文明花開新稅務:稅務文化建設典型案型例選編 節選

　　黨建引領聚合力共建共贏促發展國家稅務總局駐重慶特派員辦事處　　一、總體概況　　國家稅務總局駐重慶特派員辦事處（以下簡稱重慶特派辦）作為全國稅務系統跨區域監管體制改革的試點單位之一，深化全面從嚴治黨既是新機構培育政治基因、樹立精神之魂的內在要求，又是新隊伍增強工作本領、提升作風形象的重要舉措，更是防范各種風險、確保清正廉潔的重要保障。重慶特派辦分黨組堅持把黨建工作擺在突出位置，**時間成立黨建工作領導小組，完善黨的組織體系，印發“兩個責任”清單和黨建工作要點，定期研究部署黨建工作，結合黨員干部長期遠離駐地、奮戰在稽查督審一線的工作實際，深人探索實踐“五個一線”工作法，把黨的建設延伸到稽查督審*前沿，以堅強有力的黨建工作，為履行跨區域監管職責提供堅強組織保障。二、主要做法　　重慶特派辦立足新機構、新職責、新使命，以“陣地建設在一線、組織生活在一線、思想教育在一線、幫扶黨員在一線、日常監督在一線”為抓手，打造適應扁平化、跨區域、機動化特點的黨建工作模式，推動黨建與業務有機融合、互促互進。　　（一）陣地建設在一線　　做實做好黨建工作，陣地建設是基礎。重慶特派辦在每個稽查督審項目上設立臨時黨支部，由項目組組長擔任臨時黨支部書記，并建立分黨組統一領導、機關黨委遠程指導、班子成員現場督促的工作機制，形成多方共同發力、責任層層壓實的良好局面。積極爭取轄區稅務機關支持，在成都、昆明等地設立固定的黨員活動室，成立青年理論學習小組，常態化開展黨建活動，確保稽查督審任務推進到哪里，陣地就建設在哪里；干部流動到哪里，支部就設置在哪里。　　（二）組織生活在一線　　嚴肅黨內政治生活，制度落實是核心。各臨時黨支部嚴格落實“三會一課”等制度，按月開展“新時代講習所”活動，采取專題黨課、自學自講、讀書交流等形式，不斷深化政治理論學習。嚴格按照要求，全面使用重慶市統一的智慧黨建工作平臺，實現組織生活、黨費交納、政治學習的線上管理，黨員干部即便長期在外工作，也能隨時隨地通過網絡接受組織管理、開展在線學習，重慶特派辦干部在線學習積分長期保持在重慶市級機關前3名。臨時黨支部主動與所在地稅務機關開展共建活動，成都檢查組與案件地稽查局聯合開展“啟思堂”大講堂，廣西督審組與項目地督審處一起赴百色市開展革命傳統教育，提升組織生活實效。重慶特派辦班子成員及各部門負責同志深入稽查督審一線講授專題黨課12次，機關黨委到案件項目地開展集中講習活動，各臨時黨支部在工作所在地就地開展主題黨日活動10余次。　　（三）思想教育在一線　　加強黨員干部管理，思想教育是關鍵。為了上緊外出黨員干部思想政治這根“弦”，重慶特派辦緊緊抓住事前、事中、事后各個環節，每次稽查督審任務實施前，領導班子成員對分管人員逐一開展教育提醒、提出工作要求。各臨時黨支部書記充分利用案件分析會、項目推進會的契機，組織黨支部人員認真學習中央*新精神和稅務總局部署，幫助黨員干部領會精神實質、把握核心要義。領導班子成員經常性與外出黨員干部開展全覆蓋的談心交心，深入溝通思想、理順情緒、化解矛盾。　　（四）幫扶黨員在一線　　提高團隊整體活力，關心幫扶是重點。黨員干部長期在外辦案，工作生活困難多、風險大。為了讓長期在外辦公的干部切實體會到組織溫暖，重慶特派辦把人文關懷融入稽查督審任務全過程，動態建立個人情況檔案，掌握干部家庭狀況，深入了解工作生活困難。建立心理健康咨詢團隊，在稽查督審過程中及時為干部提供幫助、做好情緒疏導，讓黨員干部消除顧慮、安心工作。各臨時黨支部在“五四”“七一”等節日召開青年和黨員座談會，組織趣味性強的文體活動，把案件檢查組、督審項目組建設成和諧溫馨的“大家庭”。2018年11月3日，西藏督審項目組1名干部帶病堅持工作，后因高原反應發生嚴重肺部感染，重慶特派辦**時間派出人員赴一線慰問，讓黨員干部深受鼓舞。　　……