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企業人才管理章程 版權信息
- ISBN：9787516431306
- 條形碼：9787516431306 ; 978-7-5164-3130-6
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業人才管理章程 本書特色
萃取了中國企業的人才管理智慧，助力中國企業在巨變環境下行穩致遠、基業長青
企業人才管理章程 內容簡介
《企業人才管理章程》是指導和規范公司人力資源管理工作而制定的綱領性文件。文件基于四大背景因素，包括公司發展需求、勞資關系變化、中國式人才管理模式的探索，以及AI時代的挑戰，明確了華通在人力資源管理方面的基本理念、夢想、邏輯和文化、組織發展原則、職級體系、招聘任用、激勵政策、績效管理、人才培養、人才保留和裁員等全面內容。文件強調員工是公司財富，以“成就員工”為基本理念，倡導建立高遠的事業夢想、嚴密的業務邏輯和有向心力的組織文化，以激發員工潛能，實現公司和員工的雙贏。同時，文件詳細規定了人才管理的各項政策、流程和標準，為華通的可持續發展提供了堅實的人力資源保障。
企業人才管理章程 作者簡介
張詩信，知名管理專家、上海奇榕咨詢公司董事長，多家知名企業管理顧問，從事企業管理工作二十余年，企業一線經驗豐富，曾在格力等大型企業負責人力資源工作。出版著作有《合伙人制度頂層設計》《合伙人的自我修養》《第四次營銷浪潮》《員工成長曲線》等。王學敏，畢業于上海交通大學管理專業，組織與人才管理專家，上海奇榕咨詢公司聯合創始人/咨詢項目總監，長期從事企業咨詢工作，著有《合伙人制度頂層設計》《合伙人的自我修養》其主編的《人力資源管理》一書是“復旦卓越•21世紀管理學系列”的首選用書。
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