引言

**章 導(dǎo)論
**節(jié) 本文研究的意義
一、歷史的選擇與現(xiàn)實(shí)的需要
二、中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要
三、開辟企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力新渠道的需要
四、應(yīng)對(duì)sa8000等國際標(biāo)準(zhǔn)的需要
五、建立有中國特色管理科學(xué)的需要
第二節(jié) 論文的基本研究方法
一、關(guān)于研究的一般綱領(lǐng)
二、關(guān)于研究方法的集合
第三節(jié) 研究框架結(jié)構(gòu)與相關(guān)概念界定
一、服從于邏輯要求的論文結(jié)構(gòu)安排
二、創(chuàng)新之處
三、相關(guān)概念界定

第二章 文獻(xiàn)回顧及相關(guān)研究評(píng)述
**節(jié) 對(duì)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的新詮釋
一、企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
二、企業(yè)持續(xù)發(fā)展是一種對(duì)于永續(xù)成長的追求
三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必由之路
第二節(jié) 關(guān)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的相關(guān)研究
一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的相關(guān)論述
二、企業(yè)成長理論的提出與發(fā)展
三、企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題研究的新視角

第三章 倫理文化與中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
**節(jié) 倫理文化與制度安排
一、“國學(xué)”熱的歷史反思
二、制度安排與倫理文化
三、規(guī)則演變與倫理文化
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)與倫理管理
一、經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)的興起與倫理管理的意義
二、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與中國企業(yè)倫理管理的興起
三、弘揚(yáng)國粹與有中國特色管理理論創(chuàng)新
第三節(jié) 中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的路徑選擇
一、關(guān)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的比較研究
二、儒學(xué)治國與文化興企
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與路徑選擇

第四章 倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力
**節(jié) 倫理文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障
一、以人為本是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展之道
二、“和氣生財(cái)”的歷史演繹
三、倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展路徑的新考量
第二節(jié) 倫理文化與企業(yè)核心競爭力
一、競爭性市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的核心競爭力
二、倫理文化對(duì)企業(yè)核心競爭力的影響作用
三、倫理文化與企業(yè)核心競爭力的培育與提升
第三節(jié) 企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力新議
一、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的傳統(tǒng)觀點(diǎn)
二、對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的新詮釋
三、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的培育與提升

第五章 倫理文化與企業(yè)文化建設(shè)
**節(jié) 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的生命線
一、企業(yè)文化是企業(yè)管理的導(dǎo)向性內(nèi)容
二、企業(yè)文化是企業(yè)管理效率和效益的保證
第二節(jié) 倫理文化是企業(yè)文化力的源泉
一、倫理文化對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的影響作用
二、倫理文化是企業(yè)文化力的動(dòng)力源
……
第九章 企業(yè)倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展案例研究