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數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 版權信息
- ISBN：9787313317254
- 條形碼：9787313317254 ; 978-7-313-31725-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 內容簡介
在數智時代的工作與趨勢中，作者探討了宏觀趨勢如何影響職場和管理實踐，并著重考察了新技術和人工智能的興起帶來的變化；分析了技術進步如何重新定義工作的本質，以及這些變化如何為打造更好的工作環境提供了新的機會。本章概述了技術，尤其是人工智能（AI），如何深刻影響并轉變現代的人力資源管理（HRM）實踐。內容包括：大變革前奏——數智時代的工作與趨勢，重塑——科技賦能下的人力資源管理體系，構建——數智時代的組織設計和工作設計，以人為本——從員工視角看數智時代人力資源管理的機遇與挑戰，落地-——組織和人才管理者如何應對數智時代的變化。本書適合各類管理者閱讀。
數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 前言
序言
數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 作者簡介
韓踐，中歐國際工商學院管理學教授,康奈爾大學博士,曾任教于北京大學光華管理學院。曾獲美國管理學年會人力資源管理分會的教學創新獎，中歐優秀教學獎。撰寫的案例曾獲中國企業管理案例與理論構建研究論壇一等獎，歐洲管理發展基金會案例寫作獎，及中國工商管理國際最佳案例提名獎。曾入選全球30位“最具可能塑造未來商業模式的思想領袖”的雷達榜單。合著有《成長動能》,復旦大學出版社
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