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大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵

包郵 大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵

作者:周偉光
出版社:中國言實出版社出版時間:2013-06-01
開本: 16開 頁數: 281
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥28.4(7.5折) 定價  ¥38.0 登錄后可看到會員價
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大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵 版權信息

  • ISBN:9787517101352
  • 條形碼:9787517101352 ; 978-7-5171-0135-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵 本書特色

  《大公司用薪酬激勵,小公司用獎金鼓勵》結合中國企業的本土生存環境,給出中國式的結論與建議,為企業“量身定做”一套適合自身運用并實施的薪酬與激勵體制。

大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵 內容簡介

《大公司用薪酬激勵,小公司用獎金鼓勵》結合中國企業的本土生存環境,給出中國式的結論與建議,為企業“量身定做”一套適合自身運用并實施的薪酬與激勵體制。

大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵 目錄

一、鼓勵競爭,多勞多得:
讓團隊中的每個人都爭當有功之臣
1.競爭讓公司充滿活力
2.領導觀念就是公司利潤
3.工作是為了生活
4.價值全靠自己拼來
5.工資水平影響績效
6.團隊和諧與競爭并不沖突
7.把收入和業績掛鉤
8.點滴功勞也要立刻獎賞
9.忙碌培養出能人
10.好領導帶出好隊伍
11.讓員工給自己打分
12.每個人都有自己的目標
13.制造工作中的危機感
14.人才都是逼出來的
15.任何人都不能逃離競爭
16.對有成就者論功行賞
17.讓大家爭當有功之臣
18.獎勵不當會使人變壞
19.讓員工找到自己的目標
20.成就感激發人才創造力
……

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大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵 節選

《大公司用薪酬激勵,小公司用獎金鼓勵》不但適合大公司老板學習、借鑒,更適合中小公司老板操作、實施,具有較高的指導意義和實用價值。

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