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本領升位:世界500強職業素養教程 版權信息
- ISBN：780223570
- 條形碼：9787802235700 ; 978-7-80223-570-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
本領升位:世界500強職業素養教程 本書特色
優秀人才，是企業生存和可持續發展的*重要的因素，員工的素質將直接決定企業的興衰成敗。企業經營者對優秀員工的渴求，也是從來沒有止境的。然而，許多職場人士要么沒有成為優秀員工的“自覺性”，要么始終不知道如何成為一名優秀員工，從而喪失了職業發展的好機會。
或許在過去的歲月里，你對工作常常抱怨、滿腹牢騷，沒有激情。不論過去你對工作的態度如何，重要的是從現在起，從讀完本書起，你一定要改變自己的態度及行事方式，也一定會改變！
本領升位:世界500強職業素養教程 內容簡介
21世紀什么*貴？人才！
比爾·蓋茨早就意識到了人才的重要，他曾說：“如果讓微軟*重要的20位專家離開的話，那么微軟就什么也不是了。”
在企業求賢若渴，而又一將難求的今天，無論是企業還是員工，都應用世界*優秀的企業理念和價值觀來武裝自己，提升自己。所以，我們真誠為您呈現這份禮物。
本領升位:世界500強職業素養教程 目錄
**章 讓人力資源成為人力資本
人力資本——21世紀企業參與競爭的法寶
成功企業信條：從“顧客**”到“員工**”
從敬業到“職業”
人力資源管理中的矛盾分析
企業用人的一般標準
六類個性影響職業生涯
企業必不能留的幾種人
第二章 成功走向職場
企業保障招聘質量的五要素
撰寫求職信的要點
制作個人簡歷的要求
接聽面試電話的技巧
考官經典提問的回答
成功自我介紹的三步驟
人力資本——21世紀企業參與競爭的法寶
成功企業信條：從“顧客**”到“員工**”
從敬業到“職業”
人力資源管理中的矛盾分析
企業用人的一般標準
六類個性影響職業生涯
企業必不能留的幾種人
第二章 成功走向職場
企業保障招聘質量的五要素
撰寫求職信的要點
制作個人簡歷的要求
接聽面試電話的技巧
考官經典提問的回答
成功自我介紹的三步驟
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本領升位:世界500強職業素養教程 相關資料
學歷和資歷靠邊站，真才實學是最重要的。 ——通用電氣ceo 杰克·韋爾奇 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ——微軟創始人 比爾·蓋茨 員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。 ——著名的企業管理學教授 沃倫·貝尼斯
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