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高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道

包郵 高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道

作者:王昂 著
出版社:中國商業(yè)出版社出版時間:2024-08-01
開本: 其他 頁數(shù): 262
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥47.8(6.1折) 定價  ¥78.0 登錄后可看到會員價
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高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道 版權信息

高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道 本書特色

全世界**的人都在做兩件事:一是建立**的系統(tǒng);二是尋求頂端的人才,優(yōu)化系統(tǒng)。 領導者的核心能力:業(yè)務力,招人籌資;組織力,分工協(xié)作;機制力,分配激勵。 領導者應抓住三大現(xiàn)金流市場:消費市場賣會員,創(chuàng)業(yè)市場賣模式,資本市場賣股權。 領導者應明白不同層級員工的期望:基礎員工看眼前,中層管理者看明天,核心股東看未來。 戰(zhàn)略策劃的底層邏輯:展示你想讓人看到的,傳達你想讓人聽到的,一切都是經(jīng)過精心設計的。 吸引并留住人才是成功的關鍵,先贏得人心,再共同為平臺發(fā)展努力,上下同欲者勝。

高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道 內(nèi)容簡介

本書分為五大部分,通過全新的視角,抽絲剝繭地闡述了新商業(yè)時代企業(yè)創(chuàng)新增長的底層邏輯、頂層設計、盈利模式、股權激勵、招商融資、線上運營、團隊建設,以及薪酬機制、晉升機制和激勵機制建設等。內(nèi)容廣泛且實用,結(jié)合案例研究和實例分析,不僅教會企業(yè)家洞察市場、整合資源和戰(zhàn)略規(guī)劃等重要概念,還逐步引導他們從激活企業(yè)、實現(xiàn)高維增長、確保持續(xù)盈利,到玩轉(zhuǎn)資本、邁向頂峰,*終成就商業(yè)的王者。

高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道 目錄

**部分 ▎ 不戰(zhàn)而勝 **章 計篇:不謀萬世者不足以謀一時,不謀全局者不足以謀一域 / 003 正道:企業(yè)經(jīng)營,以“計”為首 / 005 順天:先勝后戰(zhàn),以“勢”為據(jù) / 009 立地:五事七計,以“知”為導 / 010 選將:上下同欲,以“人”為本 / 012 修法:用兵之法,以“利”為準 / 014 第二章 勢篇:借萬物以御天下 —— 做大企業(yè)根本無須自己投錢 / 019 時來天地皆同力,運去英雄不自由 / 021 知己知彼,百戰(zhàn)不殆:傳統(tǒng)企業(yè)的陣痛 / 027 人生三借——借智、借勢、借力 / 031 不投錢的前提——業(yè)務力、組織力、機制力 / 034 第三章 形篇:攻城略地打勝仗 —— 企業(yè)先勝后戰(zhàn)五部曲 / 039 1個本質(zhì):窮則變,變則通,通則久 —— 改變賺錢的底層邏輯 / 041 2個路徑:新商業(yè)時代的游戲玩法 —— 建立**系統(tǒng)與整合**人才 / 045 3個攻略:老板只做三件事 —— 找人、找錢、分錢 / 047 4個思維:互聯(lián)網(wǎng)思維、平臺思維、金融思維、跨界思維 / 050 5個要素:道、天、地、將、法 / 056 第二部分 ▎ 高維增長 第四章 戰(zhàn)略模式創(chuàng)新:虛實不露,強弱不泄 / 063 認知破局:用戰(zhàn)略的確定性,抵御未來的不確定性 / 065 回歸原點:什么才是企業(yè)真正的需要 / 071 洞穿本質(zhì):為什么你的企業(yè)戰(zhàn)略無法落地 / 072 突圍引擎:企業(yè)創(chuàng)新增長三大戰(zhàn)略 / 077 第五章 盈利模式創(chuàng)新:守正出奇,大道至簡 / 083 別再用產(chǎn)品找模式,而是透過模式去掙到錢 / 085 模式盈利:把用戶做大 / 087 產(chǎn)品(服務)盈利:把口碑做好 / 090 品牌盈利:把營銷做精 / 094 資源盈利:把平臺做強 / 096 系統(tǒng)盈利:把市場做爆 / 098 資本盈利:把資產(chǎn)做輕 / 101 第六章 商業(yè)模式創(chuàng)新:功到自然成 / 107 京東:以用戶為中心的全渠道平臺模式 / 109 小米:把成本變利潤的互聯(lián)網(wǎng)思維模式 / 111 美團:打通本地核心商業(yè)的O2O模式 / 113 華萊士:起底“快餐之王”年入35億元的秘密 / 115 蜜雪冰城:不靠奶茶賺錢的供應鏈模式 / 118 錢大媽:開啟線上社交電商新零售 / 119 鄭遠元:精準戰(zhàn)略破解修腳行業(yè)痛點 / 122 第七章 團隊創(chuàng)新:人興財旺,天下無不可用之人 / 125 創(chuàng)建團隊:先有人,才有江湖 / 127 頂級老板三件事:吸引人、利用人、成就人 / 131 成大事者先施為懷:讓追隨你的人先富起來 / 133 人抬人抬成神: 一切問題的根源是自己 / 135 第八章 激勵創(chuàng)新:一顆心熔鑄攻堅鐵軍,一張嘴領導千軍萬馬 / 137 老板*大的挫敗:管束了人身,卻未能拴住人心 / 139 造夢:把未來銷售給誰,你就收下誰的心 / 141 造神:成為偶像、樹立榜樣 / 145 造場:讓所有人在競爭中進步 / 146 造梯:沒有梯子一切夢想都是空談 / 148 第三部分 ▎ 持續(xù)盈利 第九章 盈利系統(tǒng):當時則動,物至而應 / 153 價值再造:“*好的時代”也是強調(diào)價值的時代 / 155 激活組織:形成高山滾石之勢,讓團隊不由自主地沖鋒 / 157 系統(tǒng)運營:運籌帷幄之間,決勝千里之外 / 159 頂層設計:沒有以始為終的設計,再努力也是無意義的重復 / 161 第十章 機制系統(tǒng):借力共贏,三分天下 / 165 前面都說好,后面都好說:確立分錢機制 / 167 用賞貴信,用刑貴正:優(yōu)化獎懲機制 / 169 為員工開設三個賬戶:現(xiàn)金賬戶、情感賬戶、發(fā)展賬戶 / 172 讓每個人心中有“數(shù)”:職業(yè)生涯規(guī)劃、晉升機制 / 173 一起把盤子做大:定目標、定業(yè)績、定PK / 174 第十一章 渠道系統(tǒng): 以道御術,通天達地 / 177 渠道變現(xiàn):夢想治百病,變現(xiàn)是王道 / 179 渠道模式創(chuàng)新:從產(chǎn)業(yè)整合到利他共贏 / 180 未來渠道風口:S2B2C / 183 沒有平臺思維,永遠只是做銷售 / 186 第十二章 招商系統(tǒng):財聚人散,財散人聚 / 189 老板的*高境界:左手融資,右手招商 / 191 搭建一個卓有成效的招商體系 / 195 招商融資*忌諱的事:主動找別人要錢 / 197 百問百答:讓別人主動來問你 / 198 第十三章 路演系統(tǒng):辭達而已矣 / 201 講出好項目的步驟 / 203 要講別人的“想要” / 205 333原則:從喜歡到愛上 / 206 55387原則:你的形象價值百萬 / 207 第十四章 營銷系統(tǒng):工欲善其事,必先利其器 / 211 AI引領營銷新紀元:機遇與挑戰(zhàn)并存 / 213 品牌營銷:關鍵在于“動”起來 / 216 從等客上門到主動出擊:打造三位一體的營銷團隊 / 218 “人工智能 ”:AI數(shù)字人時代的矩陣策略 / 221 第十五章 做值錢的企業(yè),實現(xiàn)財富躍遷 / 229 企業(yè)家要有金融思維 / 231 做有錢的企業(yè),更要做值錢的企業(yè) / 233 消費市場賣會員,創(chuàng)業(yè)市場賣模式,資本市場賣股權 / 239 為實體服務,金融思維不能虛無縹緲 / 242 第五部分 ▎ 邁向頂峰 第十六章 萬物萬聯(lián),共生共長 —— 未來的企業(yè)不是一臺機器,而是一個生態(tài) / 247 物物而不物于物,萬物萬聯(lián)是一場挑戰(zhàn) / 249 沒有心安的福報,都不會長久 / 252 企業(yè)家的*高境界:見自己、見天地、見眾生 / 255 企業(yè)報國:修身、齊家、治國、平天下 / 259 附 錄 王昂商業(yè)思考 / 261
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高維商戰(zhàn)智慧:企業(yè)盈利破局的底層邏輯與進化之道 作者簡介

王昂,廣東省鼎峰孵化器有限公司董事長。具有豐富的品牌管理和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗,包括企業(yè)的頂層設計、商業(yè)模式、營銷策劃、股權激勵、團隊建設、線上運營、招商融資,以及團隊的薪酬機制、激勵機制和晉升機制等,服務過很多優(yōu)秀的企業(yè),并打造了許多的行業(yè)標桿。

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