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家族財(cái)富傳承-智慧財(cái)富 版權(quán)信息
- ISBN：9787506063210
- 條形碼：9787506063210 ; 978-7-5060-6321-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
家族財(cái)富傳承-智慧財(cái)富 本書(shū)特色
家族企業(yè)財(cái)富管理需要更為寬廣而深遠(yuǎn)的視角。《家族財(cái)富傳承：智慧財(cái)富》以“歐文斯”家族的故事為線索，不僅闡明如何更好地理解老一代在創(chuàng)造、管理以及為后代保有財(cái)富的各個(gè)階段所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而且就*佳解決方案進(jìn)行引導(dǎo)、推薦和評(píng)判。《家族財(cái)富傳承：智慧財(cái)富》從當(dāng)今前沿的家族企業(yè)研究中汲取了眾多實(shí)用的體系和有說(shuō)服力的概念，并包含大量對(duì)不斷壯大的家族辦公室研究的新成果。四位著者將他們個(gè)人不同的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，以便家族財(cái)富管理者從*常見(jiàn)的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，從*成功的企業(yè)家、家族企業(yè)和家族辦公室中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
家族財(cái)富傳承-智慧財(cái)富 內(nèi)容簡(jiǎn)介
創(chuàng)造財(cái)富是很困難的。有效的管理財(cái)富也同樣艱難。而喪失財(cái)富卻是*容易的。明晰未來(lái)事態(tài)的發(fā)展，為后代的利益做好計(jì)劃和準(zhǔn)備，這些需要充滿遠(yuǎn)見(jiàn)和智慧的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。《家族財(cái)富傳承：智慧財(cái)富》在個(gè)人財(cái)富管理，尤其是財(cái)富的延續(xù)性方面為讀者提供了寬廣而深遠(yuǎn)的視角。它從當(dāng)今前沿的家族企業(yè)研究中汲取了很多實(shí)用的體系和有說(shuō)服力的概念，并且包含大量對(duì)不斷壯大的家族辦公室研究的新成果。四位著者將他們個(gè)人不同的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，以便讀者從*常見(jiàn)的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，從*成功的企業(yè)家、家族企業(yè)和家族辦公室中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。《家族財(cái)富傳承：智慧財(cái)富》不僅是為企業(yè)家和家族企業(yè)而設(shè)計(jì)，其同樣適合擁有私人財(cái)富的廣泛人群，以及大量為這些人群提供服務(wù)的銀行家、律師、咨詢家和培訓(xùn)家閱讀，并從中受益。
家族財(cái)富傳承-智慧財(cái)富 目錄
中文版序
序言
致謝
財(cái)富的循環(huán)
**章 創(chuàng)業(yè)的循環(huán)
第二章 **代：企業(yè)家
第三章 第二代以及以后各代：家族企業(yè)
第四章 成功傳承：核心問(wèn)題和角色模型
第五章 未來(lái)：家族辦公室
第六章 家族辦公室：需要密切關(guān)注的事務(wù)
第七章 單一家族辦公室還是聯(lián)合辦公室？
創(chuàng)業(yè)周期的繼續(xù)
展開(kāi)全部
家族財(cái)富傳承-智慧財(cái)富 節(jié)選
家族企業(yè)財(cái)富管理需要更為寬廣而深遠(yuǎn)的視角。《家族財(cái)富傳承:智慧財(cái)富》以“歐文斯”家族的故事為線索,不僅闡明如何更好地理解老一代在創(chuàng)造、管理以及為后代保有財(cái)富的各個(gè)階段所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,而且就*佳解決方案進(jìn)行引導(dǎo)、推薦和評(píng)判。《家族財(cái)富傳承:智慧財(cái)富》從當(dāng)今前沿的家族企業(yè)研究中汲取了眾多實(shí)用的體系和有說(shuō)服力的概念,并包含大量對(duì)不斷壯大的家族辦公室研究的新成果。四位著者將他們個(gè)人不同的學(xué)術(shù)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái),以便家族財(cái)富管理者從*常見(jiàn)的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),從*成功的企業(yè)家、家族企業(yè)和家族辦公室中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
家族財(cái)富傳承-智慧財(cái)富 作者簡(jiǎn)介
喬基姆.施瓦茨（Joachim Schwass）瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院（IMD）家族企業(yè)教授，擔(dān)任“引領(lǐng)家族企業(yè)”課程主任。喬基姆也是瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院-隆奧達(dá)亨家族企業(yè)研究中心的聯(lián)執(zhí)主任。他曾任國(guó)際家族協(xié)會(huì)（FBN）的執(zhí)行董事長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)十年之久，目前仍為協(xié)會(huì)董事會(huì)成員。在進(jìn)入瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院之前，喬基姆曾在自己的家族企業(yè)中負(fù)責(zé)多個(gè)國(guó)際業(yè)務(wù)部門(mén)的管理工作。 哈坎.希勒斯特羅姆（Hakan Hillerstrom）全球家族企業(yè)和家族辦公室的獨(dú)立顧問(wèn)，同時(shí)也是一位家族企業(yè)的第三代成員。他經(jīng)常就家族企業(yè)、為家族服務(wù)的商業(yè)運(yùn)作等相關(guān)課題發(fā)表講學(xué)，幫助他們對(duì)家族治理、戰(zhàn)略、延續(xù)性和財(cái)富管理方案進(jìn)行策劃。之前他曾在普華永道從事了七年家族企業(yè)方面的工作，并從IMD獲得了工商管理碩士（MBA）學(xué)位。 霍爾格.庫(kù)克（Holger Kuck）花費(fèi)12年的時(shí)間潛心建立家族辦公室方面專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的知識(shí)架構(gòu)。他為德國(guó)和瑞士的三個(gè)家族服務(wù)，幫助其建立并運(yùn)營(yíng)幾個(gè)有實(shí)力的獨(dú)立家族辦公室。在獲得銀行方面的學(xué)位后，他從倫敦大學(xué)得到了金融理學(xué)碩士（MSc）學(xué)位。 科琳.利夫（Colleen Lief ）IMD商學(xué)院家族企業(yè)和企業(yè)文化項(xiàng)目的助理研究員。她從英國(guó)格拉斯哥大學(xué)獲得了貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)哲學(xué)碩士（Mphil）學(xué)位，從美國(guó)匹茲堡的杜肯大學(xué)獲得了工商管理學(xué)士（BSc）學(xué)位。此前她在美國(guó)一家重要金融機(jī)構(gòu)從事了近20年的商業(yè)銀行工作。
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