目錄 **章 努力卻沒有回報的人忽略了什么？ 01 明明努力了，為什么上司還是認為你做得不夠？ 02 為什么考核結果很好，卻翻不了身？ 03 為什么按上司的吩咐做，卻沒有得到回報？ 04 為什么你的證白考了，書白讀了？ 05 和上司合不來你該怎么辦？ 06 當上司比你年輕時，如何打開局面？ 07 沒發現這兩點，很容易懷才不遇 第二章 只有 3% 的人知道的“追隨力” 01 追隨力到底重要在哪里？ 02 掌握這兩種能力幫你事半功倍 03 追隨者的 5 種類型 04 讓本田宗一郎決定卸任的工程師 05“人事”“營業”兩把抓 06 找對方法，5 年就能被提拔為社長 07 如何改變頑固上司的想法 第三章 提高追隨力的習慣 01 前 3% 的精英怎么做？ 02 如何讓上司能聽進去你的話 03 如何避免進言化為泡影 04 善用“邏輯”幫你達成目的 05“上司的上司”怎么看 06 應對層出不窮的新工具 07 提高“率先能力” 08 思考問題時謹記“2∶6∶2 法則” 09 擁有“先將自己的事情放一放”的意識 第四章 如何解決職場上的“復雜問題” 01 成為能發現“潛在問題”的人 02 從會議室座位開始，學會解決難題的正確步驟 03 攻克“顧此失彼”的難題 04 培養識別“良策”的慧眼 05 改變員工意識，幫助企業煥發生機 06 不懂就做實驗 第五章 運用“業務框架”，以 10 倍的速度解決問題 01 這么做，幫你把思考速度提高 10 倍 02 這么做，幫你降低離職率 03 改善人手不足的框架（提高招聘能力） 04 這么做，幫你改善職場人際關系 05 這么做，和所有同事都能打成一片 06 這么做，幫你減少多余的工作 07 這么做，幫你提升戰略制定能力 第六章 工作不可能永遠一帆風順，“逆風”時該如何處理？ 01 當后輩成為上司時，你該怎么辦？ 02“得不到回報”的時候恰恰是飛躍的時機 03 覺得公司不行時，應該立即跳槽嗎？ 04 面對“頑固的上司”，如何做到正確地放棄？ 05“加入”公司，而非“歸屬于”公司 06 不想“變得更忙”時，該怎么辦呢？ 07 無從下手時該怎么辦？