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總裁魅力學(袖珍版) 版權信息
- ISBN：9787559648723
- 條形碼：9787559648723 ; 978-7-5596-4872-3
- 裝幀：80g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
總裁魅力學(袖珍版) 本書特色
中國式管理是中國思維方式、倫理傳統與西方管理科學融合的結晶，是基于傳統和現實實踐的理論創新。于國人而言，它是獲得事業成就與圓滿人生的一種利器；于國家而言，它是中華民族偉大復興進程中一種可資有效運用的理論資源。
總裁魅力學(袖珍版) 內容簡介
"身為總裁，應該不多講就讓下屬能體會，不多做就讓下屬努力，不多管就讓下屬能自動自發，不授權就讓下屬能盡責，不發威就讓下屬能警醒。 總裁不必去處理事，卻必須把它交給合適的人去處理。找對人，讓他自由自在、自動自發去解決，則事必順成。 有些總裁舍不得，不放心，沒有條件放手，終于累壞自己，也拖垮了企業。舍得讓下屬表現，舍得讓大家分享利益，也舍得回饋社會，更舍得禮賢下士，這樣的總裁，才能得人，因而成事。"
總裁魅力學(袖珍版) 目錄
**章 總裁**的觀念
中國的企業重視集團性
總裁不能專制
總裁要以無為師
第二章 總裁**的修養
總裁應有的三種境界
總裁要樹立三大目標
總裁要牢記三句金言
總裁要用好三張嘴
第三章 總裁要“替天行道”
以天道為準則
關鍵在于領悟“善變”
總裁要培養前瞻力
總裁要崇尚虛靜不爭
總裁必須虛懷若谷
總裁*好自然無為
第四章 總裁要掌握整體
組織分為三階層
各階層有不同使命
高階要“清楚地含糊”
中堅要“清清楚楚地清清楚楚”
基層要“含含糊糊地清清楚楚”
第六章 總裁要善任
善任是總裁*要緊的能力
用人的*高標準在于平淡
不能重用偏才
通才的重要性
第七章 總裁的六大任務
禮遇顧問
配合趨勢
重視基層
訓練中堅
注意公關
維護家庭
第八章 總裁應該做的
不多講大家便能體會
不多做大家便能努力
不多管大家便能自動
不授權大家便能負責
不緊張大家便能快速
不發威大家便能謹慎
第九章 總裁不應該做的
不要獨斷獨行
不要事必躬親
不要縱容親信
不要鼓勵員工對立
不要迫害功臣
不要冤枉好人
第十章 總裁如何立于不敗之地
掌握形、勢、情的變化
有效領導促成團結
促使大家同心協力
關懷導向以得人心
不能犧牲人來完成工作
時時保持合理心態
后記
展開全部
總裁魅力學(袖珍版) 作者簡介
曾仕強教授，被稱為是“中國式管理之父”，是當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論，學問淵深，世情洞達。他曾是央視《百家講壇》最受歡迎的主講專家之一，以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷，被著名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。
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