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終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版)

包郵 終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版)

出版社:中信出版社出版時(shí)間:2020-05-01
開本: 32開 頁數(shù): 351
中 圖 價(jià):¥21.9(4.0折) 定價(jià)  ¥55.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版) 版權(quán)信息

終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版) 本書特色

《終極求職指南》(原書第五版)是一本一站式求職指南,為每個(gè)求職階段提供建議,從準(zhǔn)備一份有說服力的簡(jiǎn)歷,到寫作求職書和郵件,再到給面試官留下深刻印象,直到以積極的方式應(yīng)對(duì)求職的成與敗。
它隸屬于終極求職系列,該系列目前共有8種圖書,涵蓋實(shí)用建議、考題練習(xí),教給讀者必要的求職技能,幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試,這個(gè)系列可以為讀者提供全方位指導(dǎo),包含如何制作簡(jiǎn)歷、求職信,如何通過能力測(cè)試、智力測(cè)試、心理測(cè)試,如何應(yīng)對(duì)面試,等等。

終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《優(yōu)選求職指南》(原書第五版)是一本一站式求職指南,為每個(gè)求職階段提供建議,從準(zhǔn)備一份有說服力的簡(jiǎn)歷,到寫作求職書和郵件,再到給面試官留下深刻印象,直到以積極的方式應(yīng)對(duì)求職的成與敗。它隸屬于優(yōu)選求職系列,該系列目前共有8種圖書,涵蓋實(shí)用建議、考題練習(xí),教給讀者必要的求職技能,幫助大家盡可能獲得自己想要的工作。從職位搜索一直到完成面試,這個(gè)系列可以為讀者提供多方面指導(dǎo),包含如何制作簡(jiǎn)歷、求職信,如何通過能力測(cè)試、智力測(cè)試、心理測(cè)試,如何應(yīng)對(duì)面試,等等。

終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版) 目錄

目 錄 引 言 IX 第1 章 頭等要事 明確工作所需的技能、品質(zhì)和能力 002 將所需技能、品質(zhì)和能力與自身實(shí)際情況做比較 006 能夠清晰地寫出和自信地說出你具備的技能、品質(zhì)和能力 007 在簡(jiǎn)歷中加入具體例子 008 第2 章 *受歡迎的雇員 什么類型的求職者能夠脫穎而出 012 雇主看中哪些品質(zhì) 012 職業(yè)素養(yǎng) 014 第3 章 開始著手 主要任務(wù) 019 技能、能力和經(jīng)驗(yàn) 020 資歷和培訓(xùn) 020 成果與成就 020 可遷移技能 021 將你的工作技能與企業(yè)所需技能做一個(gè)對(duì)照 022 利用招聘廣告改進(jìn)簡(jiǎn)歷 023 閱讀招聘廣告 024 擬寫簡(jiǎn)歷 025 第4 章 雇主*看重員工的7 種品質(zhì) 團(tuán)隊(duì)合作能力 030 溝通能力 031 解決問題的能力 031 分析能力 032 組織和規(guī)劃能力 032 靈活和適應(yīng)能力 033 動(dòng)力和決心 033 第5 章 擬寫簡(jiǎn)歷 吸引招聘者的眼球 036 留下好印象 037 展示相關(guān)技能 038 簡(jiǎn)歷內(nèi)容與應(yīng)聘職位要求相匹配 052 第6 章 簡(jiǎn)歷中常見的15 大問題 問題1:我有職業(yè)空窗期 058 問題2:我的簡(jiǎn)歷雜亂無章 059 問題3:我的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是從志愿者工作中獲得的 060 問題4:我做過不同類別的工作 060 問題5:我的簡(jiǎn)歷超過兩頁 062 問題6:我同時(shí)做好幾份工作 063 問題7:我只做過一份工作 064 問題8:我的大部分工作經(jīng)歷相似 066 問題9:我失業(yè)一年多了 067 問題10:我目前的工作與應(yīng)聘職位不相關(guān) 068 問題11:我不具備所申請(qǐng)崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 070 問題12:我的資歷過高 070 問題13:我的資歷不夠 070 問題14:我50 多歲了 071 問題15:我不到25 歲 072 第7 章 4 類需要在簡(jiǎn)歷上多下功夫的求職者 應(yīng)屆畢業(yè)生 076 重返職場(chǎng)的求職者簡(jiǎn)歷 084 改變職業(yè)方向的求職者的簡(jiǎn)歷 087 已經(jīng)有簡(jiǎn)歷的求職者 091 第8 章 具體崗位簡(jiǎn)歷撰寫要點(diǎn) 文職崗簡(jiǎn)歷 094 營(yíng)銷崗簡(jiǎn)歷 098 技術(shù)類崗位簡(jiǎn)歷 102 管理崗簡(jiǎn)歷 106 創(chuàng)意類崗位簡(jiǎn)歷 110 工程類崗位簡(jiǎn)歷 114 客戶關(guān)系崗位簡(jiǎn)歷 117 第9 章 工作申請(qǐng)表 申請(qǐng)表各板塊填寫須知 125 第10 章 求職信 外觀、排版和內(nèi)容 136 怎么寫求職信 139 第11 章 電話求職打電話獲取職位相關(guān)信息 150 打電話詢問是否有崗位空缺 151 電話回訪 155 電話面試 157 注意事項(xiàng) 157 第12 章 求 職 求職三步驟 160 工作市場(chǎng)調(diào)查 161 求職的三種方式 166 充分發(fā)揮你的技能 170 第13 章 在線求職 高效利用網(wǎng)絡(luò)資源 176 在線招聘資源 176 你的在線簡(jiǎn)歷 180 網(wǎng)絡(luò)的其他妙用 188 個(gè)人隱私與網(wǎng)絡(luò)安全問題 191 第14 章 求職策略 了解應(yīng)聘廣告上的空缺崗位 194 電話回訪投遞簡(jiǎn)歷的公司 195 通過非公開招募找工作 197 通過求職中介找工作 198 通過人際網(wǎng)絡(luò)找工作 200 通過招聘會(huì)找工作 201 主動(dòng)到公司與招聘人員面對(duì)面交流 202 巧用登門檻效應(yīng) 204 其他方式 205 第15 章 面試:留下良好的**印象 為什么面試單位要安排面試環(huán)節(jié) 210 面試流程 210 為面試做準(zhǔn)備 212 留下良好的**印象 219 儀容儀表 224 行為舉止 227 克服緊張 229 第16 章 如何回答面試問題 三條黃金準(zhǔn)則 236 面試官會(huì)提什么問題? 237 回答要點(diǎn) 238 常規(guī)問題 240 如何回答負(fù)面問題 245 關(guān)于薪水的問題 247 封閉式問題 248 針對(duì)簡(jiǎn)歷提出的具體問題 249 不恰當(dāng)和不合法的問題 255 如何向面試官提問 256 第17 章 針對(duì)不同崗位的面試問題 工程類崗位面試問題 261 創(chuàng)意類崗位面試問題 265 文職人員面試問題 271 營(yíng)銷崗位面試問題 275 技術(shù)崗面試問題 282 管理崗位的面試問題 289 客戶關(guān)系崗位的面試問題 298 第18 章 針對(duì)畢業(yè)生的面試問題 第19 章 其他面試問題 不同類型的面試 314 其他 318 第20 章 拿到入職通知或面試被拒后怎么辦? 寫一封信 330 如果你沒有被錄用 331 繼續(xù)申請(qǐng) 334 如果公司錄用你 335 協(xié)商錄用相關(guān)事宜 336
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終極求職指南 定位理想工作的一站式求職指南(原書第5版) 作者簡(jiǎn)介

琳恩?威廉斯(Lynn Williams)是一名職業(yè)顧問和培訓(xùn)師,開設(shè)了關(guān)于簡(jiǎn)歷寫作和面試技巧的培訓(xùn)班,并經(jīng)常就職位搜索和職場(chǎng)話題進(jìn)行寫作;她著有《終極面試》(Ultimate Interview)、《現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷》(Readymade CV)和《現(xiàn)成的求職信》(Readymade Job Search Letters)等書,均由Kogan Page出版。

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