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把信送給加西亞-管理培訓袖珍館-I 版權(quán)信息
- ISBN：9787510427114
- 條形碼：9787510427114 ; 978-7-5104-2711-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
把信送給加西亞-管理培訓袖珍館-I 本書特色
《把信送給加西亞》是一本發(fā)人深省的經(jīng)典之作，它表達了一種積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，它包含了許多優(yōu)秀企業(yè)和組織對員工的厚望。 阿爾伯特·哈伯德編著的《把信送給加西亞》是幫助企業(yè)和組織鍛造現(xiàn)代版的、中國式的“羅文”的*佳培訓讀本，是企業(yè)老板、政府機關(guān)領(lǐng)導送給每個職員*珍貴的禮物，將給每個閱讀它的人帶來全新的啟示與收獲。
把信送給加西亞-管理培訓袖珍館-I 內(nèi)容簡介
阿爾伯特·哈伯德編著的《把信送給加西亞》是一本關(guān)于忠誠、責任和 創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。領(lǐng)導會倚重什么樣的員工？團隊會獎賞怎樣努力的員 工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責 任和堅決執(zhí)行，永遠高于一切。這不單單是任務，更是一種使命。只有那些 內(nèi)心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。敬業(yè)、勤奮和主動是一個優(yōu) 秀的職業(yè)人**的基本素質(zhì)。優(yōu)秀是一種習慣，平庸也是一種習慣，關(guān)鍵在 于你自己的選擇。 《把信送給加西亞》具有深厚的人文關(guān)懷精神，是建立企業(yè)和組織文化 、提升企業(yè)和組織凝聚力、成就員工職業(yè)輝煌的指導手冊和員工培訓讀本。 適合所有企業(yè)員工、政府公務員培訓和閱讀。
把信送給加西亞-管理培訓袖珍館-I 目錄
中文版序——敬業(yè)才能成就自己
英文版序言
1913年作者序言
阿爾伯特·哈伯德的商業(yè)信條
把信送給加西亞
一本可怕的書
指望上天為你做什么
怎樣才能把信送給加西亞
主動比被動更光榮
讓勤儉成為你的習慣
展開全部
把信送給加西亞-管理培訓袖珍館-I 作者簡介
阿爾伯特·哈伯德（1856—1915年），美國著名出版家、作家，《菲利士人》和《兄弟》雜志的總編輯，羅伊克羅斯特出版社創(chuàng)始人。 1856年7月哈伯德出生于美國伊利諾伊州的布魯明頓，父親既是農(nóng)場主又是鄉(xiāng)村醫(yī)生。他在塔福學院獲得學士學位，后又獲得法學博士學位。他做過教師、出版商、編輯和演說家。1895年，他在紐約東奧羅拉創(chuàng)立了羅伊克羅斯特公司，制造和銷售各種手工藝品，隨后又開設了一家印刷裝訂廠。1899年，他根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《把信送給加西亞》，該書被譯成多種文字而廣為流傳。
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