人與質量-安徽省特檢杯人與質量主題論文征集評選活動獲獎論文集 本書特色

得質量者得天下。這是一個質量決勝的時代。質量，中華民族邁向復興的基石，世界經濟轉型提升的路標。質量，見證這片土地旺盛的經濟活力，見證這方山水崛起的脈動。隨著生活水平的提高，人們對質量的要求也越來越高。“速度終有上限，質量永無止境。”可以說，對任何一個產業、任何一家企業而言，重質量者昌，輕質量者亡。質量工作是一項系統工程，它需要全社會和全民的投入，需要一代甚至幾代人的艱苦努力工作，才能使質量意識在全民中扎根。據資料記載，日本為使質量成為全民的認識基礎，經歷了38年的時間，才有了今天的質量成果。得質量者得天下。這是一個質量決勝的時代。質量，中華民族邁向復興的基石，世界經濟轉型提升的路標。質量，見證這片土地旺盛的經濟活力，見證這方山水崛起的脈動。隨著生活水平的提高，人們對質量的要求也越來越高。“速度終有上限，質量永無止境。”可以說，對任何一個產業、任何一家企業而言，重質量者昌，輕質量者亡。質量工作是一項系統工程，它需要全社會和全民的投入，需要一代甚至幾代人的艱苦努力工作，才能使質量意識在全民中扎根。據資料記載，日本為使質量成為全民的認識基礎，經歷了38年的時間，才有了今天的質量成果。
　　主宰質量的是人。影響質量的因素很多，既有物質因素，又有人的因素；既有生產技術因素，又有管理因素；既有企業內部因素，又有外部因素。在諸多因素中，人的因素是核心，因為所有技術要素以及其他要素都只能通過人的要素才能起作用。從制造企業多年實際發生的質量問題統計來看，80%以上的質量問題并不是由于高深的技術問題造成的，而是由于員工沒有樹立“質量”的觀念以及責任感不強等人為因素所導致。人的“質量”除指企業人員的學歷高低、學問的深淺、知識的多少等有形的“質量”外，還應涵蓋經驗、技術、進取心、向心力、熱心、公德、尊重消費者等這些無形的“質量”。國外管理學者明確提出：“產品質量不是制造出來的，質量是一種習慣”。日本企業十分重視在提高員工的“質量”上下工夫，努力通過多種方式與途徑，加強對員工的培養與訓練。松下幸之助說過一句很簡單但足以發人深思的名言：“只有高素質的人，才能生產出高質量的產品。”這些都充分說明，質量的提高，有賴于全民素質的提高，有賴于喚起全民的質量意識。人與質量的關系，不但是一個企業或一個地區經濟管理、科學技術水平、文化藝術蘊含和人民素質的綜合標志，也是關系到人民群眾切身利益、密切黨和與人民群眾關系的大事。