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如何成為創(chuàng)意組織

包郵 如何成為創(chuàng)意組織

出版社:四川人民出版社出版時(shí)間:2019-12-01
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 283
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥28.0(3.1折) 定價(jià)  ¥89.9 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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如何成為創(chuàng)意組織 版權(quán)信息

如何成為創(chuàng)意組織 本書特色

本書作者結(jié)合*的研究成果,揭示了在創(chuàng)新型公司里,除了令人敬仰的少數(shù)天才外,每個(gè)人都參與創(chuàng)造。創(chuàng)新研究者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新從來都不是由一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體所帶來的。相反,創(chuàng)造力依托于社會(huì),*重要的創(chuàng)造性的靈感來自于合作性團(tuán)隊(duì)。因此,在創(chuàng)新型的組織,領(lǐng)導(dǎo)者必須致力于提高每個(gè)人的創(chuàng)造力,他們的創(chuàng)造力必須加以交匯,帶來組織整體的成功。 作者介紹了一些研究已經(jīng)證明了成功的、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),以及哪類團(tuán)隊(duì)會(huì)簡(jiǎn)單地強(qiáng)化現(xiàn)有的秩序,更容易對(duì)創(chuàng)造力造成妨礙。例如,比之于大家開心、相處快樂的團(tuán)隊(duì),有爭(zhēng)議和異議的團(tuán)隊(duì)常常更富有創(chuàng)造力。如果團(tuán)隊(duì)中的成員過于關(guān)心一致性和團(tuán)隊(duì)中的和氣,就很難有創(chuàng)造力。 本書從合作團(tuán)隊(duì)、合作心智、合作網(wǎng)三個(gè)部分入手,給出了打造創(chuàng)意組織的有效方法,同時(shí)借助大量真是有趣的案例,揭示了企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)踐這些方法,推動(dòng)自身的不斷發(fā)展。

如何成為創(chuàng)意組織 內(nèi)容簡(jiǎn)介

全球創(chuàng)造力研究*專家凱斯·索耶教授重磅作品,揭開從天才團(tuán)隊(duì)升級(jí)為創(chuàng)意組織的秘密。 “心流”理論創(chuàng)始人米哈里·希斯贊特米哈伊;“多元智能”理論創(chuàng)始人霍華德·加德納;暢銷書《創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)》作者理查德·弗羅里達(dá) 重磅推薦! 湛廬文化出品。

如何成為創(chuàng)意組織 目錄

中文版序 創(chuàng)造力來自合作性團(tuán)隊(duì) 引言 不再激進(jìn)的想法,創(chuàng)新源于合作 **部分 合作團(tuán)隊(duì),創(chuàng)意組織的神經(jīng)元 01 合作的威力,創(chuàng)意誕生的背后 山地車:激發(fā)創(chuàng)造力的無形合作 爵士弗雷迪:團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的組織形式 打開成功合作的“黑盒子” 戈?duì)柟荆?0% 帶來的即興創(chuàng)新 02 即興創(chuàng)新,成功合作的形式 打破“劇本思維”的束縛 突發(fā)事件中的即興創(chuàng)作 尋找計(jì)劃和即興創(chuàng)作之間的*佳平衡點(diǎn) 創(chuàng)意組織沒有“樂譜” 03 團(tuán)隊(duì)心流,即興創(chuàng)新的產(chǎn)生 獲得創(chuàng)造力的高峰體驗(yàn) 培育團(tuán)隊(duì)心流的10個(gè)條件 團(tuán)隊(duì)心流帶來的持續(xù)創(chuàng)新 04 低效的頭腦風(fēng)暴,有害的群體思維 “委員會(huì)設(shè)計(jì)”隱患重重 低效頭腦風(fēng)暴的改良 群體思維與不良決策 勞動(dòng)分工型團(tuán)隊(duì)無法真正創(chuàng)新 合作能更好地解決復(fù)雜問題 多樣性與少數(shù)派 團(tuán)隊(duì)合作的獎(jiǎng)勵(lì) 第二部分 合作心智,個(gè)體思維的社會(huì)性 05 創(chuàng)造性頓悟與團(tuán)隊(duì)合作 花旗取款機(jī):來自合作的頓悟 哈勃望遠(yuǎn)鏡修復(fù):將頓悟變?yōu)楝F(xiàn)實(shí) 對(duì)格式塔的質(zhì)疑:經(jīng)驗(yàn)源于合作 頓悟與社會(huì)性邂逅 頓悟是如何產(chǎn)生的 答案 06 長(zhǎng)期合作為創(chuàng)意賦予意義 進(jìn)化論:一系列長(zhǎng)期合作的結(jié)果 成功的創(chuàng)新者從失敗中學(xué)習(xí) 歷史測(cè)量法:創(chuàng)造力的縱向研究 創(chuàng)造力的語言邏輯 創(chuàng)造力的視覺表象 07 交談促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力 交談中的多樣性與類比 集成合作與突破性創(chuàng)新 交談中的頓悟 高索引性語言與創(chuàng)造力 模糊語言帶來創(chuàng)造性交談 第三部分 合作網(wǎng),創(chuàng)意組織的新形態(tài) 08 重新定義創(chuàng)意組織 創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:培養(yǎng)集體創(chuàng)造力 告別線性創(chuàng)新 合作性組織的十大秘訣 09 合作網(wǎng),超越孤獨(dú)的天才 開發(fā)合作網(wǎng)的創(chuàng)新潛能 集群激發(fā)合作網(wǎng)的巨大力量 共享創(chuàng)意帶來合作網(wǎng)的成功 合作網(wǎng)的五大核心特征 從阿帕網(wǎng)到互聯(lián)網(wǎng) 強(qiáng)大的Q值:親密度與創(chuàng)新 Linux:開放式創(chuàng)新 10 用戶合作網(wǎng),創(chuàng)新的真正源泉 商業(yè)實(shí)踐中的合作網(wǎng) 用戶驅(qū)動(dòng)型合作網(wǎng) 極限運(yùn)動(dòng):用戶創(chuàng)新的典范 與用戶一起即興創(chuàng)造 創(chuàng)意市場(chǎng):合作網(wǎng)的進(jìn)化 11 合作經(jīng)濟(jì),釋放社會(huì)創(chuàng)新潛力 12 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人人合作 同人小說:社交媒體與合作網(wǎng) 棉花糖DNA:強(qiáng)大的教學(xué)分享 Twitter:與用戶建立聯(lián)系 史上的管道膠帶 成為創(chuàng)意組織 譯者后記
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如何成為創(chuàng)意組織 相關(guān)資料

本書是關(guān)于人類*奇妙經(jīng)歷的迷人評(píng)述。 ——米哈里·希斯贊特米哈伊 著名心理學(xué)家,“心流”理論創(chuàng)始人 在這本令人振奮的書中,凱斯·索耶顛覆了我們對(duì)創(chuàng)造力、創(chuàng)新和天才的看法。 ——霍華德·加德納 著名教育家和心理學(xué)家,“多元智能”理論創(chuàng)始人 本書是那些需要改進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、需要將自己的組織帶勁更高階段、需要將所在城市或地區(qū)變得更有創(chuàng)造性和令人興奮的人必須要閱讀的。如果你想了解創(chuàng)意的產(chǎn)生過程,或者想提供自己的創(chuàng)造性能力,那么這就是專門為你準(zhǔn)備的一本書。 ——理查德·弗羅里達(dá) 暢銷書《創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)》作者

如何成為創(chuàng)意組織 作者簡(jiǎn)介

里奇·卡爾加德全球知名創(chuàng)造力研究學(xué)者。美國(guó)北卡羅來納大學(xué)教堂山分校教育創(chuàng)新杰出教授,曾任職華盛頓大學(xué)圣路易斯分校,從事心理學(xué)、教育學(xué)方面的研究。索耶教授著作頗豐,已經(jīng)著書14部,發(fā)表80多篇科學(xué)文章,并被廣為引用。

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