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數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法

包郵 數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法

作者:韓踐 著
出版社:上海交通大學出版社出版時間:2024-12-01
開本: 32開 頁數: 328
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數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 版權信息

數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 內容簡介

在數智時代的工作與趨勢中,作者探討了宏觀趨勢如何影響職場和管理實踐,并著重考察了新技術和人工智能的興起帶來的變化;分析了技術進步如何重新定義工作的本質,以及這些變化如何為打造更好的工作環境提供了新的機會。本章概述了技術,尤其是人工智能(AI),如何深刻影響并轉變現代的人力資源管理(HRM)實踐。內容包括:大變革前奏——數智時代的工作與趨勢,重塑——科技賦能下的人力資源管理體系,構建——數智時代的組織設計和工作設計,以人為本——從員工視角看數智時代人力資源管理的機遇與挑戰,落地-——組織和人才管理者如何應對數智時代的變化。本書適合各類管理者閱讀。

數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 前言

序言

數智時代的人力資源管理:趨勢、路徑與方法 作者簡介

韓踐,中歐國際工商學院管理學教授,康奈爾大學博士,曾任教于北京大學光華管理學院。曾獲美國管理學年會人力資源管理分會的教學創新獎,中歐優秀教學獎。撰寫的案例曾獲中國企業管理案例與理論構建研究論壇一等獎,歐洲管理發展基金會案例寫作獎,及中國工商管理國際最佳案例提名獎。曾入選全球30位“最具可能塑造未來商業模式的思想領袖”的雷達榜單。合著有《成長動能》,復旦大學出版社

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