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搞掂“鬼員工”:118帖搞掂真經獻給成功人士 版權信息
- ISBN：7505951882
- 條形碼：9787505951884 ; 978-7-5059-5188-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
搞掂“鬼員工”:118帖搞掂真經獻給成功人士 本書特色
溝通是一門藝術，傾聽是溝通的法寶，知人長中之短，知人短中之長，是老板用人的關鍵。在企業管理中，人才是核心，擁有足夠的人才，順暢人脈關系，是企業生存和發展的保障。如何用制度制約孫悟空型人才，用物質打動豬八戒型人才，用真情留住沙僧型人才。培植你的得力助手，使你事半功倍，118帖搞掂真經獻給成功人士的你。
搞掂“鬼員工”:118帖搞掂真經獻給成功人士 內容簡介
本書分設有：誰是刺猬中的領袖、剝開層層洋蔥皮、坐在樹上看果子變紅、有了翅膀我就能飛翔、我的嘴角都是奶油、掛滿水蒸氣的眼鏡、明天的列車由你來開、用鏡子照亮你的心、陽光正暖 玫瑰正香等內容。
搞掂“鬼員工”:118帖搞掂真經獻給成功人士 目錄
**章 誰是刺猬中的領袖 大智若愚的員工 鬼靈精怪的員工 兩面派員工 小心眼員工
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搞掂“鬼員工”:118帖搞掂真經獻給成功人士 節選
現代企業的競爭，其實就是人的競爭。在用人問題上，不求所用，但求有所用，成果所有，利益共享。能夠有志為企業創造財富，是企業的目的。企業與個人是相互依存的伙伴關系，員工素質提高是企業素質提高的保證，員工的完善自我和規劃職業發展提供可靠的資源保證和路徑。承認和尊重員工的個人利益，讓員工分享共同體并分享企業發展帶來的利益，不斷提高員工工作和生活質量。我們實施這一系列的用人機制，給員工充分的發展空間和利益保障，都是以激勵員工為目的，使員工與企業心心相吸。
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