**篇 站在時(shí)代的交叉點(diǎn)上
**章 國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化
**節(jié) 國(guó)際環(huán)境的變化
一、合作與共贏：中美建交到2008年之前
二、競(jìng)爭(zhēng)與沖突：2008年之后
三、中國(guó)面臨的困局
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)環(huán)境的變化
一、**架馬車——出口
二、第二架馬車——投資
三、第三架馬車——消費(fèi)
第二章 從高速發(fā)展到高質(zhì)量發(fā)展的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)
**節(jié) 中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與地位的變化
一、工作重心的轉(zhuǎn)移與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)被認(rèn)可
二、必要補(bǔ)充到重要組成部分
三、體制性開(kāi)放與兩個(gè)平等
四、市場(chǎng)發(fā)揮決定性作用，從公平競(jìng)爭(zhēng)到高質(zhì)量發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在邏輯
第三節(jié) 高質(zhì)量發(fā)展下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的高質(zhì)量發(fā)展
二、社會(huì)環(huán)境的高質(zhì)量發(fā)展
三、高質(zhì)量發(fā)展下民營(yíng)企業(yè)的變化
第二篇 影響中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的三大因素
第三章 中國(guó)人口數(shù)量與質(zhì)量結(jié)構(gòu)的變化
**節(jié) 人口年齡結(jié)構(gòu)變化與老齡化趨勢(shì)
一、低生育率現(xiàn)象會(huì)持續(xù)
二、人口老齡化在加速
三、勞動(dòng)人口快速下降和勞動(dòng)人口負(fù)擔(dān)加重
第二節(jié) 人口質(zhì)量結(jié)構(gòu)變化與中產(chǎn)階級(jí)的崛起
第三節(jié) 人口結(jié)構(gòu)變化對(duì)民營(yíng)企業(yè)的影響
第四章 法治化的加速與公民意識(shí)的提高
**節(jié) 法制到法治社會(huì)
一、法制與法治的區(qū)別
二、中國(guó)的法治歷程
第二節(jié) 中產(chǎn)階級(jí)的壯大與公民意識(shí)的提高
第三節(jié) 民營(yíng)企業(yè)是法治社會(huì)的重要受益者
第五章 多層次金融市場(chǎng)的建立
**節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展與金融環(huán)境的關(guān)系
一、美國(guó)的金融發(fā)展
二、日本、韓國(guó)的金融發(fā)展
第二節(jié) 中小企業(yè)的發(fā)展與融資環(huán)境保障
一、中小企業(yè)發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系
二、美國(guó)中小企業(yè)的融資
三、德國(guó)、日本、韓國(guó)等國(guó)家中小企業(yè)的融資
第三節(jié) 中國(guó)融資環(huán)境變化趨勢(shì)
一、多層次資本市場(chǎng)的建立會(huì)加速
二、民營(yíng)企業(yè)間接融資環(huán)境會(huì)改善，融資穩(wěn)定性會(huì)提高
第三篇 公司治理的改善與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高
第六章 企業(yè)為誰(shuí)而存在
**節(jié) 股東至上到利益相關(guān)者理論的理解
一、企業(yè)為誰(shuí)而存在
二、存在與本質(zhì)
三、利益相關(guān)者理論興起原因思考
第二節(jié) 價(jià)值追求與長(zhǎng)青企業(yè)
第三節(jié) 信念共同體、事業(yè)共同體、利益共同體
一、信念共同體、事業(yè)共同體、利益共同體的區(qū)別與聯(lián)系
二、環(huán)境因素對(duì)工作心態(tài)的影響思考
第七章 企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化
**節(jié) 科學(xué)管理到企業(yè)文化
一、企業(yè)文化興起導(dǎo)火線
二、管理模式的變遷與企業(yè)文化的興起
第二節(jié) 正式制度、非正式制度與企業(yè)文化
第三節(jié) 企業(yè)文化的建立與適用范圍思考
第八章 公司治理與董事會(huì)
**節(jié) 企業(yè)的發(fā)展為什么需要董事會(huì)
第二節(jié) 董事長(zhǎng)與董事會(huì)的關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)的控制權(quán)值多少錢
第四節(jié) 同股不同權(quán)是否存在合理性
一、同股不同權(quán)的歷史沿革
二、差異化表決權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)效率影響思考
三、不同企業(yè)差異化表決權(quán)適用性探討
第五節(jié) 如何看待企業(yè)發(fā)展與股權(quán)稀釋
第九章 家族企業(yè)的發(fā)展
**節(jié) 從創(chuàng)業(yè)到立足
第二節(jié) 從親情化管理到規(guī)范化管理
一、企業(yè)資產(chǎn)與家族資產(chǎn)（個(gè)人資產(chǎn)）的分離
二、家族委員會(huì)的建立
三、獨(dú)立董事的引進(jìn)
四、家族成員責(zé)任承擔(dān)及抗風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的建立
第三節(jié) 家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)特性及治理模式的選擇
第四節(jié) 日本企業(yè)的長(zhǎng)壽基因
一、日本的“家”文化
二、愚直、量力經(jīng)營(yíng)、報(bào)恩、企業(yè)乃社會(huì)之公器
三、中國(guó)和日本情況對(duì)比
第五節(jié) 長(zhǎng)青企業(yè)的意義與財(cái)富的歸宿
參考文獻(xiàn)