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卡內基經典－新世紀領導人 版權信息
- ISBN：9787508613482
- 條形碼：9787508613482 ; 978-7-5086-1348-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
卡內基經典－新世紀領導人 本書特色
《新世紀領導人》沒有復雜深奧的道理，卻能幫助你在這個復雜深奧的世界中，扮演好領導人的角色。
卡內基經典－新世紀領導人 內容簡介
領導人與經理人的分界不在專業知識或其能力，而在于是否真正了解人性，這種軟性的溝通與人際關系的能力，其實也是*難學習與應用的能力。書中的事例與卡內基溝通與人際關系的原則不謀而合。這本書沒有復雜深奧的道理，卻能幫助你在這個復雜深奧的世界中，扮演好領導人的角色。
本書如同一把鑰匙，開啟并釋放了我們每個人心中的領導力。不論你正處于工作和生活的何種層面，《新世紀領導人》都能讓你化想法為行動，幫助你發展出決勝于未來的領導力。
卡內基經典－新世紀領導人 目錄
序
前言 人際關系的變革
**章 發揮你的領導特質
第二章 開始溝通
第三章 激勵他人
第四章 真心對他人感興趣
第五章 以他人的角度看事情
第六章 聆聽乃學習之道
第七章 組成團隊迎向未來
第八章 尊重他人
第九章 肯定、贊賞與獎勵
第十章 處理錯誤、抱怨與批評
第十一章 制定目標
第十二章 專注與自律
第十三章 追求平衡的人生
第十四章 培養積極的心態
第十五章 學會克服憂慮
第十六章 熱忱的力量
結語 立即采取行動
前言 人際關系的變革
**章 發揮你的領導特質
第二章 開始溝通
第三章 激勵他人
第四章 真心對他人感興趣
第五章 以他人的角度看事情
第六章 聆聽乃學習之道
第七章 組成團隊迎向未來
第八章 尊重他人
第九章 肯定、贊賞與獎勵
第十章 處理錯誤、抱怨與批評
第十一章 制定目標
第十二章 專注與自律
第十三章 追求平衡的人生
第十四章 培養積極的心態
第十五章 學會克服憂慮
第十六章 熱忱的力量
結語 立即采取行動
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卡內基經典－新世紀領導人 節選
《新世紀領導人》如同一把鑰匙，開啟并釋放了我們每個人心中的領導力。不論你正處于工作和生活的何種層面，都能讓你化想法為行動，幫助你發展出決勝于未來的領導力。領導人與經理人的分界不在專業知識或其能力。而在于是否真正了解人性，這種軟性的溝通與融洽人際關系的能力，其實也是*難學習與應用的能力。書中的事例與卡內基溝通及人際關系的原則不謀而合。
卡內基經典－新世紀領導人 相關資料
弗雷德。威爾朋（Fred Wilpon）是紐約大都會棒球隊（MetsBaseball）的總裁。一天下午，威爾朋先生帶領一群學童去參觀棒球場。他帶他們站到本壘后面，又帶他們參觀隊員休息區，接著大家穿過貴賓通道進入俱樂部，最后，他把他們帶到投手練習區。可是，有一位穿制服的守衛在練習區門口攔住了他們。守衛顯然不認得威爾朋，他說：“這里不對公眾開放，對不起，你們不能進去?！蓖柵笙壬罂僧攬鏊ＫＫ耐L，責怪那個可憐的守衛有眼不識泰山。當然，他更可以立即亮出自己的身份，讓那個小毛頭見識他的分量。但威爾朋先生完全沒有這樣做。他只是帶著孩子們繞道棒球場的另一頭，從另一道門進去了。他為什么要那么麻煩呢？只因為他不想令那位守衛難堪，守衛是在善盡他的職責。就在當天下午稍晚一點，威爾朋甚至親筆寫了張便條，感謝那位守衛的盡忠職守。如果威爾朋當時就大吼大叫，斥責守衛，一定會令這位守衛懷恨在心，最后勢必影響他的工作表現。其實威爾朋的做法是更合理的，因為守衛得到了贊賞一定很開心，以后會工作得更努力。而且下次任何時候再遇到威爾朋，他一定會認得威爾朋先生。弗雷德·威爾朋絕非因為頭銜或高薪而令人敬重，他是一位真正的領導人，因為他擅長與人良性互動。人們過去對領導的意義從未真正深思過。老板就是老板，他主宰一切，沒有好商量的。我們只聽說“經營良好的公司”，可沒聽過“領導良好的公司”，而且那多半指的是一種軍事化的管理。命令，清一色是由上級層層傳到底層的。只要老板一聲吼叫，下屬就立刻像乞憐的小狗一樣沖進他的辦公室。事實上，過去真的有許多公司都是那樣管理的。如果有一家公司不是軍事化管理，那它根本談不上任何管理。過去的公司憑著市場上的一些優勢就這樣延續了好多年，也沒有碰上什么挑戰。人們還是那句老話：“又沒有壞，干嗎要換它？”坐在辦公室里的管理層，根據他們所知道的做法去管理。人們也只指望他們做一件事，就是“管”?；蛟S他們曾經把組織運作的方向向左右調整了幾度。通常他們只處理明顯的問題，而這就算是完成工作了。以當時那樣簡單的環境，這種所謂的管理倒也沒有發生問題，當然談不上有什么愿景或理想。不過，在一成不變的日子里，這樣的管理也還算說得過去?？上У氖?，單純的管理再也不管用了。因為世界變化太快、越來越不可捉摸，絕非是這種死板的方式足以應付的。現在需要的遠比過去的管理方式要深刻得多。而那就是領導力，領
卡內基經典－新世紀領導人 作者簡介
斯圖爾特·萊文，戴爾·卡內基機構的首席執行官，同時擔任戴爾·卡內基機構的董事。
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