戰略篇 運籌帷幄，圈定靠譜合伙人 第1章 合伙時代：中小公司為什么更需要合伙人 1.1 合伙人的概念 1.2 為什么要合伙 1.3 *適合的股權合伙形式 1.4 股權合伙存在的誤區 第2章 慧眼識人：創始人如何找到夢想的合伙人 2.1 找什么樣的合伙人 2.2 去哪里找 2.3 如何評估潛在合伙人 2.4 如何吸引合伙人 2.5 找幾個合伙人*適合當下的你 第3章 相處之道：如何與合伙人磨合成心有靈犀的搭檔 3.1 中小公司合伙人之間*容易出現的三大問題 3.2 合伙人，你們在靠什么相處？ 3.3 如何與合伙人建立“合伙人精神”，保持統一戰線 策略篇 決勝千里，擬定合伙人制度 第4章 合伙規則：如何防止“兄弟式合伙，仇人式散伙” 4.1 出錢規則：以什么方式出？出多少 4.2 干活規則：如何分工？職責怎么劃分 4.3 管理規則：公司管理誰說了算？遇到大事誰來拍板 4.4 利益規則：如何分錢 4.5 罷免規則：如何將不給力的合伙人“踢出局” 4.6 退出規則：談不談散伙？怎么談散伙 第5章 管理制度：合伙人如何齊心協力把公司管理好 5.1 管理轉型：如何用股權合伙制實現管理顛覆 5.2 機構設置：如何精簡縱向管理層次，實現扁平化管理 5.3 流程管理：如何精簡流程，使公司運營效率得到提升 5.4 獎勵機制：如何通過獎勵，激勵合伙人竭盡全力為公司做貢獻 第6章 股權制度：如何用股權讓家族企業做長做久 6.1 家族企業發展的五大通病 6.2 如何做好股權配置，“把雞蛋放在對的籃子里” 6.3 家財與家業如何區別 6.4 財富傳承：如何穩妥地把錢傳給下一代 6.5 制度創新：如何用智慧讓家業長青 謀略篇 穩操勝算，設計合伙人股權結構 第7章 股權設計：創始人與合伙人之間如何設計股權結構 7.1 中小公司進行股權設計有哪些實施步驟 7.2 中小公司股權架構如何設計更易獲得投資人青睞 7.3 2~5人合伙，如何設計股權架構 第8章 股權分配：如何避免合伙人股權分配的四大死局 8.1 **大死局：股權比例不合理 8.2 第二大死局：股東眾多 8.3 第三大死局：干股股東 8.4 第四大死局：按資入股 第9章 絕對控股：創始人如何提防被合伙人踢出局 9.1 誰應該作為創始人？創始人身價如何確定 9.2 創始人提防被合伙人踢出局的三大持股原則 9.3 三個層面的控制權，創始人該如何把握 附錄 股東（合伙）出資協議（模版）