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經營為什么需要哲學

包郵 經營為什么需要哲學

出版社:中信出版社出版時間:2011-06-01
開本: 大32開 頁數: 192
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥16.0(4.6折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
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經營為什么需要哲學 版權信息

  • ISBN:9787508627243
  • 條形碼:9787508627243 ; 978-7-5086-2724-3
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

經營為什么需要哲學 本書特色

  a.2011年稻盛和夫閱讀年、稻盛和夫*新力作:經營哲學演講系列叢書之一;   b.收錄了稻盛和夫經營哲學的精髓;   c.國內企業培訓經典講座文本,職場人必讀的人生指南,深具啟發性,全面引爆國內財經勵志圖書市場;   d. 知名企業家馬云、張瑞敏、王石、曹岫云、陳偉鴻、白立新鼎力推薦。   哲學可以賦予企業一種優秀的品格,就像人具備人格一樣,企業也有企業的品格。    ——稻盛和夫   正確的哲學是企業永續經營的靈魂。   企業家所持有的哲學觀點決定了企業的成敗。   利他的行為會讓我們獲得超越自己的偉大的力量。   去現場100次,解決問題的線索在現場,靈感的啟示在現場,現場是寶山。    我認為京瓷之所以成功,是因為京瓷經營判斷的基準,不是“作為京瓷,何謂正確”,更不是“作為經營者的我個人,何謂正確” ,而是“作為人,何謂正確”。

經營為什么需要哲學 內容簡介

  締造兩家世界五百強企業,2010年成功拯救日航的全球知名企業家稻盛和夫先生,身兼哲學家的思考與遠見,暢談企業長青的秘籍,提出經營需要正確的哲學,它體現在制度規范、思維方式與企業品格等內容上。   本書濃縮了稻盛和夫“敬天愛人”思想的精髓。   為稻盛和夫經營哲學系列著作之一。   它是一部被世界五百強企業領袖奉為圭臬的經營哲學書。   它是一部職場人必讀的人生指南。   本書收錄了“盛和塾”塾生心得,全面而立體地展現了稻盛和夫經營哲學思想,應用于實踐的深遠影響。  

經營為什么需要哲學 目錄

總序(稻盛和夫)
正確思考的力量(代譯序 曹岫云)
**章 北京大學國際mba學院演講:經營為什么需要哲學?
 1、創業歷程
 2、世界經濟發展趨勢
 3、不只為自己,也為社會追求利潤
 4、作為人,何為正確
 5、“人生方程式”的解讀
第二章 稻盛和夫(北京)經營哲學報告會:經營為什么需要哲學?
 1、京瓷公司的“哲學”
 2、經營需要哲學的原因
 3、品格決定經營者的統率力
第三章 “盛和塾”第17屆全國大會:當代經營者應該成為怎樣的人?
 1、從我們生存的宇宙和地球說起
 2、以“共生”觀念和“利他”觀念經營企業的偉大的力量。
展開全部

經營為什么需要哲學 相關資料

根據我七八十年來的觀察,既是企業家又是哲學家,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。 ——著名學者 季羨林 稻盛先生的著作中多次強調“人生是提升心志的過程”、“人生不過是宇宙造物主賜予人類的、提升心志的修道場”。我很贊同這樣的說法。 ——萬科集團董事長王石 到了今天,企業家最關心的問題是有關人本身的問題。人為什么活著?企業存在的意義何在?我們應該對社會做出怎樣的貢獻?我從稻盛經營哲學中學到了很多。 ——阿里巴巴集團主席、首席執行官 馬云 早遇稻盛,海爾發展會更快。 ——海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏 如果沒有稻盛先生“敬天愛人”的思想和阿米巴經營方式,就沒有軟銀的今天。從這點上講,就是拿幾百億日元來,也報答不了稻盛先生的教誨。 ——日本軟銀(softbank)總裁孫正義 過去屬于德魯克,未來屬于稻盛和夫。 ——ibm(中國)運營戰略首席顧問 白立新 稻盛和夫的經營哲學被日本企業界奉為經營圣典,是企業經營的最大法寶。稻盛和夫的“敬天愛人”、“為了員工的幸福、為了社會做出貢獻”的理念,正如同甘露、陽光和力量,可以給無數中國企業人以深深的啟迪。 ——cctv2《對話》主持人 陳偉鴻  

經營為什么需要哲學 作者簡介

稻盛和夫
1932年出生于日本鹿兒島,鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera),52歲創辦第二電電(現名KDDI,僅次于NTT的日本第二大通訊公司),這兩家公司均為世界500強企業。2010年執掌日航,令瀕臨破產的日航迅速扭虧為盈。同時還擔任京都商工會議所名譽會頭,瑞典皇家科學院海外特別會員,卡耐基協會名譽理事,美國科學院海外會員。1984年獲得日本國政府頒發的紫綬褒章。此外,還分別獲得美國阿爾弗雷德大學、丹佛大學、圣地亞哥大學,英國克萊菲爾德大學名譽博士學位。并于2010年任青島市經濟顧問,2006年榮膺“中日友好使者”,獲首屆“光明公益獎”最佳個人獎,東莞市榮譽市民,貴陽市榮譽市民,東莞市、天津市高級顧問,南京大學顧問教授等。
1984年創立“稻盛集團”,同時創設“京都獎”,每年表揚對人類社會發展具有卓越貢獻的人士。此外,出任以年輕一輩經營者為招收對象的“盛和塾”塾長,其經營哲學被日本企業界奉為圭臬。
譯者簡介:

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