**章 人生職業選擇

**節　自己選的路，要堅定地走下去

一、30 歲以后的人生，是畢業后前三年決定的

二、選擇真的比努力更重要嗎

三、不跳出舒適圈就是自我毀滅

第二節　夢想是職業生涯中前進的動力

一、追求事業的心有多大，舞臺就有多大

二、興趣、人崗匹配和勝任力如何匹配

三、選擇在哪個城市發展至關重要

第三節　“相信”的力量

一、抓住機遇，強勢開局

二、只有登上山頂才能看到另一邊的風光

三、百歲人生的 40 年職業生涯

第二章 打工人成長路

**節　職場初體驗

一、紙上得來終覺淺，職場不易須躬親

二、從四線到一線，從生產線到改革開放的前線

三、職場新人的財務危機

第二節　職場人際關系的藝術

一、**印象定律

二、主動出擊，真誠破冰

三、領導的心思如何猜

第三節　在職場這所大學，到底要怎么學

一、大部分職場人都后悔在大學沒有認真學習

二、定目標和微習慣，讓學習成為一種習慣

三、搭建好知識框架，一年頂三年

第三章 大轉折時代

**節　構建一支和諧的團隊

一、團隊里不能只有一種個性和一個聲音

二、重新認識那個熟悉的陌生人

三、用人部門都得懂“冰山模型”

第二節　管理者應該始終站在臺前嗎

一、領導沒時間，下屬沒事做

二、唐僧為什么是領導

三、如何當一個合格的培訓師

第三節　業績是個人和團隊的“照妖鏡”

一、不會給一個傷心的落伍者發獎

二、“優化”與“被優化”

三、全員舉績才能永葆佳績

第四章 打工人的突破

**節　小心碎片時間會碎片你的人生

一、碎片時間拉開人生差距

二、人人都有拖延癥

三、你的“懶癌”是早期、中期還是晚期

第二節　努力且堅持

一、治愈“懶癌”的特效處方

二、一萬小時天才理論

第三節　工具百般好，不如執行好

一、奇特的一生

二、“應該做”和“必須做”的區別

三、合作才是團隊戰斗力的根本

第五章 打工人逆襲指南

**節　誰都會有職業倦怠

一、你職業倦怠了嗎

二、你離抑郁癥有多遠

三、職業倦怠應對策略

第二節　輕創業也許是當今性價比*高的選擇

一、大多數企業的組織轉型都是泡沫

二、輕創業適用于 90% 的職場人

三、財富四象限

第三節　沒有財務自由怎能叫逆襲

一、財務自由路上的“四大天坑”

二、如何走上財務自由之路

三、你在馬斯洛需求的第幾層

第六章 數字化時代的新追求

**節　未來已來

一、未來我行我素

二、什么圈層就是什么態度

三、數字時代才是真正的“以人為本”

第二節　如何弄潮數字化

一、數字化轉型難嗎

二、過去的思維解決不了新問題

三、任何企業都值得用數字化的方式再玩一遍

第三節　數字化轉型那些不得不知的事

一、數字化轉型的好處

二、個人也可以數字化轉型

三、數字化轉型路上“三大天坑”