**章 不可不知的七個職場文化 **節 和諧觀 / 002 第二節 集體主義 / 003 第三節 等級觀念 / 006 第四節 短期主義 / 008 第五節 男性化文化 / 009 第六節 關系 / 012 第七節 面子 / 015 第二章 價值觀、思維、行為與溝通 **節 價值觀 / 018 第二節 思維與意識 / 031 第三節 行為習慣 / 049 第四節 人際關系與溝通表達 / 065 第三章 20歲＋：探索 職場準備，始于大學 / 105 第二節 關于選擇的問題 / 108 第三節 如何寫簡歷及投簡歷 / 121 第四節 面試 / 132 第五節 如何通過試用期 / 137 第六節 如何正確離職 / 148 第七節 提前有“中年危機”意識 / 151 第四章 職場新人的常見問題 **節 怎樣快速了解一個行業與崗位 / 158 第二節 非學霸型選手，如何找到自己心儀的崗位 / 161 第三節 應屆畢業生是否應該接受輪崗 / 164 第四節 如何回答“你的缺點是什么” / 166 第五節 被公司辭退了，要怎么和下家公司解釋 / 167 第六節 領導讓我去幫忙弄虛作假，我該怎么辦 / 169 第七節 怎么想清楚自己人生的目標 / 170 第八節 如果遭遇裁員該怎么辦 / 171 第五章 30歲+：成長 **節 30歲：從執行者成長為管理者 / 181 第二節 常見問題 / 194 第六章 40歲+：平衡 **節 我的40歲 / 206 第二節 常見問題 / 210 第七章 身為職場女性 **節 著裝、化妝、容貌、身材焦慮 / 223 第二節 如何面對面試中的隱私話題 / 227 第三節 是否應該做全職媽媽 / 228 第四節 女性領導力 / 235 第八章 從現在開始打造自己的副業 **節 為什么鼓勵每個人都應該有副業 / 242 第二節 樹立個人職場IP，從朋友圈開始 / 246 第三節 打造個人的私域社群 / 254 第九章 從傳統辦公到虛擬辦公如何影響了我們的職場發展 **節 企業文化：透明 / 276 第二節 企業文化：信任與授權 / 277 第三節 組織架構調整 / 278 第四節 員工薪資與績效評估方式的改變 / 279 第五節 使用在線辦公軟件，學會共享文件、協同作業 / 280 第六節 個人效率的改善 / 281 推薦閱讀清單 / 285 參考文獻 / 289 致謝 / 293