掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
權力與領導-如何影響他人.怎樣激發正能量-第5版 版權信息
- ISBN：9787513923316
- 條形碼：9787513923316 ; 978-7-5139-2331-6
- 裝幀：60g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
權力與領導-如何影響他人.怎樣激發正能量-第5版 本書特色
本書將領導定義為管理能量，從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調信息時代要注重影響人的思維和心靈，并著重于如何透過多變的人類行為將第三層領導應用于管理中。 除了用于本科生及MBA課程，本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯達黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用于針對在職管理者的高管培訓課程。
權力與領導-如何影響他人.怎樣激發正能量-第5版 內容簡介
《權力與領導》這本書對于尋求建立長效領導力，塑造企業文化和價值觀的企業家、管理人員來說是極具啟發和實操意義的。 領導力并不僅僅是管理職位上碾壓別人的權力，也不僅僅是大數據死理性派的運籌帷幄，還有屬于企業家精神的熱情和感染力，包括選擇什么樣的企業戰略，建立什么樣的企業文化，如何陳述企業愿景。這些都是企業長效發展**的頂層設計，而一個高屋建瓴的企業家不應該忽略這一點。 達頓商學院作為哈佛商學院外*的案例教學商學院，也為本書塑造了用案例輔助理論闡述的風格，內容跨越心理學和管理學，有助于管理人員理解管理中的困境，改善領導能力，提高工作績效。《權力與領導》為美國百所大學商科教材，也被列為美、英、德、日、荷等多國高管培訓材料，是一本不可多得的正能量管理手冊。
權力與領導-如何影響他人.怎樣激發正能量-第5版 目錄
前 言 1
第1章 領導觀 001 第2章 組織中的鉆石領導模型 013 第3章 領導的層次 031 第4章 不斷變化的領導背景 043 第5章 戰略框架 063 第6章 領導的道德維度 089 第7章 創新與第三層次領導 109 第8章 個人、工作群體和組織的憲章 121 第9章 自我領導 139 第10章 領導者指南：行為方式背后的原因 147
第11章 理性情緒行為模型 163 第12章 領導與智力 183 第13章 共鳴、領導和人生目標 199 第14章 全球商業領導者 223 第15章 權力與領導：領導他人 235 第16章 **層次領導的歷史優勢和現代吸引力 251 第17章 第二層次領導的挑戰 259 第18章 第三層次領導的焦點和影響 271 第19章 卓有成效領導的六個步驟 283 第20章 領導語言 305 第21章 領導團隊 319 第22章 領導組織設計 341 第23章 人力資源管理系統 359 第24章 領導變革 371 第25章 結 論 393
附 錄 領導理論 403注 釋 427
出版后記 443
第1章 領導觀 001 第2章 組織中的鉆石領導模型 013 第3章 領導的層次 031 第4章 不斷變化的領導背景 043 第5章 戰略框架 063 第6章 領導的道德維度 089 第7章 創新與第三層次領導 109 第8章 個人、工作群體和組織的憲章 121 第9章 自我領導 139 第10章 領導者指南：行為方式背后的原因 147
第11章 理性情緒行為模型 163 第12章 領導與智力 183 第13章 共鳴、領導和人生目標 199 第14章 全球商業領導者 223 第15章 權力與領導：領導他人 235 第16章 **層次領導的歷史優勢和現代吸引力 251 第17章 第二層次領導的挑戰 259 第18章 第三層次領導的焦點和影響 271 第19章 卓有成效領導的六個步驟 283 第20章 領導語言 305 第21章 領導團隊 319 第22章 領導組織設計 341 第23章 人力資源管理系統 359 第24章 領導變革 371 第25章 結 論 393
附 錄 領導理論 403注 釋 427
出版后記 443
展開全部
權力與領導-如何影響他人.怎樣激發正能量-第5版 相關資料
領導力就是影響力。領導力就是品格魅力。全方位地提升企業家的領導力是時代的要求，是世界的趨勢。《權力與領導》一書從理論到實踐都為我們揭示了發展、挖掘、培養、塑造和提升領導力的秘訣，為中國企業家擴大國際化視野和提升自身領導力的綜合素質提供了巨大的精神財富。 ——楊壯，北京大學國家發展研究院教授 這是一本關于歷史、人類心理的引人入勝的著作。它提供了富有吸引力的見解、基礎牢固的研究，乃至應對新世紀挑戰的良策。 ——莫爾森，印第安納大學教授 我選擇這本書作為碩士培訓課程教材。這本書是對領導的本質、如何以符合倫理道德的方法去成為領導影響他人的精心之作。作者克勞森解釋了領導的心理學基礎，并以一種他人能夠理解的方式傳達給別人。他獨特的領導模型，跟所有的新理論都能契合，又重視員工實踐，使得組織從一個命令-控制結構轉變為一個協同-合作的結構。學生們都很喜歡這本書，特別是那些經驗豐富的中層企業領導。——羅伯特•A•艾薩克森，亞馬遜網絡書店讀者
權力與領導-如何影響他人.怎樣激發正能量-第5版 作者簡介
詹姆斯•克勞森（James G. Clawson），美國弗吉尼亞大學達頓商學院約翰遜與希金斯工商管理教授。他先后獲得斯坦福大學文學士、楊百翰大學工商管理碩士和哈佛大學商業管理博士學位，曾在哈佛商學院、日本國際大學、美國東北大學任教。克勞森教授的主要研究方向包括領導學、組織變革、組織領導、組織績效、職業生涯管理等。他長期為惠普、通用電氣、可口可樂、安永、BAE系統公司、USAA國際基金、漢莎航空、美國全國州議會會議等企業和組織擔任顧問。他出版有《平衡生活》《創建學習型文化》《組織中的實際問題》《自我評估與職業發展》等十余部著作。
書友推薦
- >
朝聞道
- >
莉莉和章魚
- >
煙與鏡
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
月亮虎
- >
山海經
- >
經典常談
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
本類暢銷
