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大眾之道:經濟,政策與戰略的勞資共決 版權信息
- ISBN：9787500882930
- 條形碼：9787500882930 ; 978-7-5008-8293-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
大眾之道:經濟,政策與戰略的勞資共決 內容簡介
大眾汽車基于勞動關系共同決策制度的勞資合作傳統，已經成為其百年來縱橫全球汽車行業的獨特競爭優勢。本書對大眾汽車共同決策制度進行系統介紹，包括大眾汽車共同決策制度的歷史和法律基礎、共同決策制度與企業戰略發展的相互關系、共同決策制度在汽車生產運營領域的應用，以及共同決策制度與大眾雙元制的職業教育等。通過本書，讀者可以清晰了解到大眾汽車勞動關系共同決策制度在推動企業高質量發展中的作用機理以及勞資之間戰略互信能力的形成過程。
大眾之道:經濟,政策與戰略的勞資共決 目錄
**部分 大眾汽車與共同決策 3
一、共同決策的歷史與基礎 6
二、共同決策制度的機構保障 35
三、共同決策制度的內部保障 48
四、大眾汽車（中國）的工會工作 63
第二部分 從企業戰略接受者到參與者 67
一、從起源到經濟共決 70
二、政策共決的形成及發展 80
三、向戰略共決過渡 104
四、戰略共決的形成和前景 119
五、共同決策與企業變革 132
第三部分 共同決策與生產運營 141
一、“大眾之道”的誕生 144
二、在生產體系的應用 157
三、在其他領域的應用 180
四、在中國企業的應用案例 192
第四部分 職業教育的勞資共決 207
一、德國的職業教育 209
二、大眾汽車的職業教育 217
三、勞資共決與大眾職業教育 251
第五部分 戰略發展與勞動關系共決 257
一、公司的治理 260
二、企業戰略選擇 266
三、共同決策與精益生產 276
四、工會與職工委員會 284
附 錄 293
展開全部
大眾之道:經濟,政策與戰略的勞資共決 作者簡介
聞效儀，中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院院長、教授，國家協調勞動關系三方會議專家委員會委員，中國勞動和社會保障科學研究院特約研究員。長期致力于中國勞動關系研究，著有《集體協商的類型化與制度構建》等。
涂偉，中國勞動和社會保障科學研究院副研究員，國際勞工組織北京局研究協調員，主要研究領域為勞動力市場制度國際比較等，出版《平臺經濟和勞動立法國際趨勢》等譯著。
岳玲，中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院副教授，主要研究領域為組織和人力資源、工會和勞動關系等，著有《產業工人技能養成與規范化發展》等。
丁皖婧，中國勞動關系學院法學院講師，主要研究領域為勞動法，在法學重要期刊發表“域外社會法的法典化”等多篇譯文。
聞效儀，中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院院長、教授，國家協調勞動關系三方會議專家委員會委員，中國勞動和社會保障科學研究院特約研究員。長期致力于中國勞動關系研究，著有《集體協商的類型化與制度構建》等。
涂偉，中國勞動和社會保障科學研究院副研究員，國際勞工組織北京局研究協調員，主要研究領域為勞動力市場制度國際比較等，出版《平臺經濟和勞動立法國際趨勢》等譯著。
岳玲，中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院副教授，主要研究領域為組織和人力資源、工會和勞動關系等，著有《產業工人技能養成與規范化發展》等。
丁皖婧，中國勞動關系學院法學院講師，主要研究領域為勞動法，在法學重要期刊發表“域外社會法的法典化”等多篇譯文。
汪鑫，中國勞動關系學院勞動關系與工會研究院勞動關系研究部部長，主要研究領域為勞動關系等。開發《勞動關系協調員》等職業標準與教材。
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