緒論
一 社會發展需要不斷提升領導力
二 領導力的內涵和特征
三 領導力培養與提升
**章 優化領導素,奠定領導力基礎
一 領導素質的內涵和特征
二 領導素質的基本內容
三 優化領導素質的有效途徑
第二章 提高情商。促進人格的健全和完善
一 情商決定領導活動的成敗
二 情商的基本內涵和本質
三 領導情商的培養與提高
第三章 強化思維鍛煉。提高科學思維能力
一 堅持一切從實際出發,實事求是
二 學會照唯物辯證法辦事
三 尊重實踐,尊重群眾
第四章 優化領導班子素質結構,增強班子整體領導力
一 素質結構決定領導班子整體領導力
二 領導班子素質結構優化的主要內容
三 領導班子結構優化的基本原則
第五章 審時度勢。科學決策
一 領導決策的重要地位和基本類型
二 領導決策的基本原則和方法
三 領導決策的一般程序
第六章 知人善任,讓合適的人做合適的事
一 領導要有知人之明
二 遵循選人用人的基本原則
三 堅持選人用人的科學方法和基本程序
第七章 學會激勵,充分激發下屬的潛力
一 領導要學會通過激勵實現決策目標
二 領導激勵的主要原則和方法
三 領導激勵的理論基礎
第八章 善于協調,創造和諧的人際關系
一 協調與上級關系的方法和藝術
二 協調與同級關系的方法和藝術
三 協調與下級關系的方法和藝術
四 協調下級之間關系的方法和藝術
五 協調領導班子內部關系的方法和藝術
第九章 善于公關,不斷增強領導親和力
一 領導公共關系的內涵、原則和職能
二 領導公共關系的方法和藝術
第十章 重視學習,做學習型領導干部
一 學習是領導者優化素質、增長才干的重要途徑
二 學習的內容和基本要求
三 弘揚優良學風,改進學習方法
后記