包郵組織內(nèi)團隊斷層的形成,發(fā)展與影響研究

作者：杜娟

出版社：上海交通大學(xué)出版社出版時間：2024-03-01

開本： 16開

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡介
前言
作者簡介

組織內(nèi)團隊斷層的形成,發(fā)展與影響研究版權(quán)信息

ISBN：9787313304308
條形碼：9787313304308 ; 978-7-313-30430-8
裝幀：平裝-膠訂
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學(xué)
>
團隊

組織內(nèi)團隊斷層的形成,發(fā)展與影響研究內(nèi)容簡介

本書通過理論與實證結(jié)合的方式，探討團隊斷層的影響機制。首先，本書梳理了國內(nèi)外前沿的研究成果及核心理論，構(gòu)建了團隊斷層研究的理論框架。其次，結(jié)合實驗與問卷研究，探討人工智能背景下不同類型團隊斷層的激活過程及其對創(chuàng)造力的“雙刃劍”效應(yīng)（橫向動態(tài)影響），并檢驗團隊AI焦慮在其中的邊界作用。再次，基于事件系統(tǒng)理論，探討被激活團隊斷層對創(chuàng)造力的效應(yīng)如何隨時間發(fā)生變化（縱向動態(tài)影響）。進一步引入事件、時間及空間要素，采用計算機仿真設(shè)計模擬捕捉團隊內(nèi)子群體固化的演進軌跡。*后，圍繞團隊生命周期理論，從個體及團隊關(guān)系視角出發(fā)，通過干預(yù)研究為組織管理者提供行之有效的團隊斷層管理措施，發(fā)揮團隊斷層的優(yōu)勢效應(yīng)。本書適合MBA學(xué)生、研究生及組織中的各層級從業(yè)者閱讀，以便更好地了解團隊特質(zhì)、團隊效能、團隊多樣性等對組織各層級創(chuàng)新機制地作用。