掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
靠人不如靠制度-精華版 版權信息
- ISBN：9787517105732
- 條形碼：9787517105732 ; 978-7-5171-0573-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
靠人不如靠制度-精華版 本書特色
成功的企業都有這樣一個共同點：制度完善，用制度管人。本書就是從這個角度出發，旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個*基本的也是*重要的管理工具，使各種組織真正實現“把人管好、把事理順”，從而讓自己的組織更好更快地發展。
靠人不如靠制度-精華版 內容簡介
成功的企業都有這樣一個共同點：制度完善，用制度管人。本書就是從這個角度出發，旨在讓更多的管理者了解和使用制度這個*基本的也是*重要的管理工具，使各種組織真正實現“把人管好、把事理順”，從而讓自己的組織更好更快地發展。
靠人不如靠制度-精華版 目錄
**章
靠人不如靠制度
自由之屋要蓋在限制的圍墻內
管理也是一種嚴肅的愛
制度比說教更有用
每件事情都要有明確的規范
法治比人治更符合企業發展
企業的做大做強要靠制度
企業凝聚人心要靠制度
企業穩定人才要靠制度
企業解決混亂要靠制度
企業提高效率要靠制度
第二章
制度的落實在于嚴格
要讓規則來統治世界
服從是*基本的職業素質
左手抓敬業，右手抓服從
有紀律才能有戰斗力
沒有紀律，團隊就是一盤散沙
沒有紀律意識的表現
律己者才能夠律人
行為比語言更重要
以身作則不是喊口號
管理者要樣樣勝人一籌
下屬執行力來自領導威信
不可許諾自己辦不到的事
第三章
制度的核心是清晰的標準
找到執行難的“元兇”
好的制度和決策關鍵在執行
提高員工正確做事的能力
堅定不移地完成設定目標
不斷提升企業的執行能力
規章制度不能夠成為擺設
用一點軟硬兼施的方略
不要苦勞要功勞
經常反思自己的決策質量
好的監督機制往往更重要
成功的道路，沒有捷徑
保證完成任務
**次就要把任務做到位
做高效不拖延的員工
經常評估員工的執行力
第四章
績效管理來自優秀的制度
揭開績效考核的面紗
行之有效的管理手段
績效考核“三級跳”
溝通是績效評估的核心
績效管理需要“業績輔導”
發揚“績效精神”
讓績效面談不再難談
績效評估中的人為偏差
第五章
企業管理來自優秀的制度
如何建立企業管理制度體系
如何建立日常經營管理制度體系
制定管理制度的原則和程序
如何制定管理制度
制定過程中的調查與討論
第六章
一定要讓制度長青
讓制度與企業共同成長
制度，絕不僅僅是為了掛在墻上
將堅持公平公正放在**位
落實就要有具體的落實指標
堅持制度**的管理理念
讓制度在每一個人的身邊
執行力來自于企業文化理念
企業文化是迅速發展的動力
了解透徹企業文化的精髓
用制度構造現代企業文化
管理者要成功塑造企業文化
找到企業文化的活力之源
讓員工認同的企業文化
靠人不如靠制度
自由之屋要蓋在限制的圍墻內
管理也是一種嚴肅的愛
制度比說教更有用
每件事情都要有明確的規范
法治比人治更符合企業發展
企業的做大做強要靠制度
企業凝聚人心要靠制度
企業穩定人才要靠制度
企業解決混亂要靠制度
企業提高效率要靠制度
第二章
制度的落實在于嚴格
要讓規則來統治世界
服從是*基本的職業素質
左手抓敬業，右手抓服從
有紀律才能有戰斗力
沒有紀律，團隊就是一盤散沙
沒有紀律意識的表現
律己者才能夠律人
行為比語言更重要
以身作則不是喊口號
管理者要樣樣勝人一籌
下屬執行力來自領導威信
不可許諾自己辦不到的事
第三章
制度的核心是清晰的標準
找到執行難的“元兇”
好的制度和決策關鍵在執行
提高員工正確做事的能力
堅定不移地完成設定目標
不斷提升企業的執行能力
規章制度不能夠成為擺設
用一點軟硬兼施的方略
不要苦勞要功勞
經常反思自己的決策質量
好的監督機制往往更重要
成功的道路，沒有捷徑
保證完成任務
**次就要把任務做到位
做高效不拖延的員工
經常評估員工的執行力
第四章
績效管理來自優秀的制度
揭開績效考核的面紗
行之有效的管理手段
績效考核“三級跳”
溝通是績效評估的核心
績效管理需要“業績輔導”
發揚“績效精神”
讓績效面談不再難談
績效評估中的人為偏差
第五章
企業管理來自優秀的制度
如何建立企業管理制度體系
如何建立日常經營管理制度體系
制定管理制度的原則和程序
如何制定管理制度
制定過程中的調查與討論
第六章
一定要讓制度長青
讓制度與企業共同成長
制度，絕不僅僅是為了掛在墻上
將堅持公平公正放在**位
落實就要有具體的落實指標
堅持制度**的管理理念
讓制度在每一個人的身邊
執行力來自于企業文化理念
企業文化是迅速發展的動力
了解透徹企業文化的精髓
用制度構造現代企業文化
管理者要成功塑造企業文化
找到企業文化的活力之源
讓員工認同的企業文化
展開全部
靠人不如靠制度-精華版 相關資料
一流的企業必有一流的制度，世界五百強企業領導最為推崇的管理王道！
靠人不如靠制度-精華版 作者簡介
王凡，男，陜西漢中人，上海師范大學中文系畢業，資深暢銷書作家，畢業以后長期從事文史，養生，經管，勵志，男性女性心理，家教，傳記，少量小說等多種題材的策劃撰稿工作.
書友推薦
- >
朝聞道
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
推拿
- >
唐代進士錄
- >
隨園食單
本類暢銷
