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管理者認知視角下企業開放式創新效果研究

包郵 管理者認知視角下企業開放式創新效果研究

作者:郭尉著
出版社:上海三聯書店出版時間:2021-01-01
開本: 23cm 頁數: 201頁
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥47.9(7.0折) 定價  ¥68.0 登錄后可看到會員價
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管理者認知視角下企業開放式創新效果研究 版權信息

  • ISBN:9787542670731
  • 條形碼:9787542670731 ; 978-7-5426-7073-1
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

管理者認知視角下企業開放式創新效果研究 本書特色

本書稿也可以幫助企業深入了解自身開放式創新行為,為我國企業的創新提供了一定的管理實踐啟示

管理者認知視角下企業開放式創新效果研究 內容簡介

本書稿為作者在博士研究論文的基礎上形成, 立足我國企業開放創新實際, 在充分調研的基礎上, 以企業高層管理者認知特性為研究視角, 詳細闡述了企業實施開放式創新效果與管理者認知特性之間的作用機制。內容涵蓋開放式創新的內部高層管理者認知特性及維度劃分、外部搜尋行為的傳導機制、雙元能力中介作用以及外部環境不確定性在整個作用機制中的產生的調節影響等。

管理者認知視角下企業開放式創新效果研究 目錄

1.緒論
1.1 研究背景
1.1.1 現實背景
1.1.2 理論背景
1.2 問題提出
1.3 研究方法與概念界定
1.3.1 研究方法
1.3.2 概念界定
1.4 技術路線與內容安排
1.4.1 技術路線
1.4.2 內容安排
1.5 本書創新點

2.相關理論綜述
2.1 外部知識搜尋
2.1.1 外部知識搜尋的概念界定
2.1.2 外部知識搜尋的維度劃分
2.1.3 外部知識搜尋的影響因素
2.1.4 外部知識搜尋對企業創新績效的影響
2.1.5 研究小結
2.2 管理者認知
2.2.1 管理者認知的相關理論溯源
2.2.2 管理者認知的概念界定
2.2.3 管理者認知的維度劃分
2.2.4 管理者認知相關實證研究
2.2.5 研究小結
2.3 雙元能力
2.3.1 雙元能力的相關理論溯源
2.3.2 雙元能力的概念界定
2.3.3 雙元能力的影響因素
2.3.4 雙元能力對企業創新績效的影響
2.3.5 研究小結
2.4 本章小結

3.研究假設與模型構建
3.1 管理者認知對外部知識搜尋的影響作用
3.1.1 管理者認知集中性與外部知識搜尋
3.1.2 管理者認知復雜性與外部知識搜尋
3.2 外部知識搜尋對企業創新績效的影響機制
3.2.1 外部知識搜尋與企業創新績效
3.2.2 外部環境不確定性的調節作用
3.2.3 雙元能力與企業創新績效
3.2.4 雙元能力的中介作用
……
4.研究方法與研究設計
5.實證研究
6.結論、啟示與展望
參考文獻
附錄
展開全部

管理者認知視角下企業開放式創新效果研究 作者簡介

  郭尉,畢業于西南財經大學,企業管理專業,博士研究生學歷,現就職于青島科技大學,主要研究方向為組織理論相關。

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