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可變薪酬體系原理與應用 版權信息
- ISBN：750055284X
- 條形碼：9787500552840 ; 978-7-5005-5284-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
可變薪酬體系原理與應用 本書特色
《股票期權激勵制度系列叢書》，是由國務院發展研究中心、國家經貿委、財政部、中國證監會共同發起，聯合中共中央組織部、中央企業工委、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國家稅務總局、國家工商管理總局、國務院法制辦、國務院體改辦等十幾家部委，及中國國際貿易中心股份有限公司、對外經貿易大學、中和應泰管理顧問公司等單位共同組成的課題一年工作的成果。
可變薪酬體系原理與應用 內容簡介
本書是股票期權激勵制度系列叢書之一。主要研究了可變薪酬體系原理與應用。全書資料詳實，觀點新穎。本書在一定程度上可以為企業的股票期權計劃以及機關政策法規的制度提供了一個由此出發的基礎。并可以作為研究者、企業家和政府官員的參考資料。相信本書對我國公司制企業設立規范的股票期權制度有所幫助。
可變薪酬體系原理與應用 目錄
**章緒論第二章利潤分享與雇員持股第三章收益分享：與雇員分享業績的改進第四章團隊激勵薪酬計劃第五章銷售人員的薪酬計劃
展開全部
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