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接力與超越-民企二代超越父輩的經營理念與處世智慧 版權信息
- ISBN：9787509617960
- 條形碼：9787509617960 ; 978-7-5096-1796-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
接力與超越-民企二代超越父輩的經營理念與處世智慧 本書特色
《歷練》、《第二桶金》和《接力與超越》三本書是系統研究“民企二代”群體的系列書。中國民營企業中家族式經營的企業占95%以上，且經過30多年的發展，其**代創業者已接近或達到退休的年齡，都不可避免地面臨著新老傳承和管理創新等共同的難題。“民企二代”接班入，從父輩那里不僅接過了物質財富，也繼承了為人處世的成功經驗，但同樣會遇到困難；他們的歷練需要過程，掘取“第二桶金”需要代價，接力與超越需要歷練。 本書為《接力與超越》，由程繼隆編著。
接力與超越-民企二代超越父輩的經營理念與處世智慧 內容簡介
《歷練》、《第二桶金》和《接力與超越》三本書是系統研究“民企二代”群體的系列書。中國民營企業中家族式經營的企業占95%以上，且經過30多年的發展，其**代創業者已接近或達到退休的年齡，都不可避免地面臨著新老傳承和管理創新等共同的難題。“民企二代”接班入，從父輩那里不僅接過了物質財富，也繼承了為人處世的成功經驗，但同樣會遇到困難；他們的歷練需要過程，掘取“第二桶金”需要代價，接力與超越需要歷練。 本書為《接力與超越》，由程繼隆編著。
接力與超越-民企二代超越父輩的經營理念與處世智慧 目錄
廣東：“民企二代”接班游刃有余
巾幗掛帥“玩品牌”
偉雄集團有限公司總裁林超群
文化不高的父親看重品牌
女兒才是企業的“當家人”
三大品牌出盡盛世風頭
科技與全球共享
格蘭仕集團執行總裁梁昭賢
偉大，在于創造
倡導“牽引式管理”
提升核心競爭力
亞洲*富有的女人
——碧桂園集團執行董事楊惠妍
13歲“旁聽”董事會
上市誕生“女首富”
父女善舉受贊譽
福建：“民企二代”接班敬業實干
接班創業 腳踏實地
一安踏（中國）有限公司總裁丁志忠
獲得企業的主導權
聘請孔令輝作品牌代言人
“安踏”瞄準了標桿
沒有刻意培養的接班人
——匹克集團有限公司總經理許志華
“匹克”一度由盛而衰
接班，履行長予的責任
使“匹克”突出重圍
出江人海的勁霸
——勁霸男裝股份有限公司董事長洪忠信
“我七歲就學擺地攤了”
從“產品”轉向“品牌”
專心做茄克成泉州服裝行業納稅狀元，勁霸欲打造
“世界茄克**品牌”
晉江，只是一個里程碑
浙江：“民企二代”接班名聲大振
“常青樹”下的后來人
——萬向集團公司總裁魯偉鼎
“老魯”與“小魯”的故事
海外戰略的大手筆
上市進軍金融領域
……
上海：“民企二代”接班轉變觀念
江蘇：“民企二代”接班創新超越
山東：“民企二代”接班準備充分
四川：“民企二代”接班思維新穎
河南：“民企二代”接班從富到貴
陜西：“民企二代”接班膽大心細
遼寧：“民企二代”接班相得益彰
展開全部
接力與超越-民企二代超越父輩的經營理念與處世智慧 作者簡介
程繼隆，報告文學作家，社會學學者，出版著作30多部。曾為省刊編輯、記者，軟科學研究所所長，特招入伍到武警學院任教，轉業屆被多所高校聘為客座教授。近年來，將“民企二代”作為主要研究課題，取得了一系列成果，發表了《“民企二代”繼往開來》、《“民企二代”女掌門》、《“民企二代”接班透析》等論文，撰寫了《“民企二代”調查》、《好女早當家——中國民企第二代》、《傳承——中國富二代揭秘》、《追蹤——“民企二代”接班18種類型》等著作，被譽為系統研究中國“民企二代”群體第一人。
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