前言
**章 觀念決定位置——成功職場人要有正確心態 
打工者的現實主義心態
果斷打壓排外情緒
職場中的尊重與自尊
你以為我真的在混工資啊
領導的心事你應該懂
升官就像擠火車

第二章 天上不會掉餡餅——尋找人才要有好方法
面試中的去偽存真術
學生干部為何被企業拒之門外
以局外人的身份甄別局內人 
企業需要多高的學歷前言 **章 觀念決定位置——成功職場人要有正確心態  打工者的現實主義心態 果斷打壓排外情緒 職場中的尊重與自尊 你以為我真的在混工資啊 領導的心事你應該懂 升官就像擠火車  第二章 天上不會掉餡餅——尋找人才要有好方法 面試中的去偽存真術 學生干部為何被企業拒之門外 以局外人的身份甄別局內人  企業需要多高的學歷 大企業精英為何在中小企業中迷失 美女助理的效率原理 第三章 帶領部屬共成長——管理好自己也要管理好下屬 讓下屬養成遇事動腦的好習慣 逆向激勵產生的正面效果 對癥下藥解決員工流失問題 給中層加上一道“緊箍咒” 營造善待職場新人的大環境  第四章 要現在更要未來——留下好員工 “鳳凰”飛走引發的深思 員工集體離職的前前后后 愛恨交加話獵頭 由避免違法而衍生出來的銷售政策 工資與效益掛鉤的成功嘗試  審慎對待小報告  第五章 競爭時代的大智慧——如何避免“被競爭” 如何做一名稱職的秘書 職場新人技能提升速成法 企業不是慈善機構 “試用”與“轉正”是個什么概念 警惕那些美麗的職業誘惑  第六章 職場機遇與風險并存——職業化練就好員工 企業用人標準專業化難道錯了 執行層需要干實事的主帥  關起門來找問題，走出大門論優勢 用心做好加減法 職場誠信缺失的由來  第七章 無規矩難以成方圓——“混”職場要遵法則 謀求公道，冒險借助于旁門左道  企業需要基本的教條 你的方案能不能被核準 保安擋住了老板的路 抓住契機，建立防微杜漸的游戲規則  第八章 玩轉職場需謹慎——職場是不一樣的江湖 迎頭痛擊認證機構的惡棍 民企工會主席的尷尬現狀 提拔他，就是在害他 誰也不是誰的誰 小伙子帶回一個發廊妹  第九章 “混”好職場需智慧——“混”職場更是一門藝術 輕松走向層級管理 把簡單批評變成耐心引導 其實你不懂我的心 面對無理取鬧的員工 通俗描述才能加深印象 一只打火機引起的分歧 提供福利要遵循一視同仁的原則信息