情境1 認知管理 學習目標 學習導入 前導知識 子情境1.1 認知管理工作 子情境1.2 認知管理理論 知識測試 能力及素質訓練 情境2 組建創業公司 學習目標 學習導入 前導知識 子情境2.1 公司設立 子情境2.2 公司運作 知識測試 能力及素質訓練 情境3 制訂公司經營計劃 學習目標 學習導入 前導知識 子情境3.1 分析公司經營環境 子情境3.2 制定公司經營目標 子情境3.3 抉擇公司經營方案 知識測試 能力及素質訓練 情境4 架構公司組織結構 學習目標 學習導入 前導知識 子情境4.1 設置公司工作部門 子情境4.2 劃分公司管理層次 子情境4.3 設計公司結構形式 知識測試 能力及素質訓練 情境5 領導公司員工 學習目標 學習導入 前導知識 子情境5.1 指揮公司員工 子情境5.2 激勵公司員工 子情境5.3 與公司員工溝通 知識測試 能力及素質訓練 情境6 控制公司活動及資源 學習目標 學習導入 前導知識 子情境6.1 控制公司質量 子情境6.2 控制公司成本 子情境6.3 控制公司員工 知識測試 能力及素質訓練 情境7 綜合管理項目任務 學習目標 學習導入 前導知識 子情境7.1 策劃項目任務 子情境7.2 建立項目組織 子情境7.3 創建項目團隊 子情境7.4 控制項目進度 知識測試 能力及素質訓練 附錄 客觀題參考答案 主要參考文獻