**篇你在為自己工作 第章?工作是需要而不是負擔 工作滿足人的生存需求 工作提供基本的生活保障 工作為你帶來心理歸屬感 工作贏得榮譽與尊嚴 工作實現(xiàn)自我的滿足 第章?為自己的未來而工作 用事業(yè)的心做工作的事 看重薪水背后的收獲 在工作中成長自己 端正態(tài)度，為自己的未來打拼 在工作中收獲自己的幸福 不是為老板打工，而是為自己打拼 崗位股份制理論——你和老板都是企業(yè)的大股東 第章?每份工作都值得去珍惜 每份工作都是一處鉆石礦 沒有卑微的工作，只有不知珍惜的心靈 學會珍惜來之不易的工作 接受工作的全部，不僅是它的益處 不可以選擇工作內容，但可以選擇工作態(tài)度 第章?對工作心懷感恩 工作即是上天的恩典 不知感恩是一種“職業(yè)癌癥” 感恩公司，這是你生存與發(fā)展的平臺 感恩領導，對老板說聲“謝謝” 感恩客戶，讓客戶滿意 感恩同事，與同事共同進步 第二篇將職業(yè)精神融入到工作中 第章?責任：對工作負責就是對自己負責 糊弄工作就是糊弄自己 選擇了工作就等于選擇了責任 對工作負責，你會做得更好 擴大“承擔圈”，便放大了“成功圈” “首問責任制”：每個人都是一個窗口 敢于對自己的錯誤負責 危險時刻沖得上，關鍵時刻站得出 做“安全衛(wèi)士”：責任心構筑企業(yè)防火墻 管理好自己的“猴子” 守住自己的崗位：在其位，謀其事 第章?敬業(yè)：做好本職工作 像信仰神靈一樣信仰工作 敬業(yè)才能立業(yè) 敬業(yè)比能力更重要 全心投入自己的工作 敬業(yè)更要精業(yè) 第章?踏實：不浮躁才能成大器 浮躁，讓“夢想”成為“空想” 拒絕浮躁，呼喚“踏實精神” 讓冷靜成為自己的職業(yè)修養(yǎng) 扎實做事*聰明 腳踏實地，自己積累實力 耐住寂寞才能成功 先要“埋頭”才能“出頭” 成功沒有捷徑，實干是*快的方法 養(yǎng)成務實的工作作風 第章?忠誠：員工的無形資本 忠誠是一種美德，也是一種義務 忠誠的人更容易受到信賴 沒有忠誠，容易變成企業(yè)的危險品 面對誘惑，堅守自己的職業(yè)良心 關鍵時刻，與企業(yè)風雨同舟 與其“頻繁跳槽”，不如“崗位跳高” 忠于個人不是忠誠 第章?服從：一切行動聽指揮 服從沒有條件 陽奉陰違是*大的罪惡 沒有了紀律，便沒有了一切 企業(yè)會淘汰不守紀律的員工 服從要有歸零心態(tài) 時刻走在公司要求的軌道上 對立情緒不可取 從“制度管理”跨越到“自我管理” 第章?節(jié)儉：為公司節(jié)約就是為自己加薪 節(jié)約的都是利潤 幫公司節(jié)約，為自己謀福利 花公司的錢要像花自己的錢 減少不必要的公物使用 不占公司便宜 把節(jié)約當成一種習慣 以*少的資源，創(chuàng)造出*大的價值 樹立節(jié)約意識，降低企業(yè)成本 第章?團隊：*給力的精神支柱 團結是攻不破的防線 徹底告別“獨行俠”的習慣 樹立團隊的“一體感” 優(yōu)勢互補，合力取勝 分工合作，干出大成績 有效溝通才能避免誤會 懂得分享，才能共贏 將個人目標融入團隊目標 大雁團隊的啟示：你的隊友你要幫 與團隊的發(fā)展步調保持一致 第章?變通：巧干勝于蠻干 變則通，通則久 沒有笨死的牛，只有愚死的漢 三分苦干，七分巧干 有思路，事事皆可為 換一種思想，換一片天地 山不過來，我就過去 如果找不到“方法”，就改變“問題” 第章?創(chuàng)新：拆掉思維里的墻 模仿乃是死，創(chuàng)造才是生 讓創(chuàng)新智慧為你的發(fā)展提速 展開想象力的翅膀 擦亮創(chuàng)新的慧眼 資源有限，創(chuàng)新無限 另辟一條“同質化突圍”的蹊徑 第三篇用實際行動證明自己 第章?與其抱怨環(huán)境，不如改變自我 抱怨是一種惡習，越抱怨越退步 永不抱怨是人生的**態(tài)度 你對了，整個世界都對了——你就是抱怨的根源 抱怨環(huán)境，不如改變自己 調整自己以適應環(huán)境 工作中樹立“積極心相” 有怨氣不如有志氣，化抱怨為抱負 多問我能做什么，而非我能得到什么 嘗試“工作日不抱怨”計劃 第章?立即行動，*好的時機是“馬上” 積極行動才有成功的可能 拖延是立即行動的大敵 克服拖拉的惡習 養(yǎng)成“立即行動”的工作習慣 優(yōu)柔寡斷是職場的“絆腳石” 果斷出擊，該出手時就出手 執(zhí)行就是要求“速戰(zhàn)速決” 日事日清，日清日高 第章?積極復命，做一個落實型員工 拿結果復命，而不是拿問題請示 有命必復，用行動兌現(xiàn)承諾 復命時帶上解決方案 神奇的“四小時復命制” 把握復命中的5個關鍵問題 第章?將任務執(zhí)行到位 執(zhí)行不到位，一切都等于零 *充分的準備換來*好的結果 與上級溝通到位，確保正確執(zhí)行 事前*好先想好，拿不準的要問好 做對就是符合標準：按時、按質、按量 消滅“想當然”，確保執(zhí)行不走樣 一說就動、一點就透 眼里有活，手里出活 監(jiān)督到位，保證執(zhí)行結果 要“做事”，更要“做成事” 要的是功勞，而不是苦勞 樹立結果思維，優(yōu)化工作流程 第章?效率至上，忙要忙在點子上 問問自己在忙什么 “正確地做事”與“做正確的事” 高效地過濾有效信息 把問題想透徹，才能找到病根 沒有方向，就是“瞎折騰” 有兩個以上的目標等于沒有目標 懂得說“不”的藝術 提高效率，而不是延長時間 提高工作效能的七個科學思維方法 第章?自動自發(fā)，有些事不用老板交代 不做“按鈕式”員工 主動爭取機會 主動做事而非坐等指示 不等老板吩咐就能出色完成任務 主動“補位”做需要做的事 額外的工作或許就是天上的餡餅 第章?重視細節(jié)，工作之中無小事 從每個細節(jié)開始做起 機會藏在細節(jié)中，等待有心人去發(fā)現(xiàn) 關照小事，成就大事 工作中的小疏忽，客戶心中的大問題 一把椅子的問候：魔鬼藏于細節(jié) 保持認真細致的態(tài)度 第四篇從優(yōu)秀走向卓越 第章?相信自己：對挫折“免疫”才能走出危機 每個人心頭都隱伏著一頭雄獅 困難，其實來源于你的想象 除去心智的枷鎖 把挫折當做成長的營養(yǎng) 唯一恐懼的是恐懼本身 勇敢亮劍——狹路相逢勇者勝 一萬分的苦難就怕多一秒的堅持 你不放棄任務，機會就不會放棄你 經常“給自己頒獎” 狼性生存：在*困苦時選擇奮起 第章?奮發(fā)向上，學習力決定競爭力 看淡學歷重學力 短板：生命里的“蟻穴” lcd理論：學習小于變化就等于死亡 警惕“豆芽”現(xiàn)象：像檜木一樣成長 學習不要“等、靠、要” 哈佛定律：w＝x＋y＋z 以老板為榜樣，以領導為老師 吐故納新：像狼一樣擁有絕對消化力 有“學”有“習”，“習”重于“學” 第章?小贏靠智，大贏靠德 以德立身，贏在人品 正直如山，處事之本 保持謙虛，拒絕自滿 海納百川，有容乃大 反思過去，審視自己 不欺不詐，信守承諾 凝聚愛心，溫暖他人 君子愛財，取之有道 第章?做到出色，走向卓越 平庸是逃避者和懶漢的“專利” 為自己來一場革命：與自甘平庸劃清界限 在工作中打造個人品牌 成功是因為比別人做得更多、更徹底 工作中僅僅“稱職”是不夠的 積極進取，“我的位置在高處” 不要滿足于“差不多” 盡善盡美才能不斷超越