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包郵 效率為王

出版社:中信出版社出版時間:2025-03-01
開本: 其他
本類榜單:管理銷量榜
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效率為王 版權(quán)信息

效率為王 本書特色

★投資界的“黃金獵手”、阿里巴巴前CEO衛(wèi)哲*新作品
衛(wèi)哲兼具互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)企業(yè)視野,僅用13年,就孵化出30多家獨(dú)角獸乃至超級獨(dú)角獸企業(yè),其中包括鍋圈食匯、滬上阿姨、思摩爾國際、泡泡瑪特等知名品牌。在如今人人喊著生意難做的情況下,他投出的滬上阿姨,在去年門店達(dá)到7000多家。另一家火鍋燒烤食材超市品牌鍋圈食匯,在2020—2023的三年時間里,門店數(shù)從3000多家增長至一萬家。成立僅6年時間,就在港交所上市。

★周期轉(zhuǎn)換,存量時代,企業(yè)的生存之道
本書為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)背景下眾多企業(yè)面臨的難題和困境提供了解答,旨在幫助企業(yè)在存量時代找到經(jīng)營問題的根源,找到全面提升效率的策略和方法,通過提升個人效率、組織效率、運(yùn)營效率、資產(chǎn)效率、戰(zhàn)略效率和技術(shù)效率,提高企業(yè)競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

★沒有效率的成長,不是慢性自殺,是加速自殺
本書提供了一套系統(tǒng)的、極簡的效率心法。存量經(jīng)濟(jì)時代,是效率為王的時代。衛(wèi)哲詳細(xì)闡述了在當(dāng)下效率提升的九大心法,包括個人效率、組織效率、運(yùn)營效率、資產(chǎn)效率、戰(zhàn)略效率、技術(shù)效率、創(chuàng)新效率、出海效率以及成長效率九大效率心法,幫助企業(yè)找到在存量時代的生存之道。

★既適合企業(yè)管理者,也適合職場打工人
本書脫胎于衛(wèi)哲數(shù)十年的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。對管理者來說,本書可以幫助企業(yè)管理者重新看待效率在組織、資本、運(yùn)營、創(chuàng)新、技術(shù)、出海等方面的作用。同時,本書也提供了個人成長了提供有益指導(dǎo),包括職業(yè)選擇的“五新”理念、人生規(guī)劃的“財務(wù)報表思維”、創(chuàng)業(yè)者的賽道和技術(shù)洞察等,深入淺出地闡釋了一個人職業(yè)生涯各個階段的重點(diǎn),幫助每個年輕人成為效率的駕馭者。


效率為王 內(nèi)容簡介

在經(jīng)濟(jì)形勢更好的時候,企業(yè)經(jīng)營的**要務(wù)通常是提高增速、做大規(guī)模。然而目前,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個全新的周期,消費(fèi)從增量市場進(jìn)入存量市場。此時,企業(yè)更重要的著力點(diǎn)是提升效能。在存量市場,企業(yè)如果沒有效率的增長,就相當(dāng)于是在加速自殺。因為商業(yè)的本質(zhì)除了增長,就是效率。本書作者衛(wèi)哲作為阿里巴巴集團(tuán)前首席執(zhí)行官,深刻理解頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“規(guī)模大”“增長快”的背后,是從員工個人到組織整體都具備的超級效率。憑借對企業(yè)效率的深刻理解和精準(zhǔn)判斷,衛(wèi)哲創(chuàng)辦的嘉御基金在13年間孵化出30多家獨(dú)角獸乃至超級獨(dú)角獸企業(yè),在人人喊著生意難做的現(xiàn)階段,他投資的泡泡瑪特、滬上阿姨等眾多品牌依然保持強(qiáng)勢增長。本書是衛(wèi)哲的首部作品,收錄了他在多年企業(yè)管理和投資實(shí)踐中對效率話題的研究成果。正文開篇立論,在**部分對市場環(huán)境和企業(yè)面對的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析總結(jié),提出核心觀點(diǎn):周期切換的時期,是適者生存的時期,此時的企業(yè)“效率為王”。第二部分至第七部分從個人效率、組織效率、運(yùn)營效率、資產(chǎn)效率、戰(zhàn)略效率、技術(shù)效率六大板塊,深刻闡釋“效率提升”話題,通俗易懂,極具實(shí)操性與可復(fù)制性。

效率為王 目錄

序言 提高效率,穿越周期
**章 存量時代,效率為王
效率是商業(yè)成功不變的本質(zhì)
用可持續(xù)的效率,創(chuàng)造可衡量的用戶價值
**核心效率指標(biāo)

第二章 領(lǐng)導(dǎo)效率:高效領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)更是藝術(shù)
有了自驅(qū)力,效率是*高的
時間管理大于財富管理
領(lǐng)導(dǎo)力 > 領(lǐng)導(dǎo)權(quán):激活內(nèi)部戰(zhàn)斗力
好領(lǐng)導(dǎo)的“道”“理”“術(shù)”

第三章 組織效率:將*高級別的注意力放在“人”上
組織提效三步法
高效組織建設(shè)的成果:源源不斷“出干部”
組織頂層如何“搭班子”
企業(yè)長久靠的是價值觀

第四章 運(yùn)營效率:沒到大公司,別先得“大公司病”
兩個“嚴(yán)控”,遠(yuǎn)離“大公司病”
優(yōu)化運(yùn)營流程,避免官僚主義
不會開會,運(yùn)營效率高不了
設(shè)計報告制度的三個核心
以終為始,壓力測試

第五章 資產(chǎn)效率:先做減法,后做加法
提升資產(chǎn)效率:“先關(guān)窗,后撿紙”
避免無效資產(chǎn),破除淡季思維
現(xiàn)金流:從運(yùn)營資本下手去改善現(xiàn)金流

第六章 戰(zhàn)略效率:戰(zhàn)略不是必需品而是奢侈品
三級規(guī)模效益理論
戰(zhàn)略的本質(zhì)是資源分配
制定戰(zhàn)略的兩套方法論
戰(zhàn)略羅盤:取舍、排序、里程碑與復(fù)盤
戰(zhàn)略落地三部曲:三年戰(zhàn)略,兩年計劃,一年預(yù)算

第七章 技術(shù)效率:數(shù)字化轉(zhuǎn)型和打法
四個“在線”:用技術(shù)提升組織效率
四個“起來”:提升用戶體驗和運(yùn)營效率
數(shù)字化建設(shè)的三個階段
數(shù)字化運(yùn)營:“舊城改造”與“新區(qū)開發(fā)”

第八章 創(chuàng)新效率:創(chuàng)新離不開創(chuàng)業(yè)環(huán)境與精神
企業(yè)創(chuàng)新效率為什么越來越低
創(chuàng)新以提升效率為**要務(wù)
還原創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提高創(chuàng)新成功率

第九章 出海效率:國內(nèi)越紅海,國外越藍(lán)海
以終為始,構(gòu)建財務(wù)模型與選擇產(chǎn)品品類
從四個“單一”到四個“拓”
獨(dú)立站:為企業(yè)成為出海品牌“增效”

第十章 個人成長效率:趁年輕,去打造一只屬于自己的“股票”
選擇比努力重要
職場30年:管理好人生的財務(wù)報表
定期做好規(guī)劃與復(fù)盤

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效率為王 相關(guān)資料

效率是商業(yè)成功不變的本質(zhì)
在經(jīng)濟(jì)增量時代,如果說企業(yè)之間比的是誰的蛋糕做得大,那么進(jìn)入存量時代后,比的就是誰切蛋糕的能力強(qiáng)。這種能力就是效率。沒有一個企業(yè)會從頭至尾忽略效率問題,但怎樣才能讓你的效率更高,切蛋糕能力比別人更強(qiáng)呢?就是要不斷提升效率,努力做到“效率為王”。
過去大家最喜歡的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有兩個:增長和規(guī)模。我做投資多年,其間我收到過成千上萬份的商業(yè)計劃書,主題思想都是“我未來可以做到多大”“我可以增長多快”,很少有人會提到“我的企業(yè)運(yùn)營效率有多高”——現(xiàn)在的效率有多高;未來隨著企業(yè)做大、增長加速后,效率又將達(dá)到多高。我在跟創(chuàng)始人見面溝通時,一旦問到他們有關(guān)效率的問題時,很多人就答不上來。比如,給我的理由是:“我們不是傳統(tǒng)行業(yè),傳統(tǒng)行業(yè)才講效率,我們是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)!”似乎互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不需要追求效率,只追求快速發(fā)展、規(guī)模做大,其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“快”和“大”的背后,體現(xiàn)的更是效率。
存量經(jīng)濟(jì)時代,是“效率為王”的時代,而“效率為王”就意味著效率要壓倒一切,尤其是要壓倒“增長”和“規(guī)模”兩大標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)必須把原來可能排在第三位的“效率”,上升到企業(yè)創(chuàng)始人、企業(yè)經(jīng)營者思維的第一位,要讓它成為壓倒企業(yè)對增長、對規(guī)模的渴望的關(guān)鍵要素,才能讓企業(yè)更好地在新的經(jīng)濟(jì)周期中生存下來。
新周期不是一個兩三年的窗口期,或暫時的低谷,我們要做好10年以上的準(zhǔn)備。在這期間,企業(yè)發(fā)展更應(yīng)該關(guān)注以下兩組重要的關(guān)系。
企業(yè)經(jīng)營就像開車,不僅你在開,同行也在開。在經(jīng)濟(jì)高速增長時期,大家都比誰開車速度更快,根本不用看油耗多少,只要你開得足夠快,比同行先到達(dá)下一個加油站,你就能加滿油繼續(xù)往前開。
油是什么?對企業(yè)而言,油就是VCPE的資本,像嘉御資本這樣的機(jī)構(gòu)提供的資金就是“油”。
在增量經(jīng)濟(jì)時代,油多且便宜,大家都在拼速度,都想快點(diǎn)到達(dá)下一個加油站,加滿油后繼續(xù)領(lǐng)先,甚至還可以把加油站里的油都加完,讓其他同行加不到油。
進(jìn)入存量經(jīng)濟(jì)時代,油變得少且貴。“油”是資本,資本貴就意味著企業(yè)估值變低。我們投資過一家企業(yè),其估值達(dá)60億元,后續(xù)融資3億元,股權(quán)僅稀釋了5%,創(chuàng)始人覺得很便宜,認(rèn)為股權(quán)還可以再稀釋5%,這樣就能再融資3億元,甚至未來不止融資3億元。但如果企業(yè)只有10億元估值,你就不能這樣做,因為融資3億元意味著會稀釋掉30%的股權(quán),融資三次后創(chuàng)始人企業(yè)的股份可能就沒了。

效率是商業(yè)成功不變的本質(zhì)
在經(jīng)濟(jì)增量時代,如果說企業(yè)之間比的是誰的蛋糕做得大,那么進(jìn)入存量時代后,比的就是誰切蛋糕的能力強(qiáng)。這種能力就是效率。沒有一個企業(yè)會從頭至尾忽略效率問題,但怎樣才能讓你的效率更高,切蛋糕能力比別人更強(qiáng)呢?就是要不斷提升效率,努力做到“效率為王”。
過去大家最喜歡的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有兩個:增長和規(guī)模。我做投資多年,其間我收到過成千上萬份的商業(yè)計劃書,主題思想都是“我未來可以做到多大”“我可以增長多快”,很少有人會提到“我的企業(yè)運(yùn)營效率有多高”——現(xiàn)在的效率有多高;未來隨著企業(yè)做大、增長加速后,效率又將達(dá)到多高。我在跟創(chuàng)始人見面溝通時,一旦問到他們有關(guān)效率的問題時,很多人就答不上來。比如,給我的理由是:“我們不是傳統(tǒng)行業(yè),傳統(tǒng)行業(yè)才講效率,我們是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)!”似乎互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不需要追求效率,只追求快速發(fā)展、規(guī)模做大,其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“快”和“大”的背后,體現(xiàn)的更是效率。
存量經(jīng)濟(jì)時代,是“效率為王”的時代,而“效率為王”就意味著效率要壓倒一切,尤其是要壓倒“增長”和“規(guī)模”兩大標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)必須把原來可能排在第三位的“效率”,上升到企業(yè)創(chuàng)始人、企業(yè)經(jīng)營者思維的第一位,要讓它成為壓倒企業(yè)對增長、對規(guī)模的渴望的關(guān)鍵要素,才能讓企業(yè)更好地在新的經(jīng)濟(jì)周期中生存下來。
新周期不是一個兩三年的窗口期,或暫時的低谷,我們要做好10年以上的準(zhǔn)備。在這期間,企業(yè)發(fā)展更應(yīng)該關(guān)注以下兩組重要的關(guān)系。

增長與效率的關(guān)系
企業(yè)經(jīng)營就像開車,不僅你在開,同行也在開。在經(jīng)濟(jì)高速增長時期,大家都比誰開車速度更快,根本不用看油耗多少,只要你開得足夠快,比同行先到達(dá)下一個加油站,你就能加滿油繼續(xù)往前開。
油是什么?對企業(yè)而言,油就是VCPE的資本,像嘉御資本這樣的機(jī)構(gòu)提供的資金就是“油”。
在增量經(jīng)濟(jì)時代,油多且便宜,大家都在拼速度,都想快點(diǎn)到達(dá)下一個加油站,加滿油后繼續(xù)領(lǐng)先,甚至還可以把加油站里的油都加完,讓其他同行加不到油。
進(jìn)入存量經(jīng)濟(jì)時代,油變得少且貴。“油”是資本,資本貴就意味著企業(yè)估值變低。我們投資過一家企業(yè),其估值達(dá)60億元,后續(xù)融資3億元,股權(quán)僅稀釋了5%,創(chuàng)始人覺得很便宜,認(rèn)為股權(quán)還可以再稀釋5%,這樣就能再融資3億元,甚至未來不止融資3億元。但如果企業(yè)只有10億元估值,你就不能這樣做,因為融資3億元意味著會稀釋掉30%的股權(quán),融資三次后創(chuàng)始人企業(yè)的股份可能就沒了。
當(dāng)油多且便宜的時代結(jié)束時,開車就不能只比速度,而是要開始比油耗。同樣一箱油,誰的車油耗低,誰就能開得遠(yuǎn)。當(dāng)然,在保持低油耗的同時,你還要盡可能開得比別人快,這就要考量你的開車技術(shù)和車的性能。如果還能找到省油的捷徑,你就會更領(lǐng)先,比別人更快地到達(dá)終點(diǎn)。
創(chuàng)業(yè)和投資都是如此,都要看“賽車手”、“賽車”的性能和“賽道”選擇。賽車手就是企業(yè)經(jīng)營者,企業(yè)經(jīng)營者水平高,企業(yè)油耗就低;賽車的性能就是企業(yè)的經(jīng)營模式、商業(yè)模式,你善于將賽車調(diào)整到低油耗、低功率模式,你的企業(yè)就能走得更長久;賽道也很重要,有的路費(fèi)油,有的路是捷徑,就能更省油,選對了路,油耗也能降低。
車速與油耗的關(guān)系,就相當(dāng)于企業(yè)中增長與效率的關(guān)系,這也是我們要關(guān)注的第一組關(guān)系。

規(guī)模與效率的關(guān)系
我們?nèi)匀挥瞄_車來比喻,規(guī)模與效率的關(guān)系更像是用貨車?yán)洝<偃缒阌幸慌_載有超大集裝箱的大貨車,我則有一輛小面包車,你的載貨量是我的10倍,那意味著你拉一趟貨的收益相當(dāng)于我拉10趟的收益。
在增量時代,大家肯定都喜歡大貨車,甚至覺得越大越好,因為集裝箱總能裝滿,規(guī)模大也就意味著產(chǎn)能大、效益高。而進(jìn)入存量時代,你的大貨車不一定能裝滿了,拉一趟貨不但賺不到很多錢,還可能出現(xiàn)虧損。相比之下,我的小面包車多跑幾趟反而更有優(yōu)勢。
現(xiàn)在,許多企業(yè)仍然在盲目擴(kuò)大產(chǎn)能,盲目建設(shè)銷售網(wǎng)絡(luò)、搭建大銷售團(tuán)隊,企業(yè)規(guī)模也搞得很大,看似沖高了GMV(商品交易總額)和營收,但最后利潤卻不見增加,甚至還減少了。這就是只知道追求規(guī)模,忽略了效率的結(jié)果。
商業(yè)的本質(zhì)不僅僅是增長、擴(kuò)大規(guī)模,更要有效率。即使是在存量時代,提高效率的企業(yè)照樣可以脫穎而出。反之,企業(yè)如果沒有效率的增長,那么不是在慢性自殺,而是在加速自殺。企業(yè)要擺脫唯速度論和唯規(guī)模率,不要總把關(guān)注點(diǎn)盯著自己比去年翻了幾番,而要關(guān)注翻幾番后人效有沒有降低、坪效有沒有降低、毛利率有沒有降低、市場營銷費(fèi)用投入產(chǎn)出比有沒有惡化、庫存周轉(zhuǎn)有沒有變糟……
最近幾年,我在各種媒體上看到當(dāng)年的一些超級“獨(dú)角獸”不斷倒下。它們是因為缺錢嗎?并不是。恰恰相反,它們都是當(dāng)年加滿了油,并且加了很多油,拿到很多次融資的企業(yè)。這么多有優(yōu)勢的企業(yè)倒下,一個重要原因就是它們只看增長不看效率、只看車速不看油耗。有好幾位“獨(dú)角獸”企業(yè)創(chuàng)始人在媒體上反思,稱如果自己當(dāng)年沒有拿到那么多錢,可能就會更重視省錢,更加謹(jǐn)慎地控制支出,而不是沒有效率地追求增長,消耗了加好的油,加速了企業(yè)的自殺。

效率為王 作者簡介

阿里巴巴集團(tuán)前首席執(zhí)行官,嘉御基金合伙創(chuàng)始人兼董事長。他創(chuàng)立的嘉御基金僅用13年,就孵化出30多家獨(dú)角獸乃至超級獨(dú)角獸企業(yè),其中包括鍋圈食匯、滬上阿姨、思摩爾國際、泡泡瑪特等知名品牌。個人經(jīng)歷:1970年生于上海,1993年上海外國語大學(xué)畢業(yè),曾任萬國證券資產(chǎn)管理總部副總經(jīng)理,“普華永道”(PWC)高級經(jīng)理,東方證券投資銀行總部總經(jīng)理。曾任百安居中國區(qū)總裁和阿里巴巴首席執(zhí)行官。現(xiàn)任嘉御資本董事長、創(chuàng)始合伙人,香港電訊盈科與匯豐銀行(中國)非執(zhí)行董事。

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