**章
畢業(yè)頭五年決定你的職場(chǎng)上限 / 001
01 99% 的人職場(chǎng)打開(kāi)方式不對(duì) / 003
02 你在利用碎片化時(shí)間，還是將時(shí)間碎片化 / 011
03 工作**天起就應(yīng)該準(zhǔn)備好的事 / 017
04 都在談情懷，談薪資就可恥嗎？ / 024
05 你缺的不是計(jì)劃，而是腳踏實(shí)地 / 030
06 考研還是工作，還用糾結(jié)嗎？ / 034
第二章
定位越舒服，職涯越危險(xiǎn) / 043
01 別用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋你戰(zhàn)略上的懶惰 / 045
02 如何找到自己的天賦，并將它發(fā)展成你的事業(yè) / 051
03 對(duì)不起，我要當(dāng)一個(gè)斜杠青年 / 061
04 不要用職位去定位自己的職業(yè) / 066
05 你真以為把工作重復(fù)一萬(wàn)遍就能變成大牛嗎？ / 074
06 溫水煮青蛙，越舒服越危險(xiǎn) / 081
第三章
聰明人在職場(chǎng)都用笨功夫 / 089
01 如何將一個(gè)習(xí)慣堅(jiān)持下來(lái) / 091
02 沒(méi)試過(guò)這些說(shuō)話(huà)技巧，就別說(shuō)自己會(huì)聊天 / 098
03 聰明人的職場(chǎng)，365 天都記在手賬里 / 104
04 搞不定這三件事，你的職場(chǎng)就注定瞎忙 / 113
05 踩著點(diǎn)上班的人比每天提前5 分鐘的差多少 / 120
第四章
職場(chǎng)誰(shuí)人不委屈 / 129
01 找到感興趣的工作前，請(qǐng)先別餓死 / 131
02 職場(chǎng)上，有一種挨罵叫成長(zhǎng) / 139
03 缺乏格局，再努力也是無(wú)用功 / 146
04 贊了300 條朋友圈，卻還是融不進(jìn)他們的“朋友圈” / 151
05 “關(guān)你屁事”才是你的職場(chǎng)必殺技 / 161
……
07 工作不止有眼前的茍且，還有長(zhǎng)遠(yuǎn)的湊合 / 172
第五章
不提供價(jià)值，誰(shuí)是你的職場(chǎng)朋友 / 179
01 聰明人的朋友圈都在做減法 / 181
02 人生如球賽，需要有個(gè)合適的團(tuán)隊(duì) / 187
03 有用的人才能夠“被利用” / 192
04 你的朋友圈決定你的層次 / 202
05 職場(chǎng)上，沒(méi)人為你的眼淚埋單 / 210
06 不要和上司談戀愛(ài) / 217
第六章
高效能人士的職場(chǎng)七問(wèn) / 225
01 可以駕馭你的工作嗎？ / 227
02 還在消耗你的意志力嗎？ / 235
03 已經(jīng)掌握一門(mén)熟練運(yùn)用的外語(yǔ)了嗎？ / 240
04 你是一個(gè)稱(chēng)職的職人嗎？ / 245
05 你會(huì)管理自己的情緒嗎？ / 251
06 你還在拼“命”換業(yè)績(jī)嗎？ / 257
07 你會(huì)自我投資嗎？ / 264
第七章
職場(chǎng)哪有規(guī)定動(dòng)作 / 273
01 再努力也只是加分，你必須讓自己變得不可替代 / 275
02 三次深度思考讓我從文員變成總監(jiān) / 284
03 不在小事上瞎操心，你才能專(zhuān)心做大事 / 291
04 有一種荒廢叫只做有用的事 / 295
05 為什么普林斯頓教授的簡(jiǎn)歷寫(xiě)滿(mǎn)失敗經(jīng)歷 / 301
第八章
創(chuàng)業(yè),你準(zhǔn)備好了嗎? / 309
01 選擇比努力重要 / 311
02 創(chuàng)業(yè)者一定要做網(wǎng)紅 / 320
03 沒(méi)事別想不開(kāi)去創(chuàng)業(yè)公司 / 325
04 去500 強(qiáng)還是創(chuàng)業(yè)公司？ / 331
05 當(dāng)你決定開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，來(lái)問(wèn)我的建議時(shí) / 337