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稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè)

包郵 稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè)

出版社:東方出版社出版時(shí)間:2019-01-01
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 1195
本類榜單:管理銷量榜
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稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè) 版權(quán)信息

稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè) 本書特色

《稻盛和夫的實(shí)學(xué) 經(jīng)典珍藏版 全5冊(cè) 》(小開(kāi)本精裝) 是展現(xiàn)稻盛和夫經(jīng)營(yíng)智慧、解答經(jīng)營(yíng)難題的極具實(shí)用價(jià)值的一個(gè)系列。本系列的圖書包括:
稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)代表作之一、詳解稻盛和夫經(jīng)典經(jīng)營(yíng)“會(huì)計(jì)七原則”的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)》(小開(kāi)本精裝);

令企業(yè)收益奔向*化、為企業(yè)傳授利潤(rùn)率提升之道的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):創(chuàng)造高收益》(小開(kāi)本精裝);
解答經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中各種“疑難雜癥”的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)三十四問(wèn)》(小開(kāi)本精裝);
論述員工積極性激發(fā)方式、干部培養(yǎng)方法、自我提升途徑、從時(shí)間上解決企業(yè)、尤其是中小企業(yè)人事問(wèn)題的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):活用人才》(小開(kāi)本精裝);
用豐富案例輔助經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、剖析稻盛和夫獨(dú)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理論的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):阿米巴模式》(小開(kāi)本精裝)。
本系列每本書都有細(xì)致入微的論述,可謂經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)中的會(huì)計(jì)與管理指南。并且,不僅講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各種問(wèn)題的解決方法,更給讀者們傳遞了正向積極的經(jīng)營(yíng)理念。作為稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的匯總,本書特別適合企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者,以及人事、會(huì)計(jì)崗位從業(yè)者反復(fù)閱讀。《稻盛和夫的實(shí)學(xué) 經(jīng)典珍藏版 全5冊(cè) 》(小開(kāi)本精裝) 是展現(xiàn)稻盛和夫經(jīng)營(yíng)智慧、解答經(jīng)營(yíng)難題的極具實(shí)用價(jià)值的一個(gè)系列。本系列的圖書包括: 稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)代表作之一、詳解稻盛和夫經(jīng)典經(jīng)營(yíng)“會(huì)計(jì)七原則”的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)》(小開(kāi)本精裝);令企業(yè)收益奔向*化、為企業(yè)傳授利潤(rùn)率提升之道的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):創(chuàng)造高收益》(小開(kāi)本精裝); 解答經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中各種“疑難雜癥”的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)三十四問(wèn)》(小開(kāi)本精裝);論述員工積極性激發(fā)方式、干部培養(yǎng)方法、自我提升途徑、從時(shí)間上解決企業(yè)、尤其是中小企業(yè)人事問(wèn)題的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):活用人才》(小開(kāi)本精裝); 用豐富案例輔助經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、剖析稻盛和夫獨(dú)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理論的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):阿米巴模式》(小開(kāi)本精裝)。 本系列每本書都有細(xì)致入微的論述,可謂經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)中的會(huì)計(jì)與管理指南。并且,不僅講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各種問(wèn)題的解決方法,更給讀者們傳遞了正向積極的經(jīng)營(yíng)理念。作為稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的匯總,本書特別適合企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者,以及人事、會(huì)計(jì)崗位從業(yè)者反復(fù)閱讀。本系列自出版以來(lái)頗受讀者歡迎,此次推出小開(kāi)本精裝,將會(huì)給讀者帶來(lái)更好的閱讀與審美體驗(yàn)。

稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

《稻盛和夫的實(shí)學(xué) 經(jīng)典珍藏版 全5冊(cè) 》(小開(kāi)本精裝) 是展現(xiàn)稻盛和夫經(jīng)營(yíng)智慧、解答經(jīng)營(yíng)難題的極具實(shí)用價(jià)值的一個(gè)系列。本系列的圖書包括:稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)代表作之一、詳解稻盛和夫經(jīng)典經(jīng)營(yíng)“會(huì)計(jì)七原則”的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)》(小開(kāi)本精裝);令企業(yè)收益奔向*大化、為企業(yè)傳授利潤(rùn)率提升之道的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):創(chuàng)造高收益》(小開(kāi)本精裝);解答經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中各種“疑難雜癥”的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)三十四問(wèn)》(小開(kāi)本精裝);論述員工積極性激發(fā)方式、干部培養(yǎng)方法、自我提升途徑、從時(shí)間上解決企業(yè)、尤其是中小企業(yè)人事問(wèn)題的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):活用人才》(小開(kāi)本精裝);用豐富案例輔助經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、剖析稻盛和夫獨(dú)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理論的《稻盛和夫的實(shí)學(xué):阿米巴模式》(小開(kāi)本精裝)。 本系列每本書都有細(xì)致入微的論述,可謂經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)中的會(huì)計(jì)與管理指南。并且,不僅講解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各種問(wèn)題的解決方法,更給讀者們傳遞了正向積極的經(jīng)營(yíng)理念。作為稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的匯總,本書特別適合企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者,以及人事、會(huì)計(jì)崗位從業(yè)者反復(fù)閱讀。 本系列自出版以來(lái)頗受讀者歡迎,此次推出小開(kāi)本精裝,將會(huì)給讀者帶來(lái)更好的閱讀與審美體驗(yàn)。

稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè) 目錄

《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)》 《稻盛和夫的實(shí)學(xué):阿米巴模式》 《稻盛和夫的實(shí)學(xué):活用人才》 《稻盛和夫的實(shí)學(xué):創(chuàng)造高收益》 《稻盛和夫的實(shí)學(xué):經(jīng)營(yíng)三十四問(wèn)》
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稻盛和夫的實(shí)學(xué)-全5冊(cè) 作者簡(jiǎn)介

稻盛和夫,1932 年出生于日本鹿兒島。畢業(yè)于鹿兒島大學(xué)工學(xué)部。1959 年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社(現(xiàn)在的京瓷公司)。1984 年創(chuàng)辦第二電電株式會(huì)社(現(xiàn)名KDDI,是僅次于日本NTT的第二大通信公司)。這兩家企業(yè)都進(jìn)入過(guò)世界500強(qiáng)。2010 年出任日本航空株式會(huì)社社長(zhǎng),僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈,并創(chuàng)造了日航歷史上罕見(jiàn)的高利潤(rùn)。現(xiàn)任京瓷名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、KDDI顧問(wèn)、日航名譽(yù)顧問(wèn)。1983 年創(chuàng)辦盛和塾,向企業(yè)家塾生義務(wù)傳授經(jīng)營(yíng)哲學(xué),現(xiàn)在全世界的盛和塾塾生已超過(guò)14000人。1984 年創(chuàng)立“稻盛財(cái)團(tuán)”,同年設(shè)立了一個(gè)像諾貝爾獎(jiǎng)一樣的國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)——“京都獎(jiǎng)”。代表著作《活法》 《京瓷哲學(xué):人生與經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)》。

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