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企業組織中建設性領導行為、破壞性領導行為對勇敢追隨行為的作用機制研究

包郵 企業組織中建設性領導行為、破壞性領導行為對勇敢追隨行為的作用機制研究

作者:周青著
出版社:江西人民出版社出版時間:2024-09-01
開本: 24cm 頁數: 12,244頁
本類榜單:管理銷量榜
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企業組織中建設性領導行為、破壞性領導行為對勇敢追隨行為的作用機制研究 版權信息

  • ISBN:9787210157533
  • 條形碼:9787210157533 ; 978-7-210-15753-3
  • 裝幀:暫無
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

企業組織中建設性領導行為、破壞性領導行為對勇敢追隨行為的作用機制研究 內容簡介

本書稿圍繞兩個核心問題開展研究,一是勇敢追隨行為在企業組織情境下的塑造和測量問題,二是勇敢追隨行為在企業組織中如何表現的問題。書稿為企業組織有效發揮管理者和員工的勇敢追隨行為,提供了路徑建議:一是抑制破壞性領導行為、鼓勵建設性領導行為,二是加強對員工情感承諾和P-O匹配的關注,三是注重對員工韌性和勇氣的培養,營造讓員工勇于實施勇敢追隨行為的氛圍。

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