項目1 企業文化基本概念
典型工作任務1．1 企業文化的內涵與結構
典型工作任務1．2 企業文化的影響因素
典型工作任務1．3 企業文化的類型

項目2 企業文化與企業競爭力
典型工作任務2．1 從科學管理到文化管理——企業管理的軟化趨勢
典型工作任務2．2 文化競爭力——優秀企業的成功經驗
典型工作任務2．3 文化力的作用
典型工作任務2．4 文化也是資本

項目3 企業文化建設概述
典型工作任務3．1 企業文化建設的含義
典型工作任務3．2 企業文化建設的步驟
典型工作任務3．3 企業文化建設的心理機制
典型工作任務3．4 企業文化建設的辯證思考

項目4 企業文化的測量
典型工作任務4．1 企業文化測量的意義、特點與范疇
典型工作任務4．2 企業文化測量的理論基礎
典型工作任務4．3 企業文化的測量維度
典型工作任務4．4 企業文化測量量表的設計

項目5 企業文化設計
典型工作任務5．1 企業文化的設計原則
典型工作任務5．2 企業文化設計的關鍵環節
典型工作任務5．3 企業文化三個層次的設計

項目6 企業文化實施
典型工作任務6．1 企業文化建設的領導體制
典型工作任務6．2 企業文化建設的組織支持
典型工作任務6．3 企業文化職能部門的人員保證
典型工作任務6．4 企業文化建設的計劃
典型工作任務6．5 企業文化建設的組織運作
典型工作任務6．6 企業文化建設的考核
典型工作任務6．7 企業文化建設的獎懲
典型工作任務6．8 企業文化的實施藝術

項目7 鐵路企業安全文化
典型工作任務7．1 安全與安全文化概述
典型工作任務7．2 鐵路運輸安全工作
典型工作任務7．3 鐵路安全生產的措施
典型工作任務7．4 班組安全生產控制
典型工作任務7．5 事故分類與處理
典型工作任務7．6 發生事故的原因分析

項目8 地鐵企業文化
典型工作任務8．1 北京地鐵企業文化
典型工作任務8．2 上海地鐵企業文化
典型工作任務8．3 廣州地鐵企業文化
典型工作任務8．4 深圳地鐵企業文化
參考文獻