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績效考核與管理研究 版權信息
- ISBN：9787522134291
- 條形碼：9787522134291 ; 978-7-5221-3429-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
績效考核與管理研究 內容簡介
本書以企業為基底，以企業績效考核管理為導向，開篇介紹了企業面臨的系統性挑戰，引導讀者對企業階段性績效管理策略有一個基本的了解；詳細論述了績效考核管理工具，試圖厘清績效考核與管理之間的關系；具體分析了績效考核的關鍵要素、指標提取方法及體系設計，介紹了績效管理結構及流程控制，為不同類型企業實施績效管理提出建設性的指導意見；基于績效管理溝通，綜合闡述了績效管理溝通的流程、原則、常見問題與處理、效果評價等方面的內容，進一步對績效計劃進行了闡述。
績效考核與管理研究 目錄
**章企業面臨的挑戰及績效應對
**節企業面臨的系統性挑戰
第二節企業在不同發展階段采取的績效管理策略
第三節不同績效管理策略組合優劣分析
第二章績效考核與績效管理關系概述
**節績效考核的含義與作用
第二節績效考核的內容與準則
第三節績效管理的含義與特征
第四節績效管理的目的與作用
第五節績效考核與管理的關系
第三章績效考核管理工具分析
**節績效考核發展分析
第二節量表法及其應用
第三節比較法及其應用
第四節描述法及其應用
第四章績效計劃
**節績效計劃概述
第二節績效計劃的制定原則
第三節績效計劃的組織與管理
第四節績效計劃的結構
第五節績效計劃的流程
第五章績效考核的實施與結果應用
**節績效考核的關鍵要素
第二節績效考核的指標提取方法
第三節績效考核的體系設計
第四節績效考核的實施管理
第五節績效考核結果應用
第六章績效管理類型分析
**節績效管理結構分析
第二節績效管理流程控制要點
第三節國有企業績效管理效能提升研究
第四節公共服務型國有企業績效管理分析
第五節市場競爭型國有企業績效管理分析
第七章績效管理溝通
**節績效管理溝通的含義
第二節績效管理溝通的目的與原則
第三節績效管理溝通的流程和方法
第四節績效管理溝通問題類型及處理
第五節績效管理溝通效果評價
參考文獻
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