上篇 股權分配
**章 認知升級，保持公司控股權
一、中小企業面臨的三大痛苦
二、中小企業發展問題的解決方案
三、控股權與控制權的關系如何
四、失去公司控制權，終究會是一場空
第二章 “五行”合伙人
一、公司發展的*高境界——資本盈利
二、“五行”合伙人
第三章 多種合伙方式，總有一種適合你
一、萬物為你所用，通過連接擁有無限的資源
二、選擇適合自己的合伙方式
第四章 股權分配方法（一）讓公司變得有價值
一、傳統的估值模型
二、新時代的估值模型
第五章 股權分配方法（二）制訂商業計劃書
一、勢：你做的事情是不是大勢所趨
二、事：你要做什么事
三、人：你有什么人
四、河：你的核心競爭力是什么
五、錢：說清楚關于錢的幾個問題
第六章 股權分配方法（三）制訂股權分配方案
一、股權分配方案
二、制訂股權分配方案的原則
第七章 股權分配方法（四）股改
一、定向
二、定價
三、定量
四、定人
五、定類
六、定時
第八章 股權分配方法（五）定規
一、進入機制
二、退出機制
三、約束機制
四、分紅機制
五、動態機制
下篇 股權控制
第九章 掌握公司的絕對控制權
一、合伙企業：GP普通合伙人控制
二、股份公司：一致行動人
三、海外上市公司：AB股
第十章 企業保證控制權的黃金策略
一、一票否決權
二、股權代持
三、控制公司董事會
第十一章 消除引發控制權旁落的隱患
一、股權結構不合理導致創始人出局
二、大股東惡意控制公司
三、大股東發生意外
四、股東私自轉讓股權
五、隱名股東潛藏危機
六、公司控股股東制作“黑賬”
七、夫妻一方轉移、隱秘股權
第十二章 股權控制的章程約定
一、法定代表人人選
二、對外投資和擔保
三、股東會職權約定
四、股東會議事規則、表決程序、任期
五、出資比例的約定
六、股權轉讓程序及限制性條件
七、股權能否繼承
后記