掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理與勞動保障研究 版權信息
- ISBN：9787500177692
- 條形碼：9787500177692 ; 978-7-5001-7769-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與勞動保障研究 內容簡介
本書以人力資源管理的基礎知識和理論依據為切入, 著重探討工作分析與人力資源戰略規劃, 員工的招聘、培訓與發展, 員工績效管理與薪酬激勵等相關內容, 在思考勞動關系管理及其系統運行的基礎上, 研究社會保障工作開展及其體系建設。
人力資源管理與勞動保障研究 目錄
**章人力資源管理概論
節人力資源概述
節人力資源管理的內容及原則第三節人力資源管理的理論依據第四節人力資源管理的發展趨勢
章工作分析與人力資源戰略規劃
節工作分析的流程與方法節人力資源戰略分析
第三節人力資源規劃及其執行
第三章員工的招聘、培訓與發展探究節員工的招聘與甄選
節員工的使用與流動
第三節員工培訓開發及創新模式
第四節事業單位專業技術人才培訓與開發第五節員工職業生涯管理的思考
第四章員工績效管理與薪酬激勵研究
節員工績效管理與考評節員工薪酬管理及體系優化第三節事業單位基層職工激勵機制
第五章勞動關系管理及其系統運行思考節勞動關系的基本理論
節勞動關系的環境分析
第三節勞動關系的多元主體
第四節勞動關系的運行與構建
第五節事業單位勞動關系的沖突與化解
第六章社會保障工作開展及其體系建設節社會保障及其模式
節勞動關系與社會保障的關系第三節勞動合同與用工管理
第四節勞動爭議的與處理
第五節多層次社會保障體系的建設
第六節機關事業單位養老保險制度改革新徑
參考文獻
展開全部
書友推薦
- >
唐代進士錄
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
月亮虎
- >
我從未如此眷戀人間
- >
煙與鏡
- >
我與地壇
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
