**章 大數(shù)據(jù)與人力資源管理的綜合分析 **節(jié) 人力資源數(shù)據(jù)分析的意義 第二節(jié) 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考 第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理實踐 第二章 人力資源管理信息系統(tǒng)選型與實施 **節(jié) 人力資源管理信息化建設(shè)模式 第二節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)選型過程 第三節(jié) 人力資源管理信息化建設(shè)投入分析 第四節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)實施項目組織 第五節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)實施工作內(nèi)容 第六節(jié) 人力資源管理信息系統(tǒng)維護的主要工作 第三章 基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理模式 **節(jié) 大數(shù)據(jù)企業(yè)人力資源管理的轉(zhuǎn)型升級 第二節(jié) 大數(shù)據(jù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用 第三節(jié) 大數(shù)據(jù)時代的在線招聘 第四章 人力資源網(wǎng)站規(guī)劃與建設(shè) **節(jié) 人力資源網(wǎng)站概述 第二節(jié) 人力資源網(wǎng)站的前期規(guī)劃 第三節(jié) 人力資源網(wǎng)站的建設(shè) 第四節(jié) 人力資源網(wǎng)站的安全與推廣 第五章 基于大數(shù)據(jù)的人力資源規(guī)劃與招聘 **節(jié) 人力資源規(guī)劃概述 第二節(jié) 大數(shù)據(jù)改進人力資源規(guī)劃 第三節(jié) 人力資源招聘概述 第四節(jié) 大數(shù)據(jù)改進人力資源招聘 第六章 基于大數(shù)據(jù)的人才評價 **節(jié) 人才評價的定義與功能 第二節(jié) 人才評價的問題分析 第三節(jié) 大數(shù)據(jù)如何升級人才評價 參考文獻