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分工、信任與企業成長

包郵 分工、信任與企業成長

作者:周文著
出版社:商務印書館出版時間:2009-01-01
開本: 01 頁數: 316
本類榜單:管理銷量榜
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分工、信任與企業成長 版權信息

  • ISBN:9787100060646
  • 條形碼:9787100060646 ; 978-7-100-06064-6
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

分工、信任與企業成長 內容簡介

本文的研究在于強調現代經濟學對古典經濟學的回歸,以分工為起點探討企業的成長,將分工納入到企業成長的分析框架。企業是在分工中產生,并隨著分工的演進和深化不斷成長;而分工又受市場規模的限制,沒有市場的擴大,就不可能有分工的深化。另一方面,信任又是交易的基礎。交易的擴張依賴于信任的擴展,沒有信任的擴展就不可能有交易和市場的擴大。越是缺乏信任,人們之間的分工就越不發達,并且交易成本越高。當信任關系微弱到使交易成本高于分工與交換所能得到的好處時,分工就會陷入停滯困境。傳統交易和市場向現代交易和市場的拓展就主要得力于信任從人格化向非人格化的擴展。因此,企業成長,一方面是源于分工的深化;另一方面是得益于信任半徑的擴大??偟膩砜矗湃问怯绊懛止さ囊环N深化機制,并為個人和企業參與分工提供長期化的、穩定的預期,從而保證交易的連續性和進一步擴展。從企業制度角度看,家族企業和合伙企業不能向現代企業轉軌,主要是不能擺脫信任的約束困境,信任不能從血緣信任擴展到社會信任,這種信任“瓶頸”也就制約了企業的成長。

分工、信任與企業成長 目錄

序言
前言
第1章 導論
1.1 理論背景與問題的提出
1.1.1 理論背景
1.1.2 問題的提出
1.2 本文的基本思路和研究方法
1.2.1 基本思路
1.2.2 研究方法
1.3 本文的主要觀點和存在的不足
1.3.1 主要觀點
1.3.2 存在的不足
1.4 本文研究的結構安排
第2章 文獻述評和相關問題
2.1 企業成長理論研究的淵源與演進
2.1.1 古典經濟學框架下的企業成長
2.1.2 新古典理論框架中的企業成長
2.1.3 新制度經濟學中的企業成長
 2.2 信任研究的緣起和發展
 2.3 信任研究的不同視角
  2.3.1 信任研究的社會學路徑
 2.3.2 經濟學中的信任研究
  2.3.3 本文對信任研究的取向
 2.3.4 企業成長中的社會資本問題
 2.4 小結
第3章 企業的本質和成長:一個新的審視角度
3.1 企業的產生與成長
3.1.1 企業的契約性質
3.1.2 企業的不完全合約
3.1.3 企業的專業化與分工
3.1.4 企業性質新解:一個新的審視角度
3.2 企業成長:界定與綜合
3.2.1 同質性假定與企業外生性成長
3.2.2 異質性假定與企業內生性成長
 3.3 企業家與企業成長
3.3.1 企業家概念的論爭
3.3.2 企業家與企業成長
3.3.3 分工與企業家
3.3.4 企業家與社會資本
 3.4 企業規模和企業成長
 3.5 小結
第4章 分工演進、市場深化與企業成長
 4.1 分工演進與企業成長
 4.2 斯密定理與楊格定理
 ……
第5章 信任擴展、交易擴張與企業成長 
第6章 企業內分工、信任與企業成長
第7章 企業成長:一個歷史視角的考察
結束語
主要參考文獻
后記
展開全部

分工、信任與企業成長 節選

第1章 導論
  1.1 理論背景與問題的提出
  1.1.1 理論背景
正如馬克思在《資本論》中開篇就提到:“資本主義生產方式占統治地位的社會的財富,表現為‘龐大的商品堆積’,單個的商品表現為這種財富的元素形式。因此,我們的研究就從分析商品開始?!?br> 同樣,在當今世界,企業是現代經濟生活中不可缺少的一部分,是一國經濟中的微觀主體和細胞?!捌髽I是組織生產的基本單元,經濟活動更多地通過企業渠道來進行。”企業的成長關系著經濟的成長,企業的興衰決定著經濟的興衰。凡勃倫說,“現代文明的物質基礎是工業體系,而使它活躍起來的主導力量是企業”。因此,研究企業成長就成為理解經濟成長的關鍵。
  但是,作為主流經濟學的新古典理論卻一直視企業為“黑箱”(black box),沒能將企業納入到正統的分析框架中。
 ……

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