序言 導言和概述 艾倫·布朗（Alan Brown） 西蒙娜·基帕爾（Simone Kirpal） 菲利克斯·勞耐爾（Felix Rauner） **部分　職業(yè)身份的理論與實證研究 **章　職業(yè)身份的分解與重組——理論概念綜述 “歐洲勞動力市場中的職業(yè)身份、靈活性和流動性”項目聯(lián)盟 （FAME Consortium） 第二章　丹麥銀行從業(yè)者職業(yè)身份處境 莫滕·斯米斯特魯普（Morten Smistrup） 第三章　培養(yǎng)女性職業(yè)身份的作用——德國年輕單身母親的實例 格溫多林·保羅（Gwendolyn Paul） 尤塔·齊貝爾（Uta Zybell） 第四章　希臘旅游業(yè)勞動人口的“雙重”職業(yè)身份 尼基塔斯·帕蒂尼奧蒂斯（Nikitas Patiniotis） 格拉西莫斯·普羅德里米蒂斯（Gerasimos Prodromitis） 第五章　職業(yè)教育與培訓——歐洲視角 菲利克斯·勞耐爾（Felix Rauner） 第二部分 工作與個人身份 第六章　職業(yè)變遷與身份連續(xù)性—— 一對矛盾？ 薩賓·雷德爾（Sabine Raeder） 古德拉·格羅特（Gudela Grote） 第七章　通過職業(yè)生涯鍛煉自我：學習、工作與身份 斯蒂芬·比利特（Stephen Billett） 第八章　倍受追捧的“靈活雇員”——這需要什么？ 西蒙娜·基帕爾（Simone Kirpal） 艾倫·布朗（Alan Brown） 第三部分　工作與承諾 第九章　組織機構承諾與職場中職業(yè)身份形成之間的動態(tài)關系 耶胡達·巴魯克（Yehuda Baruch） 亞倫·科恩（Aaron Cohen） 第十章　 職業(yè)承諾與組織承諾的學徒經(jīng)驗：在德國一家汽車公司 進行的實證調查 伯恩德·哈斯勒（Bernd Haasler） 第十一章　歐洲視角下工作認同感的個性化 西蒙娜·基帕爾（Simone Kirpal） 艾倫·布朗（Alan Brown） 穆罕默德·迪夫（M’Hamed Dif） 第十二章　日本背景下的工作身份：刻板印象與現(xiàn)實 石川晃弘（Akihiro Ishikawa） 第四部分　現(xiàn)代工作與新職業(yè)身份的創(chuàng)設 第十三章　 新職業(yè)自我的建構：挪威護士與計算機工程師課程體系 的批判性解讀 莫妮卡·尼蘭德（Monika Nerland） 凱倫·詹森（Karen Jensen） 第十四章　美國努力為生物科學行業(yè)創(chuàng)設新的職業(yè)身份 大衛(wèi)·芬戈爾德（David Finegold） 羅伯特·馬托塞克（Robert Matousek） 結語 艾倫·布朗（Alan Brown） 西蒙娜·基帕爾（Simone Kirpal） 附錄1　原著所屬叢書簡介 附錄2　本書作者簡介