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提高團隊承受力的49條職業法則

包郵 提高團隊承受力的49條職業法則

出版社:北京工業大學出版社出版時間:2014-08-01
開本: 16開 頁數: 260
本類榜單:管理銷量榜
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提高團隊承受力的49條職業法則 版權信息

  • ISBN:9787563940011
  • 條形碼:9787563940011 ; 978-7-5639-4001-1
  • 裝幀:一般輕型紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

提高團隊承受力的49條職業法則 本書特色

團隊在競爭中取勝的條件有很多,其中一個關鍵就是承受力。承受力強,團隊成功的可能性就大,相反,承受力弱,被淘汰的概率也就大。   《提高團隊承受力的49條職業法則》由劉恒志與馬杰編著,圍繞修煉自己的內心、做好自我調節、改變思維方式等實際問題展開討論和闡述。其*終目的只有一個,那就是告訴所有的團隊成員,身在團隊之中,壓力、挫折、困境都是不可避免的,它們無處不在,想要逃避不可能,*好的方法就是提高自身的抗壓能力、抗挫折能力,從而提高整個團隊的承受力。   唯有如此,才能守住自己、守住團隊。

提高團隊承受力的49條職業法則 內容簡介

承受力讓團隊更具有戰勝力。團隊工作,充滿各種各樣的挫折和磨難,有些團隊成員不懂得承受,或者承受能力差,以至于自暴自棄。這樣的團隊成員是不適合在團隊生存的,更會影響整個團隊承受力的提高。。*后的結局只能是被淘汰,額日游修煉自己的承受能力,除此之外,沒有捷徑可走。劉恒志與馬杰編著《提高團隊承受力的49條職業法則》便是為了讓團隊成員提高承受能力,能克服更大的困難,迎接更大的挑戰。

提高團隊承受力的49條職業法則 目錄

**章 修煉自己的內心
 職業法則1:不論何時都不要自己嚇唬自己
 職業法則2:有磨煉才會有進步
 職業法則3:培養良好的心理素質
 職業法則4:樹立正確的工作態度
 職業法則5:工作之余學會宣泄
 職業法則6:克服焦慮,釋放內心的緊張
 職業法則7:豐富自身的內心世界
 職業法則8:學會善待逆境中的自己
 職業法則9:切勿成為心理上的奴隸
第二章 不想被淘汰,就要學會適應
 職業法則10:與其讓環境適應你,不如你來適應環境
 職業法則11:巧妙應對工作變動
 職業法則12:提高工作適應力
 職業法則13:接受無法改變的事實
 職業法則14:融入環境,左右逢源
 職業法則15:工作有壓力是很正常的
 職業法則16:信任是個好方法
 職業法則17:遵守團隊的“潛規則”
第三章 做好自我調節
 職業法則18:增強身體素質,提高承受能力
 職業法則19:控制壓力,培養健康平衡的心理
 職業法則20:激發潛能,提高承受能力
 職業法則21:學會自我放松
 職業法則22:改變不良工作習慣,合理安排工作時間
 職業法則23:以良好的心態適應和接納不公平
 職業法則24:不要為別人的批評而煩惱
 職業法則25:管好自己的嘴
第四章 工作中沒有不可承受之重
 職業法則26:與其抱怨,不如反求諸己
 職業法則27:唯有攜手,才能共進
 職業法則28:要有面對困境的勇氣
 職業法則29:在工作中提升自我
 職業法則30:不要怕錯、怕失敗
 職業法則31:別讓想象的困難嚇倒
 職業法則32:適當拉近與管理者的距離
第五章 改變思維方式。靈活應變
 職業法則33:工作要學會變通
 職業法則34:別讓經驗蒙蔽了雙眼
 職業法則35:改變團隊成員的思維方式
 職業法則36:培養和激發思維能力
 職業法則37:敢于冒險,打破常規
第六章 信念是承受力的精神支柱
 職業法則38:認識信念
 職業法則39:運用信念的力量
 職業法則40:做一個有信念的人
 職業法則41:堅定信念,迎接所有挑戰
 職業法則42:信念是執著的過程
 職業法則43:精神是團隊的動力
第七章 做好承受一切的準備
 職業法則44:創造一個良好的心境
 職業法則45:培養積極樂觀的心態
 職業法則46:提高抗挫折能力
 職業法則47:學會給自己減壓
 職業法則48:建立和諧的人際關系
 職業法則49:培養解決問題的能力
展開全部

提高團隊承受力的49條職業法則 作者簡介

劉恒志,男,文學碩士、管理學博士,著名軍旅作家、詩人、理論家、書法家。曾任軍藝訓練部參謀,學術處主任,《解放軍藝術學院學報》主編,解放軍藝術學院軍事文藝研究所所長、教授,現為中央政策研究室課題組成員。 馬杰,男,北京師范大學教授、北京中大研博教育科技研究院院長。擅長領域:微觀經濟學、企業管理咨詢、市場營銷管理、人力資源教育與配置。

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