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如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功?

包郵 如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功?

出版社:新星出版社出版時間:2024-01-01
開本: 16開 頁數: 248
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥45.9(6.7折) 定價  ¥69.0 登錄后可看到會員價
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如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功? 版權信息

如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功? 本書特色

1.框架清晰:一套能力模型解決家庭、工作、育兒和自我成長四個方面的問題,助你輕松改善你的生活。 2.適用性強:這本書不是直接給答案、給話術,而是給你方法論,比如四位法表格、溝通程序,簡單易掌握,適用于不同文化中的不同場景。任何奔波于職場和家庭、生活和工作之間的人都可以找到適用于自己的解決方案。 3.案例豐富:在書中,你可以讀到不同家庭的不同故事,總能讓你找到自己的影子,啟發你解決自己的問題。 4.實用的練習清單:二十余個實操練習,訓練你看問題的視角,洞察問題的方法和與人溝通的能力。 5.著名教育家力薦:作者斯圖爾特·D.弗里德曼李希貴校長推崇的教育專家,他的主要觀點——工作和家庭需要的是同一套能力模型,得到了著名教育家李希貴校長的高度贊同。

如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功? 內容簡介

工作太忙,沒時間陪孩子? 利用上班時間處理家事被老板罵? 孤軍奮戰,與配偶、親朋的關系越來越淡? 沃頓商學院教授斯圖爾特·D.弗里德曼運用“領導力”模型構建生活全方位改善計劃 一張表格,啟發你用四位觀的方法審視生活; 二十四個實驗,助你開啟工作、家庭、社交和自我發展新模式。 原來,工作和生活需要的是同一種能力!

如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功? 目錄

前言:創作本書的初衷 **章 生活中的領導力挑戰 帶著目標育兒,讓事業和生活達成共贏/ 8 即刻開始,確認共同目標/ 14 尋求支持,做生活的駕駛員/ 17 **部分:你和伴侶 第二章 一起展望未來 找到共同的價值觀/ 25 制定共同的愿景/ 34 想象共同的未來/ 38 第三章 審視四位觀 用四位觀看生活的全貌/ 53 觀察四個領域在生活中是如何相互 影響的/ 59 用創造性思維克服障礙/ 64 審視夫妻的共同生活/ 68 用領導力改進你們的共同生活/ 73 第二部分:你的生活 第四章 你和孩子 孩子會給你帶來哪些改變?/ 85 孩子們會對你有哪些需求?/ 95 如何與伴侶達成育兒共識/ 102 如何與孩子溝通/ 105 第五章 你和同事 如何主動了解你的上司/ 117 如何與員工溝通/ 124 如何向同事尋求支持/ 129 如何搭建更廣泛的關系網/ 132 第六章 你和親朋鄰里 尋找支持者/ 143 加強與保育員和教師的溝通/ 148 融入社會活動組織/ 153 改善與親屬的關系/ 158 第三部分:嘗試改變 第七章 尋找新方法 像變革推動者一樣思考/ 173 追求家庭四贏/ 177 合力創造改變/ 192 第八章 新的啟發 反思實驗/ 213 互相輔導/ 217 歡迎驚喜/ 220 后記/ 227 附錄:互導交流/ 229 搭建互導小組/ 230 開展互導交流/ 231 遵守互導價值觀/ 233 練習目錄 **章 練習一:確定你自己的目標 / 15 練習二:確定你們的共同目標/ 16 第二章 練習三:確定你的價值觀/ 30 練習四:詢問伴侶的價值觀/ 32 練習五:描述你們理想中的一天/ 40 第三章 練習六:用四位觀審視你的生活/ 60 練習七:用四位觀評估伴侶/ 70 第四章 練習八:為人父母意味著什么?/ 93 練習九:列出你的孩子需要什么/ 99 練習十:尋找育兒共同點/ 103 練習十一:與孩子交談/ 108 第五章 練習十二:和你的領導聊一聊/ 122 練習十三:和你的員工聊一聊/ 127 練習十四:和同事及職場中的其他人 聊一聊/ 136 第六章 練習十五:甄別朋友/ 147 練習十六:認可保育員和教師的工作/ 151 練習十七:選擇適合的社會活動/ 156 練習十八:如何與重要親屬溝通/ 161 練習十九:和會給你支持的人談一談/ 164 第七章 練習二十:構思實驗/ 193 練習二十一:創建實驗方案/ 197 第八章 練習二十二:對比實驗前后的四位觀/ 209 練習二十三:反思你的實驗/ 216 練習二十四:收獲果實/ 224 表格目錄 我的四位觀/ 61 伴侶的四位觀/ 70 六項家庭實驗/ 191 實驗記分卡/ 200 肯和阿什利四位觀的變化/ 207 我現在的四位觀/ 210 伴侶現在的四位觀/ 212
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如何工作,家庭才能幸福?如何生活,事業才能成功? 作者簡介

斯圖爾特·D·弗里德曼是美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院的教授,也曾在福特汽車公司擔任全球領導力發展的高管,父親、高管、教授的三重身份,讓他對職場父母們面對的家庭教育悖論有了不少發現——在他看來,工作與家庭養育并不是水火不容的關系,不應該以犧牲其中一個,成就另一個的方式解決問題。他創立了“全面領導力”項目,倡導將“工作中的領導力應用在生活中”,目前該項目在世界范圍內得到了廣泛使用,幫助人們在事業和個人生活之間做到游刃有余,并被《哈佛商業評論》評為“塑造管理的思想”之一。
艾麗莎·F.韋斯特林是美國德保羅大學德里豪斯商學院管理學副教授,也是“全面領導力”項目的研究總監,她致力于彌合學術和實踐之間的差異,將領導力的研究成果融入人們的日常生活,不斷提升人們生活和工作各方面的表現。

譯者簡介:斯圖爾特·D·弗里德曼是美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院的教授,也曾在福特汽車公司擔任全球領導力發展的高管,父親、高管、教授的三重身份,讓他對職場父母們面對的家庭教育悖論有了不少發現——在他看來,工作與家庭養育并不是水火不容的關系,不應該以犧牲其中一個,成就另一個的方式解決問題。他創立了“全面領導力”項目,倡導將“工作中的領導力應用在生活中”,目前該項目在世界范圍內得到了廣泛使用,幫助人們在事業和個人生活之間做到游刃有余,并被《哈佛商業評論》評為“塑造管理的思想”之一。 艾麗莎·F.韋斯特林是美國德保羅大學德里豪斯商學院管理學副教授,也是“全面領導力”項目的研究總監,她致力于彌合學術和實踐之間的差異,將領導力的研究成果融入人們的日常生活,不斷提升人們生活和工作各方面的表現。 譯者簡介: 劉勇軍,資深譯者,英語語言文學專業,湖南邵東人,閑暇時讀書、譯書,寫作,翻譯出版過多部作品:《月亮與六便士》《擺渡人3》《富有的習慣》《人才管理大師》《惠普之道》等。

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