就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃 節(jié)選

　　《就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃/21世紀(jì)高等院校通識(shí)教育規(guī)劃教材》：　　求職材料，是指求職者為了獲得所需職位或面試機(jī)會(huì)而制作的包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信（求職信）、成績(jī)單、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、各級(jí)榮譽(yù)證書(shū)在內(nèi)的系列材料。一般求職材料包括：畢業(yè)生推薦表（學(xué)校準(zhǔn)備）、學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)單（學(xué)校準(zhǔn)備）、各種等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、參加社會(huì)實(shí)踐或者實(shí)習(xí)的鑒定材料、發(fā)表的相關(guān)論文或有關(guān)的科研成果、自薦信及個(gè)人簡(jiǎn)歷這幾個(gè)方面。下面我們重點(diǎn)介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的撰寫(xiě)方法。　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)　　（1）基本原則。　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)要遵循以下幾個(gè)要點(diǎn)：個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言要做到精準(zhǔn)到位，不冗長(zhǎng)，不夸大其詞，使用第三人稱(chēng)，在字里行間透露出一份自信，讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容豐滿些，切勿空洞。如果想展示出自己的與眾不同，*好列舉一些事實(shí)來(lái)佐證自己的優(yōu)勢(shì)。好馬配好鞍，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的完美，也需要配上同等的道具：選擇優(yōu)質(zhì)的白紙、字跡清晰的打印機(jī)、能吸引眼球的文字版式，*好搭配粗體字，那這份個(gè)人簡(jiǎn)歷就是無(wú)敵的！　　（2）寫(xiě)作格式。　　寫(xiě)作格式有2種：一種是按時(shí)間順序來(lái)寫(xiě)，列舉自己學(xué)習(xí)、工作或者參加培訓(xùn)的經(jīng)歷；另一種是倒序法，把自己*近的工作經(jīng)歷寫(xiě)在*前面，讓招聘方一目了然，這樣的寫(xiě)作方法頗受人力資源管理者的青睞。　　（3）寫(xiě)作技巧。　　在互聯(lián)網(wǎng)日益發(fā)達(dá)的今天，招聘單位在接收簡(jiǎn)歷的篩選過(guò)程中，通常會(huì)因?yàn)榇罅亢?jiǎn)歷沒(méi)法人工瀏覽，而選用一些技術(shù)性手段來(lái)進(jìn)行篩選。在多數(shù)情況下，他們會(huì)以簡(jiǎn)歷的**頁(yè)內(nèi)容為基礎(chǔ)進(jìn)行電腦搜索，因此，大學(xué)生首先要讓個(gè)人的重要信息出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的**頁(yè)，其次把一些關(guān)鍵性的語(yǔ)句放在簡(jiǎn)歷的頂部，基本以“技術(shù)方面能力一行為能力一相關(guān)個(gè)人能力”的順序來(lái)排列比較合適。　　當(dāng)然，非常精確的工作經(jīng)驗(yàn)描述也將得到招聘者的青睞。比如說(shuō)你從事過(guò)秘書(shū)工作，不要只是簡(jiǎn)單地說(shuō)：“從事過(guò)秘書(shū)工作”這樣過(guò)于簡(jiǎn)單、含糊的表述。你應(yīng)該表述為：“在某單位從事過(guò)秘書(shū)工作，熟練使用Word、WPS等辦公軟件，有一定的文字組織能力，主持過(guò)某某會(huì)議等。”這樣具體的表述更能讓招聘者清晰地看到你的工作能力。　　2.自薦信的撰寫(xiě)　　（1）基本原則。　　在撰寫(xiě)自薦信時(shí)一般應(yīng)遵循5個(gè)原則，即雇主需要原則、目標(biāo)需要原則、優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)原則、職位掛鉤原則、知己知彼原則。　　（2）寫(xiě)作格式和方法。　　①標(biāo)題。　　標(biāo)題是自薦信的眉目，應(yīng)居中寫(xiě)明“自薦信”。　　②稱(chēng)謂。　　由于是寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負(fù)責(zé)人，因此注意稱(chēng)謂要做到禮貌、得體。對(duì)用人單位明確的，可直接寫(xiě)明單位名稱(chēng)，如“尊敬的××公司人事部”“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱(chēng)謂可寫(xiě)“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”“尊敬的總經(jīng)理先生”等。　　③開(kāi)頭語(yǔ)。　　先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬，然后用適當(dāng)?shù)脑捳Z(yǔ)介紹消息來(lái)源，這樣就能很正常地過(guò)渡到后面的話題上來(lái)。如果沒(méi)有介紹消息的來(lái)源，直接切入正題，會(huì)讓招聘方感覺(jué)很突兀、不適應(yīng)。　　接著再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介，如“我叫×××，是××大學(xué)××系××專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過(guò)多、過(guò)長(zhǎng)。　　④正文。　　這是自薦信的核心部分。　　首先，求職自薦信是推銷(xiāo)自己的，那么肯定要在自薦信中表明自己的求職意愿。　　然后，詳細(xì)介紹自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，即學(xué)習(xí)的主要專(zhuān)業(yè)課程、參加的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在學(xué)院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專(zhuān)業(yè)方面的突出成績(jī)，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類(lèi)拔萃。　　接著，介紹自己的工作能力及愛(ài)好、特長(zhǎng)，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù)，在各類(lèi)活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)也是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。　　再者，現(xiàn)在崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，雖然某單位需要新人來(lái)補(bǔ)充它的用人不足，但是，并不是這項(xiàng)工作就非你莫屬，個(gè)人簡(jiǎn)歷的介紹也很重要，因此要為用人單位介紹自己的簡(jiǎn)歷，以期對(duì)方重視。　　*后，如果用人單位明確，可以談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、了解，表達(dá)迫切要求工作的愿望及被錄用后的打算，如“貴廠作為某行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，貴廠‘用人以才，用人以專(zhuān)’的管理機(jī)制令我心動(dòng)，希望我能成為這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里的一分子，施展我的智慧與才華。”這部分在撰寫(xiě)時(shí)，力求簡(jiǎn)明，注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。　　另外，再豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及成績(jī)都代表過(guò)去，躺在功勞簿上的人注定沒(méi)有更好的發(fā)展，更何況是剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生，所以要向用人單位表明心跡，在將來(lái)的崗位上，如何去努力，如何去取得成績(jī)。這一定是招聘單位喜愛(ài)的內(nèi)容。　　⑤結(jié)尾。　　無(wú)論能否得到這個(gè)工作崗位，你向用人單位投遞自薦信，對(duì)用人單位本身都是一種麻煩，為了顯示出你的素質(zhì)和能力，大學(xué)生應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。這時(shí)候，可以再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的作用，如“希望給予面試的機(jī)會(huì)”“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等，也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。　　如果招聘方同意了你的求職要求，你必然要請(qǐng)對(duì)方和自己聯(lián)系，以便及時(shí)做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報(bào)到。為準(zhǔn)確起見(jiàn)，在請(qǐng)求答復(fù)、聯(lián)系時(shí)，你還應(yīng)當(dāng)提供你的通.信地址、郵政編碼、電話號(hào)碼、電子信箱等。　　……