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公司絕不會告訴你的50個秘密

包郵 公司絕不會告訴你的50個秘密

作者:于震編著
出版社:新世界出版社出版時間:2009-09-01
開本: 16開 頁數(shù): 292 頁
讀者評分:4分1條評論
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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公司絕不會告訴你的50個秘密 版權信息

公司絕不會告訴你的50個秘密 本書特色

《公司絕不會告訴你的50個秘密》:職場中,你是否曾郁悶不已,對有些問題怎么都捉摸不透?那是因為你不了解它的秘密。實際上你自以為是的想法可能與公司的規(guī)則千差萬別。甚至截然相反。因此,培養(yǎng)符合公司歡迎的員工所具備的特質(zhì),才能讓自己在職場生涯中插上騰飛的翅膀。撲朔迷離的職場現(xiàn)象同,明白老板喜歡什么樣的人,然后自己就做成什么樣的人,這樣的你才能夠*快地脫穎而出。暗藏升職加薪的秘密。從管理者的角度看問題,才能明白老板的心理。上班族不可不學的職場圣經(jīng),閱讀《公司絕不會告訴你的50個秘密》,可以讓你在職場上少吃些虧,少走些冤枉路,多一些回報。

公司絕不會告訴你的50個秘密 目錄

**章 你是否是公司想要的那個人1.學歷只不過是一張紙2.工作經(jīng)驗是重要標準3.**印象決定成敗4.你對公司了解多少,決定成功多少5.面試題可能超出你的想象第二章 公司為什么提拔他而不是你6.業(yè)績決定一切7.老板只看重結果8.功勞比苦勞更有含金量9.和老板的關系至關重要10.及時和老板分享想法第三章 公司里這些話千萬不要說11.嘲笑老板的話12.同事很有可能出賣你的話13.揭別人“短”的話14.把責任推給別人的話15.抱怨工作的話第四章 公司里這些話一定要說出來16.證明你工作態(tài)度的話17.替老板挽回面子的話18.讓老板感到開心的話19.關鍵時刻毛遂自薦的話20.虧要吃在明處的話第五章 公司*不喜歡的工作態(tài)度21.沒有工作熱情22.拖拖拉拉地工作23.工作時缺乏責任心24.一邊玩一邊工作25.看不起自己的公司第六章 公司*看重的工作能力26.解決問題的能力27.替公司賺錢的能力28.團隊合作的能力29.獨當一面的能力30.工作中創(chuàng)新的能力第七章 公司*先炒掉這種員工31.有能力但缺乏道德的人32.只喜歡找借口的人33.工作時間干私活的人34.沒有紀律觀念的人35.跟不上公司發(fā)展的人第八章 公司里申請加薪要知道的事36.不要等著老板主動給你加薪37.把握申請加薪的*好時機38.拿工作結果去申請加薪39.你是否不可替代?40.討價還價需要智慧第九章 公司里生存下來要有的心態(tài)智慧?41.用平常心面對非議42.把牙打碎了往肚子里咽的忍耐43.再苦也要笑一笑44.君子復仇,十年不晚45.好漢要吃眼前虧第十章 公司里想快速升遷的心機46.做上司肚子里的“蛔蟲”47.讓別人為你做“嫁衣”48.關鍵時刻往前站49.明裝熊種暗中使勁50.搶先一步占據(jù)先機
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公司絕不會告訴你的50個秘密 節(jié)選

《公司絕不會告訴你的50個秘密》揭秘老板的經(jīng)驗和心理,透過老板的眼睛看問題,用貼近生活又富有哲理的小故事,來折射職場生存的道理,當你從這些小故事中明白些許規(guī)則的時候,你的面前便可以打開一扇通往成功的職場之門。成為職場人,是每個人都要面對的問題與克服的挑戰(zhàn),所以了解職場潛規(guī)則,把握職場規(guī)律,同時,透析老板以及同事的真實心理,才能在職場上如魚得水。公司想要什么樣的人;公司為什么提拔他而不是你:公司里哪些話千萬不要說,哪些話一定要說出來;公司*不喜歡什么工作態(tài)度;公司*看重哪些工作能力:哪些員工*先被公司炒掉;如何成功申請加薪;公司里生存下來要具備什么心態(tài);想快速升遷要有哪些心機。

公司絕不會告訴你的50個秘密 相關資料

許多人感覺自己讀了十幾年,甚至二十年的書,一旦走入社會仍然如迷途的羔羊,不知所措。也有人感嘆自己懷才不遇,在社會與校園的巨大差距中自怨自艾。當初鮮活的夢想歷歷在目,但一切只能眼看著它越來越遠。捧著燙金的文憑,曾幾何時,以為可以靠它贏得尊重,征戰(zhàn)世界,可到頭來發(fā)現(xiàn)重視它的好像只有自己,別人在忙忙碌碌中似乎并沒有在乎自己是“碩士”,還是“博士”。眼看著周圍的同事,業(yè)績越來越突出,能力越來越出色,而自己卻依舊包裹在學歷的光環(huán)里,以為它可以讓自己不自覺地發(fā)光。這個時候,每個人都會感嘆一聲:學歷只不過是一張紙而已!但這并非說明學歷是沒有任何用處的,它代表了一個人在過去所汲取的知識營養(yǎng),當然這要建立在這個學歷是通過正當途徑所得的基礎之上。這種營養(yǎng)只是自己知識的積淀,而知識的應用以及與實際的結合是以前書本上沒有的,這要取決于每個人對社會的接受能力和程度。而現(xiàn)在的情況是,有些學歷比較高的人,一直保持高高在上的態(tài)度,自以為是,不會主動向比自己學歷低、而經(jīng)驗比自己豐富的人請教,這不但養(yǎng)成了難以與人溝通的習慣,同時讓自己在錯誤的道路上越走越遠。下面有個小故事,相信很多人也許都聽過,但對每個人都有不容忽視的啟發(fā)。有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,心里想,這兩個本科生,有啥好聊的呢?一不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,噌噌噌從水面上如飛地走個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是噌噌噌地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,認為自己可是博士生哪,哪能隨便向別人請教問題。過一陣,副所長也站起來,走幾步,噌噌噌地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。只聽“咚”的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?”兩所長相視一笑:“這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”是的,“你怎么不問一聲呢?”這看

商品評論(1條)
  • 主題:價格實惠吧

    內(nèi)容還可以,價格也很實惠,有參考意義,看看還是不錯的。

    2015/6/8 23:42:53
    讀者:hek***(購買過本書)
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