**章 華為的基因：從土狼到獅子 華為鐵軍的軍魂是狼性文化 之字型的華為人成長路徑 賽馬文化賽出來的卻是狼 華為不倒真相：力出一孔，利出一孔 華為**大原則：以“客戶需求為導向” 華為的開放合作：不做“黑寡婦” 華為的戰(zhàn)略文化：敢于將雞蛋放在一個籃子里 第二章 華為的軍規(guī)：制度為文化護航 華為文化：艱苦奮斗，實事求是 華為基本法：用制度來激活創(chuàng)造 輪值CEO制 干部八條：形成一個良好的內(nèi)部場 十六條軍規(guī)：“知識分子+軍人能量”的聚合 華為向“藍血十杰”學什么 第三章 華為的轉(zhuǎn)型文化：內(nèi)生增長才是變革 初創(chuàng)期只靠一條斗志：自強不息 二次創(chuàng)業(yè)：認清冬天遠比過冬*重要 新階段：團隊合作與職業(yè)化文化內(nèi)涵 華為生存之本是整體強健 任正非的哲學：沒有成功，只是在成長 持續(xù)創(chuàng)新是華為人前行的動力 第四章 華為人的**：誰說大象不能跳舞 危機文化：華為人永遠要戰(zhàn)勝自己 虛擬股權(quán)制度造就所有人的華為 創(chuàng)新者的窘境：從一只小螞蟻變身大象 頭腦是未來戰(zhàn)略的無人區(qū) 第五章 華為的責任：做世界的華為 “床墊文化”需要隨時代進階 消除數(shù)字鴻溝，共建全聯(lián)接世界 讓奮斗者得到及時合理的回報 第六章 任正非造就華為人的個性 苦難是一筆寶貴的精神財富 艱苦奮斗一直是華為人的品德 思考失敗才能達到成功 “芭蕾腳”就是華為人的寫照 大舍才有大得 任式演講：看清本質(zhì)，直擊靈魂 致謝