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包郵 領導心理學

作者:聶舒
出版社:經濟管理出版社出版時間:2023-11-01
開本: 16開 頁數: 221
本類榜單:管理銷量榜
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領導心理學 版權信息

  • ISBN:9787509694510
  • 條形碼:9787509694510 ; 978-7-5096-9451-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

領導心理學 內容簡介

領導研究作為管理科學和心理科學中的熱點領域,有著豐富的現實根源,不同行業、不同級別的均對如何從心理學角度提升管理技能有著濃厚的興趣。《領導心理學》在“理論基礎篇”對領導心理學的定義和研究內容進行了概述,簡單介紹了領導研究涉及的研究方法,并回顧了領導心理學的理論基礎和研究歷史。“的自我修養篇”結合心理學理論闡述了如何從需要和動機的角度出發影響他人,了解到應具備怎樣的認知、思維與核心勝任力,介紹了個人的自我意識和常見的心身疾病,以期為了解自身心理活動進程提供參考,提升自身心理能力。“領導者的管理技能篇”解析了領導者和追隨者之間的心理互動,介紹了組織內企業文化的意義及建設,提供了領導者在領導過程中面臨組織決策、授權溝通、組織應激與沖突等方面具有實際意義的方法,探討了應該采用什么措施構建強勢團隊、建設領導班子。除此之外,《領導心理學》中附有典型案例,讓站在前人成功和失敗的基礎之上,借鑒、警戒,從而提升自身素養及領導技能。《領導心理學》的編寫目的在于使廣大讀者好地了解與被在領導活動中的心理活動,并高效怡當地利用這些心理達到組織的目的、規避不良心理反應帶來的傷害。

領導心理學 目錄

**部分 理論基礎篇 **章 領導心理學概述 **節 領導與領導心理學 一、領導的定義和角色 二、領導心理學的產生背景和發展歷程 第二節 領導心理學的研究內容、方法和意義 一、領導心理學的研究內容 二、領導心理學的研究方法 三、領導心理學的意義 第三節 領導心理學與公共管理的關聯 一、公共管理的定義和范疇 二、領導心理學與公共管理的交叉點 三、領導心理學與公共管理的互補性 第四節 領導心理學在公共管理中的應用 一、領導心理學研究在公共管理領域的應用價值 二、政府機構、非營利組織中的領導心理學應用案例 三、 培訓、激勵和團隊建設的實際應用 第二章 領導心理學基本理論 **節 領導特質理論 一、傳統特質理論 二、現代特質理論 第二節 領導行為理論 一、領導行為二因素理論 二、領導行為三因素理論 三、管理方格理論 第三節 領導風格理論 一、領導方式理論 二、領導四系統模型 三、“不成熟-成熟”連續流理論 四、領導方式的連續統一體理論 五、 -成員交換理論 第四節 領導權變理論 一、費德勒權變理論 二、情境領導理論 三、路徑-目標理論 四、領導-參與模型 第二部分 的自我修養篇 第三章 的需要和動機 **節 的需要心理 一、需要的概述 二、需要、動機與行為的關系 三、 的需要心理 第二節 的成就動機 一、成就動機概述 二、 的成就動機系統 三、 成就動機的激發 第四章 的核心勝任力 **節 核心勝任力的基本概述 一、 核心勝任力的定義 二、 核心勝任力的重要性 三、 核心勝任力的特征 第二節 核心勝任力的關鍵要素 一、政治素養與綜合能力 …… 第三部分 的管理技能篇 后記
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