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營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化

包郵 營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化

出版社:社會科學文獻出版社出版時間:2021-05-01
開本: 32開 頁數(shù): 256
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥45.1(7.7折) 定價  ¥58.8 登錄后可看到會員價
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營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化 版權(quán)信息

  • ISBN:9787520169431
  • 條形碼:9787520169431 ; 978-7-5201-6943-1
  • 裝幀:簡裝本
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化 本書特色

社交媒體玩轉(zhuǎn)營銷 少一些推銷,多一點互動 洞悉營銷的本質(zhì) 開拓營銷新思路

營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化 內(nèi)容簡介

本書革新了品牌、代理商和市場人員從事市場營銷和推廣的模式。作者提供了金·卡戴珊、DJ哈立德等網(wǎng)絡(luò)紅人如何講故事和建立個人品牌,以及溫迪靠前快餐連鎖集團利用一切機會與顧客互動等生動案例,總結(jié)了企業(yè)利用社交媒體使品牌人性化以及普通人建立和維護個人品牌等方法,強調(diào)企業(yè)應(yīng)該真正地與顧客和員工互動,讓員工和顧客成為品牌大使,迸發(fā)大膽的創(chuàng)新想法,這樣才能在社交媒體中脫穎而出。作者還強調(diào),未來企業(yè)可以利用人工智能跟進客戶情況,加強與客戶之間的關(guān)系。

營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化 前言

前言
我們正面對過往的終結(jié),未來的開始
我認識卡洛斯很多年了。我們在網(wǎng)上相識已久,在現(xiàn)實中**次見面是在位于舊金山推特(Twitter)總部的一樓。促使我們見面的是一場線上活動。我們立即發(fā)展出真實世界的友誼,這段友誼一直持續(xù)到今天。我很欣賞卡洛斯的干勁,他在參與線上活動時總是言之有物。更重要的是,我越來越欣賞他。這么多年來,與我相交越來越深的卡洛斯是真誠、體貼和充滿愛心的,這是人人樂見的特質(zhì),但實屬罕見。因此當我們發(fā)現(xiàn)具有這些特質(zhì)的人時會倍加珍惜。
我想這些特質(zhì)是*重要的。
無論在生活中還是工作中,人性至關(guān)重要。
在一切有意義和互利的關(guān)系中,真誠和體貼都是基礎(chǔ),人們能體會到它們。不管是在虛擬空間里還是在現(xiàn)實世界中,我們的參與和互動都由這個基礎(chǔ)來決定。但在虛擬空間里,我們有機會強化這個基礎(chǔ),并使其呈指數(shù)級增長。
生活在這個時代,我們無比幸運,得以發(fā)展新型的關(guān)系和聯(lián)系。試想一下,我們可以與一般見不著也沒聽說過的人聯(lián)系,也可以接近那些之前沒有機會知道你的姓名或了解你獨特個性的人。更重要的是,我們擁有難以置信的、豐富的新資源以獲知新觀點并進行非傳統(tǒng)的溝通、思考和學習。
社交網(wǎng)絡(luò)改變了一切。
媒體更注重社交性。信息、關(guān)系和影響力都廣泛地大眾化。忽然間,每個人都可以表達自己的觀點,并意外地獲得承諾和授權(quán),有機會改變未來。現(xiàn)在每個人都可以使用媒體,在媒體上發(fā)布信息,有選擇性地與他人交流,無論白天還是夜晚,我們都在這么做,這可能有點夸張。
然而,不是每個人都能認識到這樣做的價值。
這些珍貴的資源讓有些人更有活力,使他們有能力在新的領(lǐng)域從事之前的工作。他們會發(fā)送信息、表達觀點,而不是聆聽他人的觀點,推銷而不是學習,在不同的社群吸引受眾。
社交網(wǎng)絡(luò)的潛能仍有待開發(fā)。機會僅屬于這些人:他們不被自身的歷史和過去的成功方法所羈絆,能夠從新的角度發(fā)現(xiàn)新的機會。
在當今時代,......

營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化 目錄

前 言/i
**章 傳統(tǒng)營銷方式的終結(jié)/001
 了解你的目標顧客/008
 你會給目標顧客帶來什么價值?/009
 誰是你的產(chǎn)品推薦人?/009
 誰在目標顧客中有影響力?如何爭取他們的支持?/009
 創(chuàng)造自己的影響力/010
第二章 在數(shù)字海洋擱淺/019
 讓社交媒體用戶參與/023
 與顧客同在/026
 分析什么樣的內(nèi)容是有效的/029
 少一點推銷,多一點互動/032
第三章 如何在社交網(wǎng)絡(luò)中領(lǐng)先——向蘭迪學習/035
 既要討人喜歡,又要領(lǐng)先/041
 收集所有與品牌相關(guān)的信息/043
 收集所有與品牌競爭對手相關(guān)的信息/044
 搜集你的競爭對手在特殊情境下的信息/045
 收集行業(yè)相關(guān)信息以找到潛在客戶/047
 監(jiān)控與品牌相關(guān)的評論/048
 與競爭對手的社交媒體廣告互動/049
 改變你的公司在社交媒體上的形象的策略/050
第四章 不要怪Facebook,你只是不擅長營銷/057
 別怪Facebook,在營銷上努把力/060
 了解Facebook的算法/062
 Facebook的算法是如何運行的?/063
 不宜在Facebook上發(fā)布的內(nèi)容/066
 如何快速增加你的Facebook內(nèi)容/068
 創(chuàng)建可以轉(zhuǎn)化的內(nèi)容/071
 對你的臉書頁面進行自查/072
第五章 營銷很像你在Tinder/上談戀愛/075
 從Snapchat開始/077
 不要過度依賴平臺/082
 生活在Tinder的世界里/084
 仔細地用故事板來講好你的故事/085
 不超過兩句話的簡短標題/086
 提出開放式問題,*大限度地提高參與度/087
 使用顧客的生活照來代替庫存照片/088
 營銷就像約會/089
第六章 從增長黑客到實際增長/093
 是作弊,不是贏/095
 增長黑客/097
 Facebook群組/105
 LinkedIn群組/107
 Facebook觀看派對/107
 在平臺上創(chuàng)建博客/108
 如何構(gòu)建內(nèi)容以獲得*大的參與度/109
 打造Instagram和Twitter互動小組/109
 利用機器人自動回復/110
第七章 向社交網(wǎng)絡(luò)紅人學營銷/113
 在社交媒體上獲得成功的五個關(guān)鍵點/122
 講好完美故事的十個步驟/125
第八章 把擁護者變?yōu)槠放拼匀耍?31
 為什么員工的擁護很重要?/137
 獲得整個公司的支持/138
 成功推出員工宣傳計劃的關(guān)鍵/142
 如何在內(nèi)容發(fā)布后保持發(fā)展勢頭/143
第九章 審判日:人類與人工智能的戰(zhàn)爭/151
 機器學習/152
 預(yù)測分析/153
 人工智能/153
 未來正在發(fā)生/153
 購買假關(guān)注者和假互動/159
 互相關(guān)注后取消關(guān)注策略/160
 自動點贊和自動評論/160
第十章 個性和說服的力量/167
 獲得成功的五個要訣/169
 添加富媒體內(nèi)容/180
 經(jīng)常更新和監(jiān)測群組/182
 加入LinkedIn群組/183
 查找相關(guān)群組/183
 介紹和參與群組/183
 創(chuàng)造業(yè)界思想領(lǐng)導力/185
 創(chuàng)建視頻內(nèi)容/186
 制訂一個計劃并貫徹始終/187
 你不能一天發(fā)一次帖子就不管了/188
 為每個渠道制定不同的策略/188
 發(fā)帖的間隙該做什么/188
第十一章 知識點總結(jié)/193
 如何破解Facebook的算法/196
 破解Instagram的密碼/198
 把顧客和員工變成代言人/199
 為每個平臺制定策略/200
 可用的工具/201
 常見問題/203
 *重要的是:要有社交性/214
第十二章 全新疆域/215
 進化或消失/217
 如何繼續(xù)吸引新的受眾/219
 千禧一代與高級管理層/221
 平臺/222
 *后分享一些想法/224
 全新的市場營銷部/227
 打造自己的網(wǎng)紅/227
 利用人工智能機器人進行對話式營銷/228
 結(jié)束語/229
致謝/231
參考資料/233
索引/239
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營銷的終結(jié):社交媒體與人工智能時代的品牌人性化 作者簡介

作者卡洛斯·吉爾是一位國際主題演講者。他在領(lǐng)導全球的品牌(如領(lǐng)英、溫迪克斯百貨、Save-a-lot和bmc)的社交媒體戰(zhàn)略方面有十多年的經(jīng)驗。他的文章刊登在《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review Inc.)、《企業(yè)家》(Entrepreneur)和《社交媒體》(Social Media Examiner)等雜志上,他的演講客戶遍布美國、歐洲和南美的大公司。他是吉爾媒體公司的首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人,與《財富》500強公司的客戶合作,其中包括DocuSign、西聯(lián)和Keller Williams公司。

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